ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 29 апреля 2026 года
Шкотовский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Калашник Н.Н., при секретаре судебного заседания ФИО2, помощнике судьи ФИО3, с участием:
представителя истцов ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бэ Чжун Хо, Ха Сонг Хун, Чвэ Ги Ёнг к Обществу с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Бэ Чжун Хо, Ха Сонг Хун, Чвэ Ги Ёнг обратились в суд с названным иском к ООО «Большой Кхан», указав, что они были трудоустроены в ООО «Большой Кхан», что подтверждается трудовыми договорами, откуда истцы были уволены 20.02.2026г., 14.02.2026г., 24.02.2026г. соответственно. В день увольнения им были выданы расчетные листы с информацией о причитающихся им суммах и компенсации за задержку заработной платы, однако, расчет в день увольнения не произведен по причине отсутствия у ответчика денежных средств. При увольнении истцам не были выплачены заработная плата, выходные пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчетными листами при увольнении. Задолженность ответчика по заработной плате перед истцами составляет: перед Бэ Чжун Хо 4 550 750,92 рублей, перед Ха Сонг Хун – 3 441 082,04 рублей, перед Чвэ Ги Ёнг – 3 278 090, 18 рублей. Кроме того, в расчетных листках, выданных истцам при увольнении, ответчиком самостоятельно начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая также не была выплачена: Бэ Чжун Хо в размере 186 497,25 рублей (по состоянию на 13.02.2026г.), Ха Сонг Хун в размере 91 850,16 рублей (по состоянию на 24.02.2026г.), Чвэ Ги Ёнг в размере 124 248,34 рублей (по состоянию на 24.02.2026г.). Ссылаясь на ст.ст. 140, 236, 391-393 ТК РФ, просят взыскать с ответчика в их пользу заложенность по заработной плате: перед Бэ Чжун Хо задолженность по заработной плате в размере 4 550 750,92 рублей, компенсацию, начисленную работодателем, в сумме 186 497,25 рублей, компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ по состоянию на 01.03.2026г. – 59 689,33 рублей, всего в размере 4 796 937,5 рублей с последующим начислением компенсации по ст. 236 ТК РФ на общую сумму долга (4 737 248,17 рублей), начиная с 02.03.2026г. по день фактической выплаты; перед Ха Сонг Хун задолженность по заработной плате в размере 3 441 082,04 рублей, компенсацию, начисленную работодателем, в размере 91 850,16 рублей, компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ по состоянию на 01.03.2026г. - 74 191,58 рублей, всего в размере 3 607 123,78 рублей с последующим начислением компенсации по ст. 236 ТК РФ на общую сумму долга (3 532 932,20 рублей), начиная с 02.03.2026г. по день фактической выплаты; перед Чвэ Ги Ёнг задолженность по заработной плате в размере 3 278 090,18 рублей, компенсацию, начисленную работодателем, в размере 124 248,34 рублей, компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ по состоянию на 01.03.2026г. – 23 816,37 рублей, всего в размере 3 426 154,89 рублей, с последующим начислением компенсации по ст. 236 ТК РФ на общую сумму долга (3 402 338,52 рублей), начиная с 02.03.2026г. по день фактической выплаты.
Истцы в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель истцов ФИО4, действующая на основании доверенностей, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, ранее в судебном заседании, проводимом посредством ВКС с Ленинским районным судом <адрес> края, заявленные требования поддержала, выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
На основании ст.ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения представителя истцов, изучив материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела и всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что между ООО «Большой Кхан» и Бэ Чжун Хо заключен комплексный трудовой договор с фиксированной заработной платой на срок с 01.04.2025г. по 31.03.2026г., по условиям которого ежемесячная заработная плата до вычета налогов составляет 11 621 667 корейских вон; заработная плата выплачивается два раза в месяц 28 числа текущего месяца и 14 числа следующего месяца.
