РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июня 2026 года Харцызский межрайонный суд Донецкой Народной Республики в составе:
председательствующего судьи Лежневой Я.М., при секретаре Пилипец А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению О.К. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным и его отмене, обязании совершить определенные действия, -
УСТАНОВИЛ:
О.К. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности зачесть периоды работы в льготный и страховой стаж, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту, согласно «Заключительным положениям» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии и не засчитано в льготный стаж, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит» - с связи с отсутствием справок, подтверждающих занятость полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
В страховой стаж не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», так как в трудовой книжке записи о работе не заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, исправлена дата увольнения с работы.
Считает решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии неправомерным и подлежащим отмене, поскольку её трудовая книжка полностью соответствует действующему законодательству. Она предоставила все документы, предусмотренные действующим законодательством.
С учетом изложенного истец просит суд: признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ №, в том числе в части незачета в льготный стаж по Списку № согласно п. «б» ст.13 Закона № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит».
Признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ №, в том числе в части незачета в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике засчитать периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит» в льготный стаж по Списку №, дающего право на пенсию по возрасту, в соответствии с п. «б» ст.13 Закона №.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике засчитать в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь».
Признать за ней право на пенсию по возрасту в соответствии с п. «б» ст.13 Закона №.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республики назначить мне пенсию по возрасту в соответствии с п. «б» ст.13 Закона № с ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком по делу Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике представлены письменные возражения в котором просит отказать О.К. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Истец О.К., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыла, представила письменное заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддерживает, просит иск удовлетворить.
Ответчик по делу Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике, будучи надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило, представлено письменное заявление, согласно которому ответчик просит рассмотреть дело в отсутствие его представителя.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
Согласно пункту 3 статьи 1 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» Донецкая Народная Республика считается принятой в Российскую Федерацию с даты подписания Договора между Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой о принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта.
Согласно частям 1, 2 статьи 4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом. Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.
В соответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики, пунктом 2 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики «О применении законов на территории ДНР в переходный период» от ДД.ММ.ГГГГ №, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Согласно «Заключительным положениям» Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ № «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лицам, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, пенсии назначаются по нормам этого Закона, при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-XII «О пенсионном обеспечении».
В соответствии с п. «б» ст.13 Закона № право на пенсии по возрасту на льготных условиях имеют женщины, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №, производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест после достижения 50 лет и при наличии стажа работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ О.К. обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту, согласно «Заключительным положениям» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №.
С указанным заявлением О.К. представил в пенсионный орган трудовые книжки, справки о заработной плате, справки уточняющие характер работы, справки о реорганизации предприятия, документ об окончании учебного заведения, копию паспорта.
Решением отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ О.К. отказано в назначении пенсии по тем основаниям, что на дату обращения страховой стаж О.К. по расчету пенсионного органа составил 16 лет 11 месяцев 5 дней.
При этом в льготный стаж истца на соответствующих видах работ не были включены периоды работы, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОАО» Управление по обогащению и качеству угля», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Управление технического контроля качества угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит» в связи с отсутствием справок, подтверждающих занятость полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
В страховой стаж не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», так как в трудовой книжке записи о работе не заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, исправлена дата увольнения с работы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ПКФ «Трикотаж стиль» в связи с отсутствием справки о заработной плате с указанием уплаты страховых взносов.
Принятое отделом установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике решение № от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать законным и обоснованным в части незачета в льготный стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОАО» Управление по обогащению и качеству угля», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Управление технического контроля качества угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит» и в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ПКФ «Трикотаж стиль».
На основании положений ч. 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-XII «О пенсионном обеспечении» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 года, №, статья 115), а также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно требованиям пункта 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
В силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о дате заполнения трудовой книжки, о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
На основании п. 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее также - Порядок), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.
