РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 октября 2026 года пгт. Славянка
Хасанский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Грицуна М.Ю.
при секретаре Луканиной С.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «УВО Минтранса России» в лице Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» к Шульге Александре Александровне о взыскании задолженности с работника и судебных расходов, установил:
ФГУП «УВО Минтранса России» в лице Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» обратился с иском к Шульге А.А., в обоснование исковых требований указал, что ответчик на основании трудового договора от 26.01.2026 № 134 работала в Приморском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» в период с 26.01.2026 по 07.07.2026 в должности стрелка 5 разряда отделения Зарубино команды Владивосток.
В соответствии с Уставом ФГУП «УВО Минтранса России» одним из видов деятельности Предприятия является разработка и реализация программ профессионального обучения работников ведомственной охраны к действиям в условиях, связанным с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Так, на базе Приморского филиала функционирует учебный пункт Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России», который осуществляет профессиональную подготовку (обучение) работников. Приморский филиал полностью несет расходы по содержанию Учебного пункта, а именно аренда помещения, обеспечение материально-технической базы, а также выплата заработной платы преподавателям.
Между Приморским филиалом ФГУП «УВО Минтранса России» и Шульга А.А. заключено Соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, согласно которому она получила два дополнительных профессиональных образования в форме повышения квалификации, в целях обеспечения транспортной безопасности по 80 часовой программе каждая, в период с 01.04.2026 по 14.04.2026.
По результатам чего получила два удостоверения о повышении квалификации, установленного образца. Стоимость обучения по данной программе составила 8 100 рублей. Прохождение обучения Шульги А.А. подтверждается удостоверениями.
Согласно пункту 2.3 Соглашений, работник обязан после обучения проработать по трудовому договору в Приморском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии полученной квалификацией.
07.07.2026 года трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика.
Таким образом, количество неотработанных дней составил 281.
Согласно справке-расчету долга работника за обучение, остаток стоимости обучения пропорционально фактически не отработанному времени, возмещаемый работником при увольнении, составил 6 235,90 рублей.
Приморский филиал ФГУП «УВО Минтранса России» (исх. от 20.07.2026 № 1334) направил в адрес Шульги А.А. претензию с требованием погасить задолженность за обучение, однако претензия осталась без удовлетворения. Так же до настоящего времени сумма в размере 6 235,90 руб. не поступила на расчетный счет Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России».
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с Шульги А.А. в пользу Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» задолженность в сумме 6 235,90 руб. и государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Представитель ФГУП «УВО Минтранса России» в лице Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» Зиновьев С.А. в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, настаивал на его удовлетворении.
Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, представила письменные возражения, в которых указано, что проходила обучение в заочной форме, дистанционно, фактически обучение не проводилось, в связи с чем, отсутствуют основания для возврата денежных средств в размере 6 235,90 рублей. Оригиналы удостоверений о повышении квалификации она не получала, в Федеральном реестре сведения о прохождении ею повышения квалификации отсутствуют. Подтвердила факт заключения и подписаний соглашений.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу 8 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.
В абзаце 5 части 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что с 26.01.2026 года между ФГУП «УВО Минтранса России» в лице директора Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» и Шульгой А.А. заключен трудовой договор № 134.
Согласно пункта 1.2 указанного трудового договора, работник принимается стрелком 5 разряда отделения Зарубино команды Владивосток Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России».
01.04.2026 между ФГУП «УВО Минтранса России» в лице директора Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» и Шульгой А.А. заключены два соглашения об обучении работника за счет средств работодателя в Учебном пункте Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса Росси» по программам «Повышение квалификации работника, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности» и программе «Повышения квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности».
Стоимость каждой программы составляет 4 050 рублей (п. 1.5 Соглашения).
В соответствии с п.2.2 Соглашениий Работодатель вправе: в соответствии с образовательной программой самостоятельно осуществлять образовательный процесс, устанавливать системы оценок, формы обучения, порядок и периодичность аттестации Работника; применять к Работнику меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением и локальными актами Работодателя.
Пункт 2.3 Соглашений определяет, что работник обязан: после получения документа (удостоверения), подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору 26.01.2026 №134 в Приморском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией; возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
В силу п.3.2 Соглашения Работник возмещает Работодателю расходы на Вручение, перечисленные в пункте 1.5, которые исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин ранее срока, установленного пунктом 2.3 настоящего договора.
В соответствии с 2.1 Соглашения работодатель обязан: зачислить работника по приказу, организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, предусмотренных разделом 1 настоящего Соглашения.
Согласно приказу № 202 от 01.04.2026 года Шульга А.А. зачислена в учебную группу №№34,35 на обучение, по дополнительной профессиональной программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности», «Повышения квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности».
Обучение завершено 14.04.2026, что подтверждается удостоверениями о повышении квалификации от 147.04.2026 №ПР-26-0175, №ПР-26-0179.
Согласно приказу № 134 о прекращении трудового договора с работником, Шульга А.А. уволена 07.07.2026 года по инициативе работника.
Из представленного расчета суммы иска, следует, что стоимость обучения по двум программам составила 8100 рублей, отработан после окончания обучения 281 день, остаток стоимости обучения составляет по двум программам 6 235,90 рублей. Удержания из заработной платы за обучение при увольнении не производились, сумма задолженности составляет 6 235,90 рублей.
Наличие задолженности перед истцом нашло подтверждение в судебном заседании, в связи с чем, полежит взысканию с ответчика.
При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, при подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 26.08.2026 года, данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, ГПК РФ, решил:
Исковые требования ФГУП «УВО Минтранса России» в лице Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» к Шульге Александре Александровне о взыскании задолженности с работника - удовлетворить.
Взыскать с Шульги Александры Александровны (паспорт №) в пользу Приморского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» (ОГРН № ИНН №) задолженность в сумме 6 235,90 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд в течение месяца, с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья М.Ю. Грицун
Решение суда в окончательной форме изготовлено 13.10.2026