Между ООО «Большой Кхан» и Ха Сонг Хун заключен комплексный трудовой договор с фиксированной заработной платой на срок с 01.04.2025г. по 31.03.2026г., согласно условиям которого ежемесячная заработная плата до вычета налогов составляет 10 493 182 корейских вон; заработная плата выплачивается два раза в месяц 28 числа текущего месяца и 14 числа следующего месяца.
Также между ООО «Большой Кхан» и Чвэ Ги Ёнг заключен комплексный трудовой договор с фиксированной заработной платой на срок с 01.04.2025г. по 31.03.2026г., согласно условиям которого ежемесячная заработная плата до вычета налогов составляет 8 869 774 корейских вон; заработная плата выплачивается два раза в месяц 28 числа текущего месяца и 14 числа следующего месяца.
Бэ Чжун Хо уволен из ООО «Большой Кхан» 20.02.2026г., Ха Сонг Хун уволен 14.02.2026г., Чвэ Ги Ёнг – 24.02.2026г.
При увольнении им выданы расчетные листы с информацией о причитающихся им при увольнении суммах и компенсации за задержку заработной платы.
Согласно расчетным листам при увольнении задолженность ответчика по заработной плате перед Бэ Чжун Хо составляет: задолженность по заработной плате, включая январь – 2 910 650,74 рублей, заработная плата за февраль 380 088,33 рублей, отпускные – 282 232,89 рублей, первая выплата выходного пособия – 575 420,62 рублей, вторая выплата выходного пособия – 454 268,34 рублей, расходы на ремонт Creta минус 51 910 рублей, компенсация за задержку заработной платы (при выплате 13.02) – 186 497,25 рублей, всего: 4 737 248,17 рублей.
Задолженность перед Ха Сонг Хун при увольнении составляет: задолженность по заработной плате, включая январь – 1 558 972,86 рублей, заработная плата за февраль – 242 245,45 рублей, отпускные – 676 885,71 рублей, первая выплата выходного пособия – 539 546,23 рублей, вторая выплата выходного пособия – 423 431,78 рублей, компенсация за задержку заработной платы (при выплате 24.02) – 91 850,16 рублей, всего: 3 532 932,20 рублей.
Перед Чвэ Ги Ёнг задолженность по заработной плате при увольнении составляет: задолженность по заработной плате, включая январь – 1 863 430,93 рублей, заработная плата за февраль – 358 343,09 рублей, отпускные – 188 477,63 рублей, первая выплата выходного пособия – 439 166,85 рублей, вторая выплата выходного пособия – 370 264,48 рублей, личные расходы – 58 407,20 рублей, компенсация за задержку заработной платы (при выплате 24.02) – 124 248,34 рублей, всего: 3 402 338,52 рублей.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Бэ Чжун Хо, Ха Сонг Хун, Чвэ Ги Ёнг 10.02.2026г., 19.02.2026г. соответственно обратились к работодателю с требованием (претензией) о выплате заработной платы и компенсации за задержку заработной платы, которые не были удовлетворены.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено и следует из материалов дела, что у ООО «Большой Кхан» перед истцами имеется задолженность по заработной плате, также им начислена компенсация за задержку заработной платы. Наличие задолженности подтверждается расчетными листами при увольнении, представленными истцами. Доказательств отсутствия задолженности перед истцами ответчиком суду не представлено.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований Бэ Чжун Хо, Ха Сонг Хун, Чвэ Ги Ёнг о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации, начисленной работодателем, в заявленных истцами размерах, а также взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ, начисленной на общую сумму долга, начиная с 02.03.2026г. по день фактической выплаты, и считает их подлежащими удовлетворению.
