ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«29» июня 2026 года г. Большой Камень
Шкотовский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Мищенко Н.П., при помощнике судьи Дюковой Д.В., с участием прокурора Сураева С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» о взыскании задолженности по заработной плате, установил:
Большекаменски межрайонный прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО1, указав, что прокуратурой проведен анализ соблюдения трудового законодательства ООО «Большой Кхан», в ходе которого выявлены нарушения закона. Так проверкой установлено, что 01.07.2024 между ООО «Большой Кхан» и ФИО1 заключен трудовой договор №, которым последняя принята на должность координатора проекта. Согласно банковскому реестру выплаты заработной платы от 27.01.2026 № ФИО1 зачислены денежные средства в сумме 20 000 рублей за первую половину января 2026 года. Однако заработная плата за январь, февраль 2026 года ФИО1 в полном объеме не выплачена. В феврале 2026 года межрайонной прокуратурой проведена проверка по факту невыплаты заработной платы ООО «Большой Кхан», в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона, которое до настоящего времени не рассмотрено, нарушения не устранены. Согласно ответу на требование ООО «Большой Кхан» от 16.03.2026 № задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет 57 896 рублей. Незаконные действия руководства ООО «Большой Кхан» влекут нарушение конституционных прав работника на оплату труда. Кроме того, данное обстоятельство существенно нарушает предусмотренное ст. 21 ТК РФ право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав граждан. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ООО «Большой Кхан» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 57 896 рублей.
Прокурор в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, какие-либо ходатайства, в том числе об отложении судебного заседания, не поступили.
При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела и всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с этим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что 07.05.2026 ФИО1 обратилась к Болшекаменскому межрайонному прокурору с заявлением о защите ее трудовых прав.
01.07.2024 между ООО «Большой Кхан» и ФИО1 заключен трудовой договор №, которым последняя принята на должность координатора проекта.
Согласно п. 3.1. трудового договора от 01.07.2024 № за выполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере 30 615 рублей в месяц, и надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации: районный коэффициент в размере 20% от должностного оклада и надбавка в южных районах Дальнего Востока в размере 30% от должностного оклада. Итого: 45 986 рублей до вычета НДФЛ.
Приказом генерального директора ООО «Большой Кхан» от 31.03.2025 №-КДП утверждены правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила).
В соответствии с п. 11.1. Правил за выполнение работы, обусловленной трудовыми договорами, работодатель ежемесячно выплачивает работнику заработную плату.
На основании п. 11.4. Правил работодатель выплачивает заработную плату работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию на рублевый банковский счет по реквизитам, указанным в заявлении работника. Сроки выплаты заработной платы: 14 числа каждого месяца (окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц) и 28 числа каждого месяца (заработная плата за первую половину текущего месяца).
Согласно банковскому реестру выплаты заработной платы от 27.01.2026 № ФИО1 зачислены денежные средства в сумме 20 000 рублей за первую половину января 2026 года.
В феврале 2026 года межрайонной прокуратурой проведена проверка по факту невыплаты заработной платы ООО «Большой Кхан», в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона, которое до настоящего времени не рассмотрено, нарушения не устранены.
Согласно ответу на требование ООО «Большой Кхан» от 16.03.2026 № задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет 57 896 рублей. До настоящего времени задолженностью не погашена.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу, об обоснованности исковых требований прокурора о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что истец в силу пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика полежит взысканию в доход бюджета городского округа Большой Камень государственная пошлина.
Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Большекаменского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в пользу ФИО1 (ИНН № ) задолженность по заработной плате в размере 57 896 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Большой Кхан» (ИНН 2536328125, ОГРН 1212500012427) в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.П. Мищенко