ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 октября 2026 г. г. Туймазы, РБ
Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кабировой Л.М., при секретаре Гизамове Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханипова Р.Р. к Отделению Социального фонда Российской Федерации по Республики Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Ханипов Р.Р. обратился в суд с иском к Отделению Социального фонда Российской Федерации по Республики Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование своих требований указал, что в связи с достижением пенсионного возраста <данные изъяты> года, ДД.ММ.ГГГГ Ханипов Р.Р. обратился в клиентскую службу на правах Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. К заявлению приложил все необходимые документы для назначения пенсии.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ № №, Ханипову Р.Р. отказано в назначении страховой пенсии по старости, его страховой стаж в соответствии с частью 1.2 ст.8 Закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», определен ответчиком - <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным решением от ДД.ММ.ГГГГ № №, Ханипову Р.Р. отказано в назначении пенсии, согласно которого, его страховой стаж был откорректирован в сторону увеличения и составил - <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ, что давало ему право выйти на пенсию по старости только при достижении возраста <данные изъяты> лет, в связи с отсутствием <данные изъяты> лет стажа работы.
При этом из страхового стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с частью 1.2 ст.8 Закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» ответчиком был неправомерно исключен периоды работы Ханипова Р.Р.:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> год) оператором токарных и фрезерных станков в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР.
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> наладчиком станков в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива».
В случае включения вышеуказанных спорных периодов работы (<данные изъяты>) и <данные изъяты> в досрочный страховой стаж для назначения пенсии, стаж Ханипова Р.Р. составит <данные изъяты> что дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, с ДД.ММ.ГГГГ при достижении им пенсионного возраста, <данные изъяты> года.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона "О страховых пенсиях " страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, поскольку с учетом включения в мой страховой стаж спорных периодов работы на ДД.ММ.ГГГГ дату достижения пенсионного возраста <данные изъяты> года, досрочный стаж Ханипова Р.Р. составляет свыше <данные изъяты> года считает, что ему должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента возникновения права на такую пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан включить в страховой стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы Ханипова Р.Р.:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оператором токарных и фрезерных станков в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР.
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наладчиком станков в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан назначить Ханипову Р.Р. досрочную страховую пенсию по старости по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.
Ханипов Р.Р., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Проверив материалы дела, обсудив доводы искового заявления, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан - обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч. 1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.
Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Частью 3 статьи 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом.
В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан - обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч. 1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.
Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.
В соответствии со ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в данной статье. Предъявление требований должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица. Заявитель свободен в выборе способа защиты своего нарушенного права, однако избранный способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и спорного правоотношения, характеру отношения.
Положения части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации предусматривают каждому гарантии на судебную защиту его прав и свобод. Право на судебную защиту и доступ к правосудию относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод, оно признается и гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права (статьи 17, 18; части 1, 2 статьи 46, статья 52 Конституции Российской Федерации).
Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые (трудовые) пенсии.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" (в редакции на дату обращения за назначением пенсии), с учетом переходных положений ст. 35 указанного Закона, право на страховую пенсию по старости в 2022 году имеют женщины, достигшие возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 соответственно.
Как установлено ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с п. 3 ст. 3 Федерального Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 (далее по тексту - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В п. 60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и абз. 1 п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Судом установлено, что Ханипов Р.Р., в связи с достижением возраста <данные изъяты> года, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением Отделения Социального фонда Российской Федерации по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № №, Ханипову Р.Р. отказано в назначении страховой пенсии по старости, его страховой стаж в соответствии с частью 1.2 ст.8 Закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», определен ответчиком - <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Отделения Социального фонда Российской Федерации по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № №, Ханипову Р.Р. отказано в назначении пенсии, согласно которого, его страховой стаж был откорректирован в сторону увеличения и составил - <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием <данные изъяты> лет стажа работы.
В страховой стаж работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с частью 1.2 ст.8 Закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» ответчиком исключены периоды работы Ханипова Р.Р.:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> год) оператором токарных и фрезерных станков в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР.
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> наладчиком станков в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива».
