РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 сентября 2026г. с.Хороль
Хорольский районный суд Приморского края в составе:
судьи Погорелой Т.И.
при секретаре Прокофьевой А.Г.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Лобода Натальи Владимировны об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
В Хорольский районный суд Приморского края обратилась Лобода Н.В. с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав, что она была трудоустроена в качестве продавца у индивидуального предпринимателя ФИО2, что подтверждается трудовым договором № 005/2026/АЛЛ от 20.06.2026. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 умерла. В отсутствие лица, заключившего трудовой договор (работодателя), оформить расторжение трудового договора невозможно. Для внесения записи о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ней и работодателем ИП ФИО2 в связи со смертью последней- с ДД.ММ.ГГГГг. (даты смерти работодателя).
Заявитель Лобода Н.В., представитель заинтересованного лица – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, надлежащим образом извещенные о месте, дне и времени рассмотрения дела, в суд не явились. Заявитель ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. Дело рассмотрено судом в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.
Возможность установления юридического факта прекращения трудовых отношений предусмотрена ч.2 ст.264 ГПК РФ.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признания судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.
В силу п.1 ст.23 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Статус индивидуального предпринимателя не переходит к другому лицу в порядке правопреемства и прекращается смертью гражданина.
В судебном заседании установлено:
20.06.2026 между индивидуальным предпринимателем ФИО2 (работодатель) и Лобода Натальей Владимировной (работник) заключен трудовой договор № 005/2026/АЛЛ. Лобода Н.В. была принята на работу в магазин «Водолей», расположенный по адресу: <адрес>, в должности продавца на неопределенный срок. Дата начала работы – 20.06.2026.
ФИО2 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 13.01.2026. Деятельность ФИО2 в качестве индивидуального предпринимателя прекращена 11.08.2026 в связи со смертью. Указанные сведения подтверждаются выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
Согласно сведениям оЗАГС администрации Хорольского муниципального округа, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умерла ДД.ММ.ГГГГ, о чем 11.08.2026 составлена запись акта о её смерти № 170269250003700273002.
По информации ОСФР по Приморскому краю от 01.09.2026 следует, что работодателем застрахованного лица Лобода Натальи Владимировны в период с июня 2026 года по июль 2026 года являлась ИП ФИО2.
Представленные суду доказательства подтверждают факт трудоустройства заявителя Лобода Н.В. у ИП ФИО2, перечисления индивидуальным предпринимателем страховых взносов в ОСФСР в отношении работника Лобода Н.В. в период с июня 2026г. по июль 2026г., факт смерти ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, а также прекращения ею предпринимательской деятельности 11.08.2026, в связи со смертью, что в соответствии с п.6 ст.83 Трудового кодекса РФ является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Поскольку установление юридического факта заявителю необходимо для внесения записи о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку, суд полагает заявленные требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 264 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявленные требования Лобода Натальи Владимировны удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между Лобода Натальей Владимировной, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <иные данные изъяты> и индивидуальным предпринимателем ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН 253200042145, ОГРНИП №, - с ДД.ММ.ГГГГ, - на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации,- в связи со смертью работодателя ИП Андрусенко Л.А.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Хорольский районный суд.
Судья /подпись/ Т.И. Погорелая
Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2026г.
Копия верна. Судья Хорольского районного суда Т.И. Погорелая