ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении город Иркутск 03 февраля 2026 года
Судья Свердловского районного суда г. Иркутска Фрейдман К.Ф., с участием защитника Кокаревой С.Ю., действующей на основании удостоверения № 1812 и ордера № 4, в интересах индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю., в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, рассмотрев материалы дела № 38RS0036-01-2025-011108-48 (производство № 5-5/2026) об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю., ...., ИНН 380407429650, ЕГРНИП: 3173385000085867), ранее не привлекавшегося к административной ответственности,
УСТАНОВИЛ:
Индивидуальный предприниматель Гусев К.Ю. не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, тогда как такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.
Индивидуальным предпринимателем Гусевым К.Ю. 03 сентября 2025 года через Почту России было подано в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области уведомление о расторжении трудового договора с гражданином ..... В ходе осуществления проверки документов установлено, что 28 августа 2025 года индивидуальный предприниматель Гусев К.Ю. расторг трудовой договор с гражданином ...., трудоустроенным в качестве повара, однако уведомление о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции до 02 сентября 2025 года включительно не поступало.
В соответствии с положениями части 2 статьи 25.1 КоАП РФ, полагаю возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, поскольку в материалах дела имеются данные о надлежащем извещении этого лица о месте и времени рассмотрения дела и от него не поступало ходатайство об отложении рассмотрения дела.
Из объяснений индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю., имеющихся в материалах дела, следует, что являясь ответственным лицом, индивидуальный предприниматель Гусев К.Ю. уведомление о расторжении трудового договора с гражданином .... подал в срок, превышающий три рабочих дня с даты расторжения договора в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции. 22 октября 2024 года индивидуальный предприниматель Гусев К.Ю. заключил с гражданином .... трудовой договор в качестве повара на неопределенный срок. 28 августа 2025 года .... не вышел на работу по непонятным причинам без заведомого уведомления. На телефонные звонки не отвечал, при проверке его адреса проживания он также не был обнаружен, в связи с чем, в этот же день .... был уволен за самовольное оставление рабочего места. Посредством Почта России индивидуальным предпринимателем Гусевым К.Ю. было подано уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином ..... Уведомление было подано в срок, превышающий три рабочих дня с даты расторжения договора, в связи с установлением местонахождения ..... Вину в том, что вовремя не направил уведомление о расторжении трудового договора с .... и допустил нарушение сроков подачи уведомления о расторжении, индивидуальный предприниматель Гусев К.Ю. признает (л.д. 6).
Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, выслушав защитника индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю., судья приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
В соответствие с ч. 1 ст. 2.10 КоАП РФ юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных особенной частью Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях или законами субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.
При вынесении постановления судья принимает во внимание позицию Верховного Суда Российской Федерации, в отношении индивидуальных предпринимателей, и то, что в соответствии с примечанием, в том числе к статье 2.4 КоАП РФ, они несут административную ответственность как юридические лица.
Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусмотрена административная ответственность за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, нарушение которой влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2022 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Приказом МВД России от 30 июля 2020 года № 536 утвержден действующий с 01 января 2021 года Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства (далее по тексту – Порядок).
В пунктах 4 и 6 указанного Порядка установлено, что в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля, уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).
Как следует из материалов дела, индивидуальным предпринимателем Гусевым К.Ю. 03 сентября 2025 года через Почту России было подано в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области индивидуальным предпринимателем Гусевым К.Ю. уведомление о расторжении трудового договора с гражданином ..... В ходе осуществления проверки документов установлено, что 28 августа 2025 года индивидуальный предприниматель Гусев К.Ю. расторг трудовой договор с гражданином ...., трудоустроенного в качестве повара, однако уведомление о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции до 02 сентября 2025 года включительно не поступало.
Вина индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается совокупностью доказательств, а именно: протоколом об административном правонарушении от 29 декабря 2025 года в отношении индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю. (л.д. 3); копией трудового договора (л.д. 14), уведомлением, поступившем 03 сентября 2025 года (л.д. 20), приказом о расторжении трудового договора с .... (л.д. 32), распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки от 24 декабря 2025 года .... (л.д. 38), отчетом об отслеживании почтовой корреспонденции (л.д. 35, 36); актом проверки .... от 29 декабря 2025 года (л.д. 39-40), объяснениями лица, выпиской из ЕГРИП от 29 декабря 2025 года (л.д. 12, 13), иными материалами дела.
Исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам статьи 26.11 КоАП РФ судья приходит к выводу о виновности индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и квалифицирует его действия, как нарушение установленного порядка (формы уведомления) территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, то есть не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
При назначении наказания суд, в соответствии с требованиями статей 3.1, 4.1 КоАП РФ, учитывает характер административного правонарушения, а также обстоятельства, смягчающие наказание.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не имеется.
В силу ст. 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, целью административного наказания является предупреждение совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами, установление административного наказания и определение его размера в каждом конкретном случае должно основываться на принципах справедливости наказания и его соразмерности совершенному правонарушению.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, его опасность для защищаемых законом ценностей, имущественное положение правонарушителя, и иные имеющие существенное значение для индивидуализации ответственности обстоятельства.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение лица, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.
К обстоятельствам, смягчающим административную ответственность, судья относит фактически признание вины, принятие мер к устранению нарушений, устранение их, на момент рассмотрения дела, первое привлечение к административной ответственности.
Обстоятельств, отягчающих ответственность, не установлено.
Учитывая изложенное, судья приходит к выводу о возможности назначения наказания в виде административного штрафа.
Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным и освобождения виновного лица от административной ответственности в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ не имеется, поскольку малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. При этом необходимо иметь в виду, что с учетом признаков объективной стороны некоторых административных правонарушений, они ни при каких обстоятельствах не могут быть признаны малозначительными, поскольку существенно нарушают охраняемые общественные отношения. Такие обстоятельства, как, например, личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, характеризующими малозначительность правонарушения. Они в силу частей 2 и 3 статьи 4.1 КоАП РФ учитываются при назначении административного наказания.
Срок давности привлечения лица к административной ответственности не истек.
В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ.
Согласно части 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, рассматривающий дело об административном правонарушении, может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
В силу части 3.3 статьи 4.1 КоАП РФ, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.
Санкция части 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает наказание для юридических лиц в виде штрафа – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, то есть минимальный размер административного штрафа составляет четыреста тысяч рублей.
Учитывая фактические обстоятельства дела, наличие смягчающих обстоятельств, финансовое положение привлекаемого лица, а также устранение допущенных нарушений, роли правонарушителя, принимавшего меры к выполнению требований миграционного законодательства, которые в данной ситуации оказались недостаточными, приведшими к нарушению срока уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, судья считает правильным назначить наказание с применением положений частей 3.2 и 3.3 статьи 4.1 КоАП РФ в размере менее минимального размера, предусмотренного санкцией статьи.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать индивидуального предпринимателя Гусева К.Ю. (ИНН 380407429650), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 200000 (двухсот тысяч) рублей.
Разъяснить, что в соответствии с частью 1 статьи 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу по следующим реквизитам:
....
....
....
....
....
....
....
....
Назначение платежа: штраф по ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ на основании постановления Свердловского районного суда г. Иркутска от 3 февраля 2026 года по делу № 38RS0036-01-2025-011108-48 (производство № 5-5/2026).
Постановление может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г. Иркутска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья К.Ф. Фрейдман