РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 августа 2026 года пгт. Славянка
Хасанский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Швецовой И.С.
при секретаре Трегубенко Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баракова Олега Валентиновича к КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница» о возложении обязанности подать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю сведения о периоде работы, для досрочного назначения страховой пенсии по старости, установил:
истец обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что с 03.08.1993 года по 18.07.2011 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях должности электрогазосварщика, выполнял газосварочные работ в КГБУЗ «ХЦРБ», однако работодатель подавал в пенсионный фонд сведения о работнике на общих основаниях без учета льготного стажа, то есть период работы не учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку работодателем не уплачивается предусмотренный ст. 428 НК РФ дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Просит обязать ответчика подать в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю для досрочного назначения страховой пенсии по старости период работы с 03.08.1993 года по 18.07.2011 года в должности слесаря-сантехника с исполнением газосварочных работ в «КГБУЗ «Хасанская ЦРБ».
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Представитель истца Ефремов В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, при этом в судебном заседании истцу было отказано в удовлетворении ходатайства об отложении судебного заседания в связи с неявкой представителя.
Как следует из материалов дела, представитель истца был заблаговременно извещен о времени и месте судебного заседания, данных о неявки представителя истца по уважительной причине не представлено, при этом сам истец о времени и месте судебного заседания извещен 28.07.2026 года, в связи с чем у истца имелась возможность заранее поставить своего представителя в известность о времени и месте судебного заседания.
Представитель ответчика КГБУЗ «Хасанская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ранее представитель ответчика согласился с заваленными исковыми требованиями.
Представитель третьего лица - отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.
Согласно ч.1 ст.4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
В силу п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Частью 3 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Согласно п.п. "б" п. а 1 указанного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
Списки льготных профессий, должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, составлены по производственному признаку, поэтому для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа.
Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 и действующему после 1 января 1992 года, пользуются:
газосварщики (позиция № электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция №);
электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция № электросварщики ручной сварки (позиция №
Список N 2 от 22 августа 1956 года N 1173, раздел XXXII "Общие профессии" содержит наименование должности газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.
Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02.08.2000 года "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. "Электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 раздела XXXIII как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
При этом, определяющим показателем является постоянная занятость в течение полного рабочего дня в профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах Списков. Для назначения работнику досрочной трудовой пенсии по старости необходимо установить на основании первичных документов полное соответствие характеру фактически выполнявшейся им работы с работой, предусмотренной Списками.
В соответствии с абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).
Ранее действовавшее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнения работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня, до 1 января 1992 года не требовалось, а после указанной даты должно подтверждаться соответствующими доказательствами, представляемыми работником в пенсионный орган при разрешении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.
В силу п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.
Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ ).
Аналогичный порядок подсчета страхового стажа закреплен в п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.
В соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.11.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Такое правовое регулирование согласуется со ст. 60 ГРПК РФ, закрепляющей, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами, обеспечивает реализацию пенсионных прав граждан и не может расцениваться как нарушающее их конституционные прав (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26.-09 2019 года N 2206-О).
Действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника, а при отсутствии документального подтверждения льготного характера и условий труда, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не возникает, вместе с тем, при отсутствии сведений о льготном характере работы в выписке из индивидуального лицевого счета, лицо, претендующее на досрочное назначение страховой пенсии по старости вправе представить иные письменные доказательства в порядке статей 59, 60 ГПК РФ, свидетельствующие о льготном характере работы.
Таким образом, если работник по трудовой книжке значился работающим электрогазосварщиком (газоэлектросварщиком) и отсутствуют документы о характере выполняемой работы, то для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости достаточно подтверждения, что в организации, в которой был занят работник, не применялись автоматические машины, либо по технологии осуществляемой организацией видов деятельности не могла выполняться другая сварка, кроме ручной.
При отсутствии документального подтверждения характера выполняемых работ оснований для включения в стаж работы по Списку N 2 периодов работы электрогазосварщиков по записям в трудовой книжке не имеется.
Как установлено в судебном заседании, Хасанский центральный госпиталь был реорганизован из центральной районной р больницы п. Краскино на основании постановления главы администрации Хасанского района от 13.11.1992 года № 504, с 16.03.1998 года Хасанский центральный районный госпиталь переименован в муниципальное учреждение «Хасанский центральный районный госпиталь», в соответствии с постановлением комитета по управлению имуществом Хасанского района №07 от 16.03.1998 года
В соответствии с постановлением Комитета по управлению имуществом Муниципального образования Хасанский район Приморского края» от 12.02.2001 года № 4 муниципальное учреждение «Хасанский центральный районный госпиталь» переименован в муниципальное учреждение «Хасанская центральная районная больница».
Постановлением администрации Хасанского муниципального района от 08.12.2011 года № 1430 муниципальное учреждение «Хасанская центральная районная больница» переименовано в муниципальное бюджетное учреждение «Хасанская центральная районная больница».
