РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 сентября 2026г. с.Хороль
Хорольский районный суд Приморского края в составе:
судьи Погорелой Т.И.
при секретаре Прокофьевой А.Г.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Бурлаковой Екатерины Михайловны об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
В Хорольский районный суд Приморского края обратилась Бурлакова Е.М. с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав, что она была трудоустроена в качестве продавца у индивидуального предпринимателя ФИО1, что подтверждается трудовым договором № 002/2026/АЛЛ от 01.01.2026. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умерла. В отсутствие лица, заключившего трудовой договор (работодателя), оформить расторжение трудового договора невозможно. Для внесения записи о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ней и работодателем ИП ФИО1, в связи со смертью последней - с ДД.ММ.ГГГГ (даты смерти работодателя).
Заявитель Бурлакова Е.М., представитель заинтересованного лица – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, надлежащим образом извещенные о месте, дне и времени рассмотрения дела, в суд не явились. Заявитель ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. Дело рассмотрено судом в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.
Возможность установления юридического факта прекращения трудовых отношений предусмотрена ч.2 ст.264 ГПК РФ.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признания судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.
В силу п.1 ст.23 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Статус индивидуального предпринимателя не переходит к другому лицу в порядке правопреемства и прекращается смертью гражданина.
В судебном заседании установлено:
01.01.2026 между индивидуальным предпринимателем ФИО1 (работодатель) и Бурлаковой Екатериной Михайловной (работник) заключен трудовой договор № 002/2026/АЛЛ, Бурлакова Е.М. была принята на работу в магазин «Водолей», расположенный по адресу: <адрес>, в должности продавца на неопределенный срок. Дата начала работы – 01.02.2026.
ФИО1 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 13.01.2026. Деятельность ФИО1 в качестве индивидуального предпринимателя прекращена 11.08.2026 в связи со смертью. Указанные сведения подтверждаются выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
Согласно сведениям оЗАГС администрации Хорольского муниципального округа, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения умерла ДД.ММ.ГГГГ, о чем 11.08.2026 составлена запись акта о её смерти № 170269250003700273002.
По информации ОСФР по Приморскому краю от 01.09.2026, представленной по запросу суда, работодателем застрахованного лица Бурлаковой Екатерины Михайловны в период с февраля 2026 года по июль 2026 года являлась ИП ФИО1.
Представленные суду доказательства подтверждают факт трудоустройства заявителя Бурлаковой Е.М. у ИП ФИО1, перечисления индивидуальным предпринимателем страховых взносов в ОСФСР в отношении работника Бурлаковой Е.М. в период с февраля 2026г. по июль 2026г., факт смерти ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, а также прекращения ею предпринимательской деятельности 11.08.2026, в связи со смертью, что в соответствии с п.6 ст.83 Трудового кодекса РФ является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Поскольку установление юридического факта заявителю необходимо для внесения записи о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку, суд полагает заявленные требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 264 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявленные требования Бурлаковой Екатерины Михайловны удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между Бурлаковой Екатериной Михайловной, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 097-289-978 56 и индивидуальным предпринимателем ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН 253200042145, ОГРНИП 326253600000988, - с 04 августа 2026 года, - на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации,- в связи со смертью работодателя ИП Андрусенко Л.А.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Хорольский районный суд.
Судья /подпись/ Т.И. Погорелая
Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2026г.
Копия верна.
Судья Хорольского районного суда Т.И. Погорелая