РЕШЕНИЕ
Именем российской федерации
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Мазневой Т.А., при помощнике
Зеленой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску И.о. прокурора Петроградского района в защиту интересов <ФИО>1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГЕОИЗОЛ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил:
И.о. прокурора Петроградского района обратился в суд с исковым заявлением к ответчику и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 248 489,44 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 708,01 рублей.
В обоснование исковых требований прокурор указывает, что между <ФИО>1 и ООО «ГЕОИЗОЛ» 20.05.2022 заключен трудовой договор № согласно которого истец была принята на работу в строительное управление № на должность инженера по ведению исполнительной документации с окладом 36 000 рублей. На основании приказа от 01.02.2023 № переведена в складской комплекс ГУП «Федоровский городок» на должность инженера по ведению исполнительной документации. На основании приказа от 03.06.2024 № переведена в складской комплекс ГУП «Федоровский городок» на должность менеджера проекта. На основании приказа от 27.06.2025 № трудовой договор между работником и работодателем расторгнут по инициативе работника
Вместе с тем, согласно приказу от 09.01.2024 № истец была принята на работу в складской комплекс ГУП «Федоровский городок» на должность кладовщика по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Согласно дополнительному соглашению от 03.02.2025 к трудовому договору от 09.01.2024 истец переведена в складской комплекс ГУП «Федоровский городок» на должность заведующей складом по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Согласно приказу от 27.06.2025 № была уволена.
Как указано в исковом заявлении ответчик на момент увольнения <ФИО>1 имел задолженность по заработной плате в размере 371 522, 73 рубля. Ответчик в целях погашения задолженности осуществил 2 перевода от 27.01.2025 на банковский счёт <ФИО>1, открытый в ПАО «Сбербанк России" в размере 43 892, 12 рубля и 79 141,17 рубль, на общую сумму 123 033,29 рубля. Таким образом задолженность полностью не погашена и составляет 248 489,44 рублей. В связи с чем на нее начислена компенсация в размере 20 708,01 рублей.
Помощник прокурора <ФИО>3 в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила иск удовлетворить.
Иные лица участвующие в деле в судебное заседание не явились о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Суд полагает возможным с учетом требований ст. 167 ГПК РФ рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие лиц в нем участвующих.
Суд, исследовав материалы дела, изучив представленные в материалы дела доказательства, приходит к следующему
В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения. Факт наличия трудовых отношений лица участвующие в деле не оспаривают.
Заключенным между сторонами договором установлена обязанность работодателя (ответчика) выплачивать истцу заработную плату в размере, установленном трудовым договором.
Согласно положениям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачиваетсяденежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленных в материалы дела доказательств у ответчика возникла задолженность по выплате заработной платы. Ответчик в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств отсутствия либо частичной оплаты задолженности суду не представил.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии у работодателя задолженности по выплате причитающихся работнику на момент увольнения сумм. При таких обстоятельствах, требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Учитывая, что заработная плата истцу, не выплачена своевременно, требования о взыскании процентов (денежной компенсации) в сумме 20 708,01 рублей истцом заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в сумме 9 076 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования и.о. прокурора Петроградского района - удовлетворить.
Взыскать с ООО «ГЕОИЗОЛ» ИНН 7811077889 в пользу <ФИО>1 задолженность по заработной плате в сумме 248 489,44 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 20 708,01 рублей.
Взыскать с ООО «ГЕОИЗОЛ» ИНН 7811077889 в доход государства государственную пошлину в размере 9 076 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Мазнева Т.А.
В окончательной форме решение изготовлено 02.04.2026 года