РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Бурыкиной Е.Н.
при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "ВУДИУС" о взыскании задолженности, установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "ВУДИУС" о взыскании задолженности.
Просит взыскать с ООО "ВУДИУС" в его пользу задолженность по заработной плате в размере 275864 рубля.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО « ВУДИУС » с ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ, ему установлена заработная плата в размере 68 966 рублей в месяц.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работодателем ему не выплачена, размер задолженности составляет 275 864 рублей, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объёме по указанным в заявлении доводам.
Представитель ответчика ООО "ВУДИУС» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела.
Судом вынесено протокольное определение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат полному удовлетворению.
При этом суд исходит из следующего.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате независимо от наличия вины.
Суду представлено соглашение между сторонами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому задолженность по заработной плате составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 275 864 рубля.
Таким образом, размер начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой суд определяет на основании ст. 333.19 НК РФ.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) –– удовлетворить.
Взыскать с ООО "ВУДИУС" (ИНН 4712127879) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 275864 рубля.
Взыскать с ООО "ВУДИУС" государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 9275,92 рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Е.Н. Бурыкина
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.