ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 марта 2026 года г. Санкт-Петербург
Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Виноградовой О.Е., при секретаре Вернигора Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "ТехноПрист" о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО "ТехноПрист", просила признать увольнение истца незаконным и обязать ответчика изменить формулировку увольнения; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
В настоящем судебном заседании от представителя истца и представителя ответчика, обладающих на основании доверенностей правом подписания мирового соглашения, поступило письменное мировое соглашение, заключенное между истцом и ответчиком. Стороны просят суд утвердить условия указанного мирового соглашения с целью урегулирования спора по гражданскому делу № 2-2917/2026 (2-10797/2025;) по исковому заявлению ФИО1 к ООО "ТехноПрист" о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул.
Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, отмечая, что данные условия не нарушают права и не влияют на обязанности иных лиц, суд приходит к выводу о том, что условия мирового соглашения могут быть утверждены между сторонами в следующих рамках.
1. ООО "ТехноПрист" обязуется:
1.1. Выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 311 561(Триста одиннадцать тысяч пятьсот шестьдесят один) руб. 50 коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты 40№ в АО «Альфа Банк», БИК №.
1.2. Изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днём утверждения настоящего мирового соглашения.
1.3. Не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней, следующих за днём получения от ФИО1 соответствующего заявления, выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.п.27, 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н направив его заказным письмом по почтовому адресу ФИО1: <адрес>
1.4. Выплатить ФИО1 расходы на оплату подтверждённых услуг представителя ФИО2 в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей 00 коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты 40№ в АО «Альфа Банк», БИК №
2. ФИО1, в свою очередь, отказывается от других материально-правовых требований к ООО "ТехноПрист".
3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объёме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, ч.3 ст. 220, 221, 224 – 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить условия мирового соглашения между истцом ФИО1 и ответчиком ООО "ТехноПрист" по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ООО "ТехноПрист" о признании увольнения незаконным, о взыскании компенсации за вынужденный прогул, в соответствии с которым:
1. ООО "ТехноПрист" обязуется:
1.1. Выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 311 561(Триста одиннадцать тысяч пятьсот шестьдесят один) руб. 50 коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты 40№ в АО «Альфа Банк», БИК №.
1.2. Изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днём утверждения настоящего мирового соглашения.
1.3. Не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней, следующих за днём получения от ФИО1 соответствующего заявления, выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.п.27, 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н направив его заказным письмом по почтовому адресу ФИО1: <адрес>
1.4. Выплатить ФИО1 расходы на оплату подтверждённых услуг представителя ФИО2 в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей 00 коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты 40№ в АО «Альфа Банк», БИК №.
2. ФИО1 в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ООО "ТехноПрист".
3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объёме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
Производство по гражданскому делу № 2-2917/2026 (2-10797/2025;) по иску ФИО1 к ООО "ТехноПрист" о признании увольнения незаконным – прекратить.
В соответствии со статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В случае неисполнения условий мирового соглашения выдать исполнительный лист на принудительное исполнение условий мирового соглашения сторонами.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья О.Е. Виноградова