ОПРЕДЕЛЕНИЕ
02 июля 2026 года г. Большой Камень
Шкотовский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Мищенко Н.П., при помощнике судьи Дюковой Д.В., с участием прокурора Мироновой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Лидер» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, установил:
ФИО6 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Лидер», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на выполнение трудовых функций дистанционно (удаленно). Приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ она уволена, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено. В качестве основания увольнения в приказе об увольнении указан прогул – подпункт «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, считает свое увольнение незаконным, поскольку прогулов не допускала, трудовые обязанности выполняла надлежащим образом дистанционно в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору. В связи с чем, просит признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования спортивная школа «Лидер» средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.
В судебном заседании от сторон поступило письменное мировое соглашение, по условиям которого ФИО1 и директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования спортивная школа «Лидер» ФИО2 просят утвердить мировое соглашение по настоящему гражданскому делу о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, рассматриваемому Шкотовским районным судом <адрес>, на следующих условиях:
???ответчик в течение 10 дней со дня вступления мирового соглашения в законную силу изменяет формулировку увольнения истца с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на статью 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника – по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ;
???ответчик в течение 10 дней со дня вступления мирового соглашения в законную силу вносит запись в трудовую книжку истца об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на статью 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника – по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ;
ответчик на основании письменного заявления истца в течение одного месяца со дня вступления мирового соглашения в законную силу выплачивает истцу материальную помощь в размере 50 000 рублей;
судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Просят Шкотовский районный суд утвердить настоящее мировое соглашение, указав, что последствия утверждения судом мирового соглашения, а также последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, указанные в ст.221 ГПК РФ, сторонам известны и понятны.
Истец в ФИО1, представитель ответчика ФИО2, представитель ответчика – адвокат ФИО7 в судебном заседании просили утвердить мировое соглашение, последствия утверждения судом мирового соглашения сторонам известны и понятны.
Прокурор не возражал против утверждения мирового соглашения.
Судом разъяснено, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
При изложенных обстоятельствах мировое соглашение подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд определил:
Утвердить заключенное между истцом ФИО1 с одной стороны и ответчиком муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования спортивная школа «Лидер» в лице директора ФИО2, с другой стороны мировое соглашение, по условиям которого:
???ответчик в течение 10 дней со дня вступления мирового соглашения в законную силу изменяет формулировку увольнения истца с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на статью 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника – по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ;
??? ответчик в течение 10 дней со дня вступления мирового соглашения в законную силу вносит запись в трудовую книжку истца об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на статью 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника – по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ;
ответчик на основании письменного заявления истца в течение одного месяца со дня вступления мирового соглашения в законную силу выплачивает истцу материальную помощь в размере 50 000 рублей;
судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по делу по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования спортивная школа «Лидер» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В случае нарушения одной из сторон своих обязательств по настоящему мировому соглашению другая сторона вправе обратиться в суд за принудительным исполнением мирового соглашения и требованием о выдаче исполнительного документа.
На определение может быть подана частная жалоба в Приморский краевой суд с подачей жалобы в Шкотовский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
Судья Н.П. Мищенко