РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Санкт-Петербург 13.05.2026
Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Батогова А.В., при секретаре Фурдуй В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Сергачева Андрея Александровича к ООО "РусьЭнергоМонтаж" о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что Прокуратурой Адмиралтейского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению работников ООО «РусьЭнергоМонтаж» о нарушении их трудовых прав со стороны Общества.
В ходе проверки установлено, что Сергачев Андрей Александрович осуществлял трудовую деятельность в Организации в должности главного инженера проекта с 01.04.2025 по 01.12.2025.
Вместе с тем, с работником при расторжении трудовых отношений не произведен окончательный расчет.
Задолженность Общества перед работником, согласно справке, представленной ООО «РусьЭнергоМонтаж» составляет 287 186 руб. 72 коп.
Учитывая установленную задолженность, материальный истец обратился в прокуратуру Адмиралтейского района Санкт-Петербурга с заявлением о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, который оценил в размере 10 000 руб.
Истец просил:
1) Взыскать с ООО «РусьЭнергоМонтаж» в пользу Сергачева Андрея Александровича задолженность по заработной плате в размере 287 186 руб. 72 коп.
2) Взыскать с ООО «РусьЭнергоМонтаж» в пользу Сергачева Андрея Александровича компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
3) Взыскать с ООО «РусьЭнергоМонтаж» государственную пошлину в доход государства.
Прокурор в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения исковых требований.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены о судебном заседании надлежащим образом.
Рассмотрев материалы дела, выслушав пояснения сторон, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Прокуратурой Адмиралтейского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению работников ООО «РусьЭнергоМонтаж» о нарушении их трудовых прав со стороны Общества.
В ходе проверки установлено, что Сергачев Андрей Александрович осуществлял трудовую деятельность в Организации в должности главного инженера проекта с 01.04.2025 по 01.12.2025.
Вместе с тем, с работником при расторжении трудовых отношений не произведен окончательный расчет.
Задолженность Общества перед работником, согласно справке, представленной ООО «РусьЭнергоМонтаж» составляет 287 186 руб. 72 коп.
В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 46 постановления от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» Пленум Верховного Суда Российской Федерации также указал, что работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Учитывая установленную задолженность, материальный истец обратился в прокуратуру Адмиралтейского района Санкт-Петербурга с заявлением о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, который оценил в размере 10 000 руб.
Невыплата ответчиком длительное время заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст. 37 Конституции Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании изложенного суд полагает исковые требования о взыскании с ООО «РусьЭнергоМонтаж» в пользу Сергачева Андрея Александровича задолженности по заработной плате в размере 287 186 руб. 72 коп., о взыскании с ООО «РусьЭнергоМонтаж» в пользу Сергачева Андрея Александровича компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., о взыскании с ООО «РусьЭнергоМонтаж» государственной пошлины в доход государства подлежащими удовлетворению.
С ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 12616 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Сергачева Андрея Александровича к ООО "РусьЭнергоМонтаж" о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ООО «РусьЭнергоМонтаж» ИНН 7839406597 в пользу Сергачева Андрея Александровича задолженность по заработной плате в размере 287 186 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО «РусьЭнергоМонтаж» ИНН 7839406597 государственную пошлину в доход государства в размере 12616 руб.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Батогов А.В.
Мотивированное решение изготовлено 21.05.2026