Распоряжением департамента имущественных отношений Приморского края от 23.12.2011 г. № 871-р «О передаче учреждений здравоохранения из муниципальной собственности Хасанского муниципального района в собственность приморского края» учреждение принято с 01.01. 2012 года в собственность Приморского края и переименовано в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Хасанская центральная районная больница»
Согласно Уставу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Хасанская центральная районная больница», утвержденному распоряжением министерства имущественных и земельных отношений Приморского края от 20.02.2021 г №86-ри предметом деятельности учреждения является оказание консультативно-диагностической и лечебной помощи населению Приморского края.
Для достижения указанной цели учреждение осуществляет следующую деятельность, связанную с выполнением работ и оказанием услуг: медицинская деятельность; деятельность по обороту наркотических средств, психотропных веществ; фармацевтическая деятельность; деятельность в области использования источников ионизирующего излучения; деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний; другие виды деятельности.
Как следует из трудовой книжки Баракова О.В., последний на основании приказа № 518 от 03.08.1993 года принят на должность слесаря – сантехника Хасснской ЦРБ с испытательным сроком на 2 месяца с исполнением газосварочных работ (л.д. 5-),а как указано в архивной справке о стаже, Бараков О.В. принят на должность слесаря – сантехника с исполнением электросварочных работ на 80%, был занят на резке и ручной сварке трубопроводов ХВС, а также на газовой сварке трубопроводов (список 2, раздел XXXIII, код 2320000-19756, постановление кабинета Министров ССС от 26.01.1991 года № 10) от 1,0 ставки, уволен с 18.07.2011 года (л.д. 10).
Как следует из имеющейся в материалах дела (л.д. 13) справки № 408 КГБУЗ «Хасанская ЦРБ», от 26.06.2025 года, сведения о выполнении Бараковым О.В. газосварочных-работ не сохранились, Бараков О.В. был принят на должность слесаря-сантехника, сведения о трудовой деятельности подавались работодателем на общих основаниях, без учета льготного периода на общих основаниях.
Между тем, в архивной справке № 19 от 15.09.2023 года главный врач КГБУЗ «Хасанская ЦРБ» подтверждает факт работы истца в должности слесаря-сантехника с исполнением газосварочных работ, предоставляет Перечни льготных профессий и поименные списки к нему, в которые должности слесарь-сантехник с исполнением газо-сварочных работ» и электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а также «электросварщики ручной сварки», «газосварщики», не включены.
Специалистами Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю была проведена документальная проверка факта льготной работы Баракова О.В. в КГБУ «Хасанская центральная районная больница» за период работы с 03.08.1993 года по 18.07.2011 года (л.д. 72-75).
В результате проверки установлено, что документы, подтверждающие льготный характер работы истца по Списку № 2, в том числе, аттестация рабочего места, документы на газосварочный аппарат, на закупку и списание расходных материалов на электрогазосварочный аппарат, документы об учете электросварочных работ, разрешение на проведение электросварочных работ, наряды (задания) и другие документы в отношении выполнения электросварочных работ, у страхователя отсутствуют и не были представлены, в штатном расписании отсутствует должность «слесарь-сантехник с исполнением газо-сварочных работ», в Перечнях льготных профессий и поименных списках, предоставляемых работодателем на каждое застрахованное лицо, данная профессия не указана, сведения в Индивидуальном лицевом счете сданы работодателем без кода льготы.
На основании имеющихся у страхователя документов (приказы по личному составу, карточка формы Т-2, табуляграммы и тарификационные списки) подтверждается работа истца в обычных условиях.
Таким образом, принимая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что для включения периодов работы Баракова О.В. с 03.08.1993 года по 18.07.2011 года специальный стаж требуются надлежащие и допустимые доказательства, которые суду не представлены, ответчиком не подтвержден характер и условия труда истца по спорному периоду работы, документы, подтверждающие, что истец работал по профессии указанной в разделе XXXIII, «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 года (код 2320000-19756), а именно: «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности», отсутствуют, при этом документальное подтверждение полной занятости истца в тяжелых условиях труда, в качестве электрогазосварщика является обязательным условием для включения периодов работы в специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».
В отношении Баракова О.В. работодателем в соответствующий территориальный орган СФР предоставлялись сведения о включаемых в страховой стаж периодах деятельности, однако в материалах отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы являются недостоверными.
Суд полагает, что архивная справка № 925 от 15.12.2023 года о соответствии работы Баракова О.В. спорный период слесарем – сантехником с использованием электросварочных работ на 809% на резке и ручной сварке трубопровода ХВС, а также на газовой сверке трубопроводов условиям, соответствующим Списку № 2 (поз. 2310000-19756 раздел XXXIII выдана Баракову О.В. работодателем без подтверждения документально, в связи с чем, не принимается во внимание, соответственно оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Баракову Олегу Валентиновичу в удовлетворении исковых требований к КГБУЗ «Хасанская центральная районная больница» о возложении обязанности подать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю сведения о периоде работы с 03.08.1993 года по 18.07.2011 года в должности «слесаря сантехника с исполнением газо-сварочных работ, для досрочного назначения страховой пенсии по старости -отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.
Судья