Согласно абз. 1 п. 3 Порядка при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, тогда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и сведения о выдаче заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
В соответствии с абз. 1-5 п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 вносится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата принятия на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, подразделения, на участок, производство» с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для работников и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий». Если работник имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях, запись в трудовой книжке делается на основании приказа, выданного по результатам аттестации рабочих мест, и должна соответствовать наименованию Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Показатели, указанные в этих Списках, обязательно должны быть подтверждены в карте оценки условий труда рабочего места по результатам аттестации и могут записываться в скобках.
В данном случае трудовая книжка БТ-II № на имя О.К. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, содержит следующие записи о периодах работы истца: ДД.ММ.ГГГГ – принята пробоотборщиком 2р. В Управление технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по переводу в ПУ по обогащению техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; ДД.ММ.ГГГГ – прията пробоотборщиком 2 разряда в Производственное управление по обогащению техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по переводу в Управление по обогащению и качеству угля в связи с ликвидацией предприятия; ДД.ММ.ГГГГ – принята пробоотборщиком 2 разряда в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по переводу в связи с реорганизацией; ДД.ММ.ГГГГ – принята по переводу в Управление технического контроля качества угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ – принята раскройщиком по трудовому договору в ЧП Т.Ф.; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию; 31.10.2011принята раскройщиком в ООО «Шахтерский трикотаж»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ – принята раскройщиком в ЧП «Шелми» ДД.ММ.ГГГГ – уволена по переводу в ООО ПКФ «Трикотаж стиль»; ДД.ММ.ГГГГ – принята раскройщиком в ООО ПКФ «Трикотаж стиль»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ – принята раскройщиком 4 разряда в ООО «Лемуа».
Таким образом, периоды работы О.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОАО» Управление по обогащению и качеству угля», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Управление технического контроля качества угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ПКФ «Трикотаж стиль» подтверждаются трудовой книжкой БТ-II №.
В соответствии с абзацем 1 частям 1, 2, 4 статьи 24 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона (ДД.ММ.ГГГГ), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о включении в льготный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОАО» Управление по обогащению и качеству угля», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Управление технического контроля качества угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит»; и в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ПКФ «Трикотаж стиль», что факт трудовой деятельности О.К. в указанный период объективно подтверждается исследованными судом доказательствами, а отсутствие у пенсионного органа сведений об уплате страховых взносов за данный период не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Таким образом, с учетом включения в льготный период периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОАО» Управление по обогащению и качеству угля», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Управление технического контроля качества угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит» и в страховой стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ПКФ «Трикотаж стиль», его страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 20 лет 1 месяц 9 дней (16 лет 11 месяцев 5 дней + 3 года 2 месяца 4 дня).
На момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии согласно «Заключительным положениям» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, О.К. достигла возраста 50 лет, страховой стаж О.К. составил 20 лет 1 месяц 9 дней.
Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано.
При таких обстоятельствах, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ О.К. достигла возраста 50 лет, её страховой стаж составил 20 лет, суд приходит к выводу о возможности назначить О.К. пенсию в соответствии согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-XII «О пенсионном обеспечении» с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования О.К. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности зачесть периоды работы в льготный и страховой стаж, удовлетворить.
Признать незаконным и отменить решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии, в части незачета в льготный стаж О.К. периода работы стаж по Списку № согласно п. «б» ст.13 Закона № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит».
Признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ №, в том числе в части незачета в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь»
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике засчитать периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном управлении по обогащению, техническому контролю качества угля и стандартов п/о «ШУ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОАО «Управление по обогащению и качеству угля и стандартов ГХК «Шахтерскантрацит» в льготный стаж по Списку №, дающего право на пенсию по возрасту, в соответствии с п. «б» ст.13 Закона №.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике засчитать в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении технического контроля качества угля и стандартов ОП «Шахтерскуголь».
Назначить О.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> Донецкой <адрес>, УССР, паспорт 60 24 286279, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, СНИЛС 216-461-292 51, пенсию по возрасту согласно «Заключительным положениям» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Харцызский межрайонный суд Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Я.М. Лежнева
Мотивированное решение суда изготовлено 30 июня 2026 года.