ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Санкт-Петербург 15 июля 2026 года
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Анищенко М.Н., при секретаре Мовсисян А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стальмаковой Ирины Михайловны к ООО «Зэт Сервис» о признании незаконным увольнение, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, расходов,
УСТАНОВИЛ:
Стальмакова И.М. обратилась в суд с иском к ООО «Зэт Сервис», в котором просит признать увольнение истца по приказу №9 от 21.04.2026 незаконным, восстановить истца на работе в ООО «Зэт Сервис» в должности оператора уборки с 22.04.2026 на согласованный объект, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 21.04.2026 по день вынесения судом решения о восстановлении из расчета оплаты 1 дня 1 568,18 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 80 000 рублей, почтовые расходы в сумме 940 рублей.
В процессе судебного разбирательства стороны определили, что достигли мирового соглашения, по условиям которого:
Ответчик ООО «Зэт Сервис» признает увольнение Стальмаковой И.М. по статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации (неудовлетворительный результат испытания), оформленное приказом № 9 от 21.04.2026, незаконным и отменяет приказ об увольнении Стальмаковой И.М. № 9 от 21.04.2026;
- ООО «Зэт Сервис» отменяет запись об увольнении в трудовой книжке Стальмаковой И.М., внесённую 21.04.2026, и восстанавливает запись о работе в ООО «Зэт Сервис» в должности оператора уборки с 21.04.2026 по 29.06.2026. Вносит соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности Стальмаковой И.М., указав в качестве основания прекращения трудового договора - соглашение сторон (пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), дата увольнения - 29.06.2026. Исправленные соответствующим образом сведения о трудовой деятельности, ответчик обязуется подать в установленном порядке изменения в Социальный фонд России (СФР).
В связи с признанием увольнения незаконным и прекращением трудовых отношений, ООО «Зэт Сервис» обязуется выплатить Стальмаковой И.М. в счет возмещения всех причитающихся ей сумм, включая, но не ограничиваясь:
- средний заработок за время вынужденного прогула за период с 21.04.2026 по 29.06.2026 в размере 53 267 (пятьдесят три тысячи двести шестьдесят семь) рублей 76 копеек при окладе 23 000 (двадцать три тысячи) рублей в месяц из следующего расчета: за апрель – 8 363 рублей за 8 рабочих дней, за май – 23 000 рублей за 19 рабочих дней (полный месяц), за июнь – 21 904 рубля 76 копеек за 20 рабочих дней;
- компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула за период с 20.04.2026 по 29.06.2026 – 5 007 (пять тысяч семь) рублей 45 копеек;
- компенсацию причиненного морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей;
- компенсацию судебных расходов в размере 940 (девятьсот сорок) рублей.
Стороны согласовали, что выплата производится в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего Мирового соглашения Петроградским районным судом г. Санкт-Петербурга путём перечисления денежных средств по следующим реквизитам Истца, указанным в тексте мирового соглашения.
В целях урегулирования спора по делу № 2-3841/2026 Петроградского районного суда города Санкт-Петербурга Стальмакова Ирина Михайловна отказывается от исковых требований о компенсации морального вреда в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.
Настоящим Мировым соглашением Стороны признают, что не имеют каких-либо дополнительных претензий друг к другу, связанных с заключением, изменением, исполнением или расторжением трудового договора от 20.04.2026 № 186, а именно требований о возмещении убытков в виде реального ущерба и/или упущенной выгоды, требований о взыскании неосновательного обогащения, требований о выплате процентов, штрафов, пеней, неустойки, судебных расходов, в том числе связанных с судебным представительством, юридическим сопровождением дела на всех его этапах, в том числе предшествовавшей претензионной работы, а также любых иных требований. Стороны заявляют об отсутствии каких-либо обязательств и/или требований друг к другу за исключением обязательств, вытекающих из настоящего Мирового соглашения. Стороны заявляют, что любые иные расходы и обязательства кроме указанных в настоящем Мировом соглашении лежат на Стороне, их понесшей.
Последствия заключения настоящего Мирового соглашения и прекращения производства по делу № 2-3841/2026 в связи с заключением настоящего Мирового соглашения, предусмотренные статьями 39, 101, 153.8, 153.9, 153.10, 153.11 ГПК РФ, в том числе запрет на повторное обращение в суд по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям, Сторонам известны и понятны.
Стальмакова И.М. и ООО «Зэт Сервис» признают, что настоящее Мировое соглашение не нарушает чьих-либо прав и законных интересов.
Изучив заявленное ходатайство, суд приходит к выводу об его удовлетворении, поскольку представленные условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между Стальмаковой Ириной Михайловной, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №) и ООО «Зэт Сервис», ИНН 7813215661, по условиям по условиям которого:
ООО «Зэт Сервис» признает увольнение Стальмаковой И.М. по статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации (неудовлетворительный результат испытания), оформленное приказом № 9 от 21.04.2026, незаконным и отменяет приказ об увольнении Стальмаковой И.М. № 9 от 21.04.2026;
ООО «Зэт Сервис» отменяет запись об увольнении в трудовой книжке Стальмаковой И.М., внесённую 21.04.2026, и восстанавливает запись о работе в ООО «Зэт Сервис» в должности оператора уборки с 21.04.2026 по 29.06.2026. Вносит соответствующие изменения в сведения о трудовой деятельности Стальмаковой И.М., указав в качестве основания прекращения трудового договора - соглашение сторон (пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), дата увольнения - 29.06.2026. Исправленные соответствующим образом сведения о трудовой деятельности, ответчик обязуется подать в установленном порядке изменения в Социальный фонд России (СФР).
В связи с признанием увольнения незаконным и прекращением трудовых отношений, ООО «Зэт Сервис» выплачивает Стальмаковой И.М. в счет возмещения всех причитающихся ей сумм, включая, но не ограничиваясь:
- средний заработок за время вынужденного прогула за период с 21.04.2026 по 29.06.2026 в размере 53 267 (пятьдесят три тысячи двести шестьдесят семь) рублей 76 копеек при окладе 23 000 (двадцать три тысячи) рублей в месяц из следующего расчета: за апрель – 8 363 рублей за 8 рабочих дней, за май – 23 000 рублей за 19 рабочих дней (полный месяц), за июнь – 21 904 рубля 76 копеек за 20 рабочих дней;
- компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула за период с 20.04.2026 по 29.06.2026 – 5 007 (пять тысяч семь) рублей 45 копеек;
- компенсацию причиненного морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей;
- компенсацию судебных расходов в размере 940 (девятьсот сорок) рублей.
Выплата производится в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего Мирового соглашения Петроградским районным судом г. Санкт-Петербурга путём перечисления денежных средств по реквизитам Истца, указанным в тексте мирового соглашения.
От исковых требований о компенсации морального вреда в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей Стальмакова Ирина Михайловна отказывается.
Каких-либо дополнительных претензий друг к другу, связанных с заключением, изменением, исполнением или расторжением трудового договора от 20.04.2026 № 186, а именно требований о возмещении убытков в виде реального ущерба и/или упущенной выгоды, требований о взыскании неосновательного обогащения, требований о выплате процентов, штрафов, пеней, неустойки, судебных расходов, в том числе связанных с судебным представительством, юридическим сопровождением дела на всех его этапах, в том числе предшествовавшей претензионной работы, а также любых иных требований, не имеют.
Любые иные расходы и обязательства кроме указанных в настоящем Мировом соглашении лежат на Стороне, их понесшей.
Производство по настоящему делу прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Судья М.Н. Анищенко