В материалы дела представлена копия трудовой книжки истца Ханипова Р.Р. серии №, в которую внесены спорные записи трудовой деятельности истца.
Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому размер страховой пенсии по старости исчисляется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается пенсия.
К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата. Индивидуальный пенсионный коэффициент определяется путем сложения индивидуальных коэффициентов за периоды, имевшие место до и после 1 января 2015 года.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до года рассчитывается исходя из размера трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (часть 10 статьи 15 и статья 36 Закона от 28.12.2013).
Для исчисления размера страховой пенсии учитываются следующие данные застрахованного лица:
-общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 года;
- общий трудовой стаж до 01.01.1991, учитываемый для валоризации пенсионного капитала;
- среднемесячная заработная плата за период работы в 2000-2001 г.г. либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002, с учетом которой определяется величина ее соотношения к среднему заработку в стране за аналогичный период; страховые взносы за периоды работы после 01.01.2002.
Выработанный застрахованным лицом стаж после 01.01.2002 во внимание для расчета пенсии не принимается, поскольку за данный период трудовой деятельности при определении ее размера учитывается только сумма страховых взносов и иных поступлений за него в Социальный фонд Российской Федерации.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015).
В соответствии с ст. 23 Закона N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой (страховой) пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал осуществляется в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которой предусмотрена возможность преобразования пенсионных прав по наиболее выгодному для гражданина варианту (либо в порядке, установленном пунктом 3, либо пунктом 4 данной статьи).
Как следует из материалов дела, он обратился с заявлением о назначении пенсии 18.06.2026, которое было удовлетворено частично. Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.
Пунктом 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 предусмотрено, что запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.
На основании пункта 2.14 названной Инструкции, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, пунктом 20 Приказа Минтруда России от 19 января 2016 года N 14н, именно граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости с заявлением о назначении пенсии представляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.
В подтверждение периода работы граждане вправе предоставить иные документы, подтверждающие факт его работы (письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.д.). В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей.
Решением Отделения Социального фонда Российской Федерации по Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № №, ранее вынесенное решение от ДД.ММ.ГГГГ № № изменено в связи с уточнением продолжительности страхового стажа - периодов работы, включаемые и не включаемые в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение за 2004 г., спорные периоды работы учтены не были.
Трудовая книжка истца подлежала заполнению и оформлению в соответствии с "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162).
Согласно п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Запись о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оператором токарных и фрезерных станков в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наладчиком станков в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива», не учтена при перерасчете.
Согласно записям в трудовой книжке истец работал в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива» с ДД.ММ.ГГГГ и продолжает работать по настоящее время, однако ответчиком данные периоды при перерасчете учтены не были.
В соответствии с п. 2.14 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.
Между тем, при исследовании трудовой книжки истца судом учитывается, что записи в ней внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, первая страница дубликата заполнена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, действующей в период заполнения, в связи с чем не имеется оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения. Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период стороной ответчика не представлено. Кроме того, работник не является ответственным за внесение тех либо иных записей в трудовую книжку, тем более, что о реорганизации юридического лица и об обязанности внести сведения о реорганизации, истец могла не знать.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено общее правило, согласно которому в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" допускается возможность включения в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Применительно к спорным правоотношениям таким международным договором является заключенное 13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения, Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения Права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).
В статье 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) государств-участников Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать меры, необходимые к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Узбекистане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Иным способом доказать факт работы в спорные периоды истец возможности не имеет, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает возможным исковые требования удовлетворить, включить в страховой стаж истца спорные периоды и установить факт работы истца в эти периоды.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление Ханипова Р.Р. к Отделению Социального фонда Российской Федерации по Республики Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан обязанность включить в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости периоды работы Ханипова Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> год) оператором токарных и фрезерных станков в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> наладчиком станков в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива».
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан обязанность произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> год) оператором токарных и фрезерных станков в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова Узбекской СССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> наладчиком станков в ООО «Завод пластмассовых изделий» Альтернатива»
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.М. Кабирова
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 30 октября 2026 г.