РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 мая 2026 г. г. Уссурийск
Уссурийский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Елецкой Ю.А., при секретаре судебного заседания Демидовой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алиева К. Махмад оглы к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец Алиев К.М. оглы, ДД.ММ.ГГ года рождения, обратился в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что он относится к категории граждан пред пенсионного возраста, при соблюдении условий, необходимых для назначения пенсии, ДД.ММ.ГГ истец приобретает право на получение страховой пенсии по старости. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГ, предоставленным с портала Госуслуги, стаж истца составляет 24 года 6 месяцев 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – величина ИПК) – 22.416.
Вместе с тем, в рамках заблаговременной работы по подготовке документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, ответчиком не учтены сведения о следующих периодах работы истца в связи с отсутствием на титульном листе трудовой книжки истца серии ЗТ-I XXXX печати организации и подписи лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, а также даты заполнения.
Согласно уведомлению о не включении в индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности, ответчик не учел сведения о следующих периодах работы истца:
- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Иорском совхозе (Грузия);
- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (Руставский металлургический завод (Грузия);
- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СМУ-28 УС «КазахМВС» (Азербайджан);
- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Управлении эксплуатации пастбищных обводнительных систем (Грузия);
- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Производственно-транспортном
АО «Восток» (Россия).
Для включения в индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности за вышеуказанные периоды отделением СФР по Приморскому краю были направлены запросы, ответы не получены. Истец также предпринимал самостоятельные попытки подтверждения сведений о своей трудовой деятельности. В настоящее время Иорского совхоза, выдавшего трудовую книжку истцу в 1982 году, не существует. Предположительно организация прекратила свою деятельность с распадом СССР. ДД.ММ.ГГ истец направил электронное обращение в МКУ «Архив» Уссурийского городского округа Приморского края. Из ответа МКУ «Архив» Уссурийского городского округа Приморского края следует, что документы Автоколонны XXXX ДВТУ, Производственно-транспортного АО «Восток», Автоколонны XXXX Уссурийского автотранспортного подразделения АО «Приморавтотранс», УФ ЗАО «Тигрос» на хранение в МКУ «Архив» Уссурийского городского округа Приморского края не поступали, в связи с чем, подтвердить трудовую деятельность истца не представляется возможным. Также истец направил электронные обращения в Руставский металлургический завод, Национальный архив Грузии, Национальное архивное управление Азербайджанской Республики, Государственный архив Азербайджанской Республики, ПАО «Приморавтотранс», Общественный центр Иормуганло. ДД.ММ.ГГ ПАО «Приморавтотранс» направлена справка XXXX, подтверждающая факт трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Полученная информация представлена истцом ответчику, и в последующем учтена ответчиком при расчете страхового стажа и величины ИПК. Другие ответы на обращения истца не поступали, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.
Истец родился в с. Иормуганло Сагареджойского района Грузинской ССР, при котором существовало государственное предприятие сельскохозяйственного направления Иорский совхоз. ДД.ММ.ГГ истец принят на работу в Иорский совхоз слесарем 5 разряда, ему была заведена трудовая книжка ЗТ-1 XXXX директором Иорского совхоза. Вместе с тем, на титульном листе трудовой книжки отсутствует дата заполнения, печать организации и подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. В это же время, страницы 2, 3 трудовой книжки заполнены корректно, с наличием подписи директора и печати работодателя. Записи о трудовой деятельности истца, не учтенной ответчиком, внесены верно, за исключением отсутствия даты приказа об увольнении истца с Производственно-транспортного
АО «Восток» (организация ликвидирована).
Считает, что допущенная при оформлении трудовой книжки ошибка не является основанием для признания всех внесенных записей недействительными, и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж.
На основании изложенного, с учетом уточнений, истец просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды:
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Иорском совхозе (Грузия);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (Руставский металлургический завод (Грузия);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СМУ-28 УС «КазахМВС» (Азербайджан);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Управлении эксплуатации пастбищных обводнительных систем (Грузия);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Производственно-транспортном АО «Восток» (Россия).
