Дело № 2-1343/2026
25RS0029-01-2026-000706-53
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июня 2026 Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Игнатовой Н.В., при секретаре судебного заседания Николаенко Н.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теренко С. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, третье лицо Ассоциация СРО «Эгида», с участием истца Теренко С.В.
УСТАНОВИЛ
Истец обратился с настоящими исковыми требованиями, уточненными в ходе рассмотрения дела, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «СтройСервис» в структурном подразделении ОП пгт Приморский, машинистом экскаватора. С декабря 2024 по май 2025 не была выплачена заработная плата в полном объеме. В нарушение указанных требований трудового законодательства ООО «СтройСервис» заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГ не выплатило. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы, отпускных и суточных истцу положена компенсация. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2024 по май 2025, включительно, в размере 549 680,51 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГ в размере 240 958,57 рублей; компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
Определением Уссурийского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГ производство по гражданскому делу в части исковых требований о взыскании суточных выплат в размере 35 700 рублей, взыскании недоплаченных отпускных за 2024 в размере 55 979 рублей, прекращено, в связи с отказом в части требований.
В судебном заседании истец Теренко С.В. на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Пояснил, что процедура банкротства в отношении истца не введена, заявление о включение в реестр кредиторов возвращено.
Представитель ответчика ООО «СтройСервис» извещённый о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Ранее представил возражения на исковое заявление в которых указал, что определением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГ по делу № XXXX в отношении ООО «СтройСервис» введена процедура наблюдения (или иная процедура банкротства, в зависимости от реального положения дел). Указанная информация является общедоступной и размещена в картотеке арбитражных дел (kad.arbitr.ru). Требования истца о взыскании заработной платы за период декабрь 2024 года - май 2025 года не являются текущими платежами в контексте банкротства, так как возникли до возбуждения дела о банкротстве (дата подачи заявления о банкротстве - 2026 год). Следовательно, данные требования могут быть заявлены исключительно в рамках дела о банкротстве путем включения в реестр требований кредиторов. Истцу необходимо обратиться к арбитражному управляющему (временному управляющему) ООО «СтройСервис» с заявлением о включении его требований в реестр требований кредиторов. Истцом заявлена компенсация за задержку выплат в размере 160 543,04 рубля, что составляет почти 30% от суммы основного долга (492 793 рубля). В силу моратория на возбуждение дел о банкротстве (действовавшего в отдельные периоды) или в связи с самим фактом банкротства, начисление финансовых санкций может быть ограничено или приостановлено.
Представитель третьего лица Ассоциации СРО «Эгида» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, уважительную причину неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявил.
С учетом требований статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав доказательства, приходит к следующим выводам.
Согласно абзаца 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что по сведениям о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставленным, Теренко С.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СтройСервис» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в должности машиниста экскаватора. Был уволен приказом XXXX от ДД.ММ.ГГ по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно расчетных листков ООО «СтройСервис», Теренко С.В. к выплате после удержанного НДФЛ определено:
- за декабрь 2024, начислено 200 475 рублей, удержано НДФЛ 26 062 рубля, за первую половину месяца выплачено (Банк, ведомость XXXX от ДД.ММ.ГГ) 29 315 рублей. Долг предприятия на конец 145 098 рублей;
- за январь 2025, начислено 72 968 рублей, удержано 9 486 рублей. Долг предприятия на конец 208 580 рублей;
- за февраль 2025, начислено 0 рублей, удержано 0 рублей. Долг предприятия на конец 208 580 рублей;
- за март 2025, начислено 41 472 рубля, удержано 5 391 рубль. Долг предприятия на конец 244 5661 рубль;
- за апрель 2025, начислено 148 500 рублей, удержано 19 305 рублей. Долг предприятия на конец 373 856 рублей;
- за май 2025, начислено 136 709, 82 рублей, удержано 17 772 рубля. Долг предприятия на конец 492 793,82 рубля.
Обращаясь с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, истец ссылается на то, что до настоящего времени задолженность по заработной ответчиком не погашена.
Определением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГ заявление Теренко С.В. о включении в реестр требований кредиторов ООО «СтройСервис» поступившее ДД.ММ.ГГ возвращено, в связи с тем, что на момент поступления заявления процедура банкротства в отношении ООО «СтройСервис» не введена.
Согласно представленному истцом расчету, размер задолженности по заработной плате за период с декабря 2024 года по май 2025 года, составляет 549 680,51 рублей.
Однако суд не принимает данный расчет, поскольку он составлен не верно в нарушение действующего законодательства.
Согласно расчетных листков задолженность по заработной плате ООО «СтройСервис» перед Теренко С.В. плате за период с декабря 2024 года по май 2025 года составляет 492 793,82 рубля.
Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работникам в полном объеме возлагается на работодателя.
В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.
Доказательств, опровергающих отсутствие задолженности выплат работодателя перед работником, ответчиком не представлено и в материалах дела не имеется, в связи с чем, суд считает требования истца о взыскании заработной латы подлежащим удовлетворению частично.
Таким образом, в результате установленных судом обстоятельств, произведённых расчётов, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с декабря 2024 года по май 2025 года в размере 492 793,82 рубля.
В остальной части требования о взыскании задолженности по заработной плате в виде простоя за период с декабря 2024 года по май 2025 года следует оставить без удовлетворения в связи с неверными расчётами, так как согласно представленных расчетных листов и пояснений истца, находился в отпуске без сохранения заработной платы.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1).
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая факт нарушения работодателем установленного срока для осуществления выплаты заработной платы, компенсация за задержку с учетом периода просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГ составляет 45 258,55 рублей, в том числе за декабрь 2024 года – 24 328,10 рублей, январь 2025 года – 10 914,67 рублей, февраль 2025 года – 0 рублей, март 2025 года – 2 671,20 рубль, апрель 2025 года – 5 619,98 рублей, май 2025 года – 1 724,60 рубля.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Поскольку установлены нарушения трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, нарушение ответчиком его трудовых прав, принцип разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, частично, в размере 10 000 рублей.
В соответствие со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 18 761 рубль, от оплаты которой истец освобождён в силу закона.
Руководствуясь статьями 237 - 239 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройСервис» ИНН 5018153342 ОГРН 1125018008675 в пользу Теренко С. В., ДД.ММ.ГГ года рождения (паспорт XXXX) заработную плату за период с декабря 2024 по май 2025 в размере 492 793,82 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 45 258,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройСервис» ИНН 5018153342 ОГРН 1125018008675 в доход бюджета государственную пошлину в размере 18 761 рублей.
В остальной части исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в большем размере – оставить без удовлетворения.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 08 июля 2026.
Председательствующий Н.В. Игнатова