Вместе с тем, суд считает, что компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 01.03.2026г. следует исчислять не из всей задолженности, имеющейся у ответчика перед истцами на дату увольнения (в том числе начисленной на дату увольнения компенсации за несвоевременную выплату заработной платы), а из имеющейся задолженности по заработной плате (без начисленной на дату увольнения компенсации и личных расходов). Поскольку денежная компенсация не относится к заработной плате, оплате отпуска, выплатам при увольнении и (или) другим выплатам, причитающимся работнику, а является мерой материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Также компенсация по ст. 236 ТК РФ не применяется к личным расходам, поскольку для возмещения личных расходов сотрудника предусмотрены другие компенсационные выплаты согласно ст.ст. 164 и 165 ТК РФ. В связи с чем, суд приходит к выводу, что денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не может быть начислена на ранее начисленную, но не выплаченную денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, а также личные расходы. Таким образом, исчислять денежную компенсацию следует из задолженности по заработной плате, которая перед Бэ Чжун Хо составляет 4 550 750,92 рублей (2910650,74+380088,33+282232,89+575420,62+454268,34)-51910), задолженность перед Ха Сонг Хун составляет 3 441 082,03 рублей (1558972,86+242245,45+676885,71+539546,23+423431,78), задолженность перед Чвэ Ги Ёнг составляет 3 219 682,98 рублей (1863430,93+358343,09+188477,63+439166,85+370264,48).
С учетом периода задержки причитающихся Бэ Чжун Хо, Ха Сонг Хун, Чвэ Ги Ёнг при увольнении выплат, в пользу Бэ Чжун Хо подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ по состоянию на 01.03.2026г. в сумме 42 321,98 рублей (4550750,92 руб. х 15,5% х 1/150 х 9 дн. (c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); в пользу Ха Сонг Хун подлежит взысканию компенсация в сумме 53 451,49 (3670,49+49781) рублей ((3441082,03 руб. х 16% х 1/150 х 1 дн. (15.02.2026г.)) + (3441082,03 руб. х 15,5% х 1/150 х 14 дн. (с 16.02.2026г. по 01.03.2026г.)); в пользу Чвэ Ги Ёнг подлежит взысканию компенсация в сумме 16 635,03 рублей (3219682,98 руб. х 15.5% х 1/150 х 5 дн. (с 25.02.2026г. по 01.03.2026г.)
В соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация подлежит исчислению и взысканию по день фактического расчета включительно.
При обращении в суд истцы в силу закона освобождены от уплаты государственной пошлины. С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям, то есть в размере 93 247,25 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бэ Чжун Хо, Ха Сонг Хун, Чвэ Ги Ёнг к Обществу с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу Бэ Чжун Хо, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина <адрес> <адрес> задолженность по заработной плате в размере 4 550 750,92 рублей, начисленную работодателем компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 186 497,25 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с 21.02.2026г. по 01.03.2026г. в размере 42 321,98 рублей, а всего взыскать 4 779 570,15 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу Бэ Чжун Хо, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина <адрес> <адрес> компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за нарушение срока причитающихся работнику выплат заработной платы и выплат при увольнении на сумму долга 4 550 750,92 рублей, начиная с 02.03.2026г. по день фактического расчета включительно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу Ха Сонг Хун, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина <адрес> <адрес>), задолженность по заработной плате в размере 3 441 082,03 рублей, начисленную работодателем компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 91 850,16 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с 15.02.2026г. по 01.03.2026г. в размере 53 451,49 рублей, а всего взыскать 3 586 383,68 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу Ха Сонг Хун, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина <адрес> <адрес>), компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за нарушение срока причитающихся работнику выплат заработной платы и выплат при увольнении на сумму долга 3 441 082,03 рублей, начиная с 02.03.2026г. по день фактического расчета включительно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу Чвэ Ги Ёнг, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина <адрес> <адрес>), задолженность по заработной плате в размере 3 278 090,18 рублей, начисленную работодателем компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 124 248,34 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с 25.02.2026г. по 01.03.2026г. в размере 16 635,03 рублей, а всего взыскать 3 418 973,55 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу Чвэ Ги Ёнг, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина <адрес> <адрес>), компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за нарушение срока причитающихся работнику выплат заработной платы и выплат при увольнении на сумму долга 3 219 682,98 рублей, начиная с 02.03.2026г. по день фактического расчета включительно.
В удовлетворении остальной части требований – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 93 247,25 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Калашник Н.Н.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.