В судебном заседании истец и его представитель на уточненных требованиях настаивали по доводам, изложенным в иске. Также поддержали доводы дополнительных пояснений, в которых указали, что ДД.ММ.ГГ ОСФР по Приморскому краю вынесено решение об отказе в установлении истцу пенсии № ЗНП-XXXX. Основанием отказа стала недостаточная величина ИПК, вызванная непринятием к учету ряда периодов работы, подтвержденных трудовой книжкой истца. В страховой стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Отказ мотивирован отсутствием на титульном листе трудовой книжки подписи ответственного лица и печати предприятия, на котором трудовая книжка заполнялась (Иорский совхоз). Истец не согласен с отказом, поскольку в период заполнения трудовой книжки действовало Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГ XXXX «О трудовых книжках рабочих и служащих». Согласно п. 18 этого Постановления, ответственность за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек нес руководитель предприятия. Трудовая книжка признавалась основным документом о трудовой деятельности. Эта норма корреспондирует ст. 66 ТК РФ, где трудовая книжка остается ключевым документом о стаже, а обязанность по ее ведению лежит на работодателе. Ошибки работодателя не могут ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, гарантированные ст. 39 Конституции РФ. Факт принадлежности книжки ответчиком не оспаривается, а другие периоды на территории РФ учтены на ее основе. Доказательств обратного не представлено.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, представила в материалы дела письменные возражения. Пояснила, что в страховой стаж не подлежат включению периоды: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Истцом представлена трудовая книжка, в которой на первой странице (титульном листе) трудовой книжки отсутствует дата заполнения трудовой книжки и печать предприятия (отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, в связи с чем, первый период работы, занесенный в трудовую книжку под записями 1 и 2, требует подтверждения дополнительными документами. Ответчиком направлены запросы для подтверждения стажа по спорным периодам, ответы до настоящего времени не поступили. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан, лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001н. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, содержат аналогичные положения. При этом уточняется, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа СФР об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами (пункты 5, 6).
В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.Принятый в целях обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице Федеральный закон № 27-ФЗ устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, а также сведений о детях (преамбула).
С целью наиболее полного и достоверного сбора данных для всех страхователей установлена обязанность представлять предусмотренные пунктами 2 - 2.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 той же статьи, - в налоговые органы по месту их учета (пункт 1 статьи 11).
Учитывая изложенное, подтверждение пенсионных прав (страховой стаж, заработок (доход), приобретенных на территории государств — бывших республик СССР, осуществляется либо в рамках заключенных международных договоров Российской Федерации о пенсионном (социальном) обеспечении, либо в соответствии с Конвенцией о правовой помощи (если договорная база о пенсионном (социальном) обеспечении отсутствует).
Азербайджан не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения. В отношениях между Россией и Азербайджаном 26.04.2022 подписан "Договор между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения", который согласно статье 20 подлежит ратификации и вступает в силу в первый день второго месяца после истечения месяца, в котором состоялся обмен ратификационными грамотами, но до настоящего времени процедура ратификации Договора Азербайджанской Республикой не проведена. В этой связи документы, представленные для установления пенсии, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п.8 распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией, учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991г., независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации.
Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории Грузии, осуществляется с применением Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 г.
В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения с Грузией для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитываются трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу названного Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
Судом установлено, что 16.01.2026 ОСФР по Приморскому краю вынесено решение об отказе в установлении истцу пенсии № ЗНП-XXXX. Основанием отказа послужила недостаточная величина ИПК, вызванная непринятием к учету ряда периодов работы, подтвержденных трудовой книжкой истца. В страховой стаж не включены периоды:
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Иорском совхозе (Грузия);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (Руставский металлургический завод (Грузия);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СМУ-28 УС «КазахМВС» (Азербайджан);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Управлении эксплуатации пастбищных обводнительных систем (Грузия);
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Производственно-транспортном
АО «Восток» (Россия).
Данные периоды не включены в страховой стаж в связи с тем, что отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки.
Ответы на запрос в компетентные органы на подтверждение стажа по вышеуказанным периодам, до настоящего времени не поступили.
Таким образом, отказывая во включении в страховой стаж указанных периодов, ответчик мотивировал отказ ненадлежащим оформлением трудовой книжки, а именно отсутствием на титульном листе печати.
Вместе с тем, суд считает, что данные обстоятельства, не могут нести для гражданина негативных последствий, поскольку обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек, лежит на работодателе, который в данном случае свою обязанность надлежащим образом не исполнил.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно пункту 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
На момент заполнения представленной заявителем трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция). В соответствии с названной Инструкцией заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. После внесения даты заполнения в трудовую книжку работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставиться печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункты 2.2,2.11).
Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГ истец был принят на должность слесаря 5 разряда в Иорский совхоз, на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ (запись XXXX). ДД.ММ.ГГ истец уволен по собственному желанию на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ (запись XXXX).
ДД.ММ.ГГ истец принят слесарем по ремонту металлургического оборудования на Руставский металлургический завод на основании приказа
XXXX от ДД.ММ.ГГ (запись XXXX). ДД.ММ.ГГ уволен по собственному желанию на основании распоряжения XXXX от ДД.ММ.ГГ (запись XXXX).
ДД.ММ.ГГ истец принят в копровый цех Руставского металлургического завода резчиком металлолома и отходов 2 разряда (приказ 1876 от ДД.ММ.ГГ), ДД.ММ.ГГ уволен по ст. 32 КЗоТ (Распоряжение 7355 от ДД.ММ.ГГ) (записи 5, 7).
ДД.ММ.ГГ истец принят в СМУ-28 УС «КазахМВС» трактористом пятого разряда на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ переведен в распоряжение СМУ-7 УС «КазахМВС» (приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ). ДД.ММ.ГГ с переводом из СМУ-28 принят на работу трактористом пятого разряда (приказ XXXX от ДД.ММ.ГГ). С ДД.ММ.ГГ уволен по собственному желанию на основании приказа XXXX (записи XXXX).
ДД.ММ.ГГ истец принят электросварщиком на участок «Чатма» в Управление эксплуатаций пастбищных обводнительных систем на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ освобожден от работы согласно личного заявления на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ (записи XXXX).
ДД.ММ.ГГ истец принят водителем третьего класса с 2 слесарным разрядом с испытательным сроком три месяца в автоколонну XXXX ДВТУ на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ уволен по собственному желанию на основании приказа XXXX-а от ДД.ММ.ГГ (записи XXXX).
ДД.ММ.ГГ истец принят в Производственно-транспортное АО «Восток» контролером технического состояния автотранспортных средств на основании приказа XXXX-к от ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ уволен по собственному желанию на основании приказа XXXX-к (записи XXXX).
Данные периоды работы Алиева К.М. оглы подтверждаются записями в трудовой книжке, все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, также последовательно отражены календарные периоды работы истца, имеются ссылки на приказы о приеме и об увольнении в спорные периоды. Оснований предполагать отсутствие трудовых отношений в спорные периоды у суда не имеется. Факт принадлежности трудовой книжки истцу ответчиком не оспаривался. Иные периоды трудовой деятельности истца, которые также подтверждены записями в трудовой книжке истца, включены ответчиком в страховой стаж.
Таким образом, в соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения, заключенного между Правительствами России и Грузии, трудовой (страховой) стаж, приобретенный истцом до ДД.ММ.ГГ на территории Грузии, входившей в состав СССР, подлежит учету в общий трудовой (страховой) стаж истца.
Показаниями свидетеля ФИО4, которая в период с 1990 по 1994 год работала в АО «Восток» и осуществляла кадровую работу, следует, что истец в 1993 -1994 году работал в АО «Восток».
Из системного толкования положений статьи 1, 11 Федерального закона № 27-ФЗ, Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 03.04.2023 № 256н, следует, что сведения о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, представляют работодатели (страхователи).
Допущенные работодателем нарушения по оформлению трудовой книжки, отсутствие на первой странице (титульном листе) трудовой книжки даты заполнения трудовой книжки и печати предприятия (отдела кадров) которым впервые заполнялась трудовая книжка, не может повлечь за собой ущемление пенсионных прав истца, так как это противоречило бы требованиям Конституции Российской Федерации, ответственность по заполнению первичных документов, подтверждающих трудовую деятельность работника возложена на работодателя, в связи с чем, допущенные при оформлении трудовой книжки нарушения, не являются основанием для признания всех внесенных записей недействительными, и не могут препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж истца.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, а на ответчика должна быть возложена обязанность по включению спорных периодов работы в общий страховой стаж истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Алиева К. Махмад оглы к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии – удовлетворить.
Включить следующие периоды работы Алиева К. Махмад оглы:
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Иорском совхозе;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Руставском металлургическом заводе;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СМУ-28 УС «КазахМВС»;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Управлении эксплуатации пастбищных обводнительных систем;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в производственно-транспортном
АО «Восток».
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Ю.А. Елецкая
Мотивированное решение изготовлено 21.05.2026