РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 февраля 2026г. с. Хороль
Хорольский районный суд Приморского края в составе:
судьи Погорелой Т.И.
при секретаре Прокофьевой А.Г.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия «Московский метрополитен» к Сутуло Нине Евгеньевне о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
В Хорольский районный суд Приморского края обратился ГУП «Московский метрополитен» с иском к Сутуло Н.Е., в котором указал, что между истцом и ответчиком 26.10.2024 был заключен ученический договор № 2647 на дополнительное профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с п.п. 1.1, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса Службы профориентации, обучения и развития персонала ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение квалификации «Дежурный по станции метрополитена», включающее в себя компетенции необходимые для профессиональной деятельности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с пунктом 4.1 Договора в размере 50000 руб. Согласно п. 1.2, 3.3.10 Договора после завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации, получения документа установленного образца об окончании курса обучения и присвоения соответствующей квалификации, ученик обязан трудоустроиться в Службе движения метрополитена на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать у работодателя не менее 3 (трех) лет. После заключения Договора ответчик была зачислена на обучение в соответствии с приказом от 29.10.2024 № 4529/к «Об организации занятий в группе № 754 «Дежурный по станции метрополитена» в Корпоративном университете Транспортного комплекса. В соответствии с пунктами 3.3.1, 3.3.3, 3.3.4, 3.3.9, 3.3.10 Договора обучающийся обязан приступить к обучению в установленный Договором срок и пройти обучение по образовательной программе в период действия Договора, без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой, в установленный учебным планом срок успешно сдать промежуточную аттестацию и итоговый экзамен, а после окончания обучения трудоустроиться в Службу движения ГУП «Московский метрополитен», имеющую потребность в кадрах по получаемой профессии в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию, и проработать не менее 3 (трех) лет. В связи с пропуском занятий, приказом от 03.12.2024 № 5091/к Сутуло Н.Е. была отчислена из Корпоративного университета Транспортного комплекса (последний день занятий - 29.11.2024). Во исполнение п. 3.1.7, раздела 4 Договора за период обучения с 29.10.2024 по 29.11.2024 ответчику была выплачена стипендия в размере 48 840 руб. 41 коп. 16.06.2025 ГУП «Московский метрополитен» направило по адресу регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 10.06.2025 № УД-18-18225/25 (приложения №№ 5-6), однако до настоящего времени требования истца не удовлетворены. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика Сутуло Н.Е. стипендию, выплаченную в связи с обучением в размере 48840 руб., а также расходы по уплате гос. пошлины в размере 4000 руб.
Истец дело просил рассмотреть в отсутствие его представителя, о чем указал в иске. Дело судом рассмотрено в отсутствие представителя истца.
Ответчик Сутуло Н.Е., надлежащим образом извещенная о месте, дне и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, о причинах неявки суд не уведомила.
Дело в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что 29.10.2024 между ГУП «Московский метрополитен» и Сутуло Ниной Евгеньевной заключен ученический договор № 2647 на дополнительное профессиональное образование с лицом, ищущим работу, условиями которого предусмотрено:
п.1.1: обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса Службы профориентации, обучения и развития персонала ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение квалификации «Дежурный по станции метрополитена», включающее в себя компетенции необходимые для профессиональной деятельности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение;
п. 1.2, 3.3.10: после завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации, получения документа установленного образца об окончании курса обучения и присвоения соответствующей квалификации, ученик обязан трудоустроиться в Службе движения метрополитена на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать у работодателя не менее 3 (трех) лет;
п. 4.1: обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия в размере 50000 руб.;
п.4.3: стипендия выплачивается в течение всего периода обучения при условии продолжения обучения более одного календарного месяца.
Согласно п. 5.3 договора, в случае если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные п. 3.3 договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с предприятием до окончания обучения, то он в течении 6 месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.
Истец выплатил ответчику за период обучения с 29.10.2024 по 29.11.2024 стипендию в размере 48840,41 руб., что подтверждается справкой о расходах, понесенной ГУП «Московский метрополитен».
Приказом от 03.12.2024 № 5091/к в связи с неявкой на учебные занятия Сутуло Н.Е. была отчислена из учебного заведения (последний день занятий 29.11.2024).
Уведомлением от 10.06.2025 № УД-18-18225/25 ответчиком направлена претензия в адрес Сутуло Н.Е. о возмещении расходов в случаях неисполнения ученического договора и отчисления обучающегося с обучения, а также непрохождения итоговой аттестации в сумме 48840, 41 руб. в течение 30 календарных дней с момента получения вышеуказанного уведомления.
По состоянию на дату рассмотрения настоящего спора в суде доказательств возмещения истцу заявленных ко взысканию расходов материалы дела не содержат.
Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.
В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. № 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Принимая во внимание, что ответчиком Сутуло Н.Е. не исполнены условия заключенного с истцом ученического договора, а именно предусмотренные его условиями обязательства по освоению дополнительного профессионального образования и осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, то в силу вышеуказанных норм права она обязана возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в виде стипендии, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Истцом при подаче иска в суд была оплачена госпошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № 2801 от 24.12.2025, исчисленная по правилам п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ от цены иска, равной 48840 руб. 41 коп., которая в соответствии с требованиями ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» удовлетворить.
Взыскать с Сутуло Нины Евгеньевны, ДД.ММ.ГГГГ рождения, <иные данные изъяты>, в пользу ГУП «Московский метрополитен», ИНН 7702038150, стипендию, выплаченную в связи с обучением за период с 29.10.2024 по 29.11.2024, - в размере 48840 руб. 41 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб., а всего в размере 52 840 (пятьдесят две тысячи восемьсот сорок) руб. 41 (сорок одну) коп.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Хорольский районный суд.
Судья /подпись/ Т.И. Погорелая
Мотивированное решение изготовлено 19 февраля 2026г.
Копия верна.
Судья Хорольского районного суда Т.И. Погорелая