РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2026 года город Мелеуз
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аверьяновой Е.В.
при секретаре судебного заседания Магизовой З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОДК-УМПО» к Мухину Павлу Анатольевичу о взыскании затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование указало, что 22 июля 2025 г. между ПАО «ОДK-УМПО» и Мухиным П.А. были заключены трудовой договор <№> и дополнительно к трудовому договору на добровольной основе ученический договор <№> на профессиональное обучение профессии: полировщик лопаток, сроком на 6 месяцев.
Условиями ученического договора (п.2.1.8), трудового договора (п. 3.20) предусмотрено, что ответчик обязан проработать y истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 1,5 лет. B случае расторжения трудового договора (п. 3.20), ученического договора (2.1.9) ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение.
Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров не завершил обучение и уволился из объединения по собственному желанию в соответствии c ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от 1 сентября 2025 г. <№>, не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение.
Согласно справке за период обучения ответчик получил стипендию в сумме 20423,28 руб.
Доказательствами начисления и выплаты указанной суммы являются расчетные листки ответчика.
Ответчику o возврате затрат, связанных c обучением, было известно, что подтверждается такими документами, как предупреждение и обязательство, подписанными ответчиком сентября 2025 г.
B счет возмещения произведенных затрат за обучение c ответчика 200 руб. удержания не производились, что подтверждается служебным письмом расчетного отдела от 19 ноября 2025 г. <№>.
ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства: направило на обучение ответчика в целях приобретения новой профессии и получения квалификации по ней. Ответчик co своей стороны обязательства не выполнил.
Просит взыскать c ответчика в свою пользу сумму расходов в связи ученичеством в размере 20423,28 руб., a также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
В судебное заседание представитель истца иску ПАО «ОДК-УМПО» не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела, просил рассмотреть дело без их участия.
В судебное заседание ответчик Мухин П.А. не явился, о дате и времени рассмотрения дела надлежаще извещен, направил письменное заявление о признании иска, последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ему известны.
В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Как следует из материалов дела, Мухин П.А. был принят на работу с 22 июля 2025 г. полировщиком лопаток – ученик ПАО «ОДК-УМПО», что подтверждается трудовым договором <№> от 22 июля 2025 и приказом о приеме на работу <№> от 22 июля 2025 г.
22 июля 2025 г. между ПАО «ОДК-УМПО» и Мухиным П.А. был заключен ученический договор на профессиональное обучение <№>, по условиям которого работодатель обязуется провести профессиональное обучение работника, а работник обязуется пройти обучение по профессии полировщик лопаток. Срок обучения составляет 6 месяцев с 23 июля 2025 г. по 22 января 2026 г.
1 сентября 2025 г. Мухин П.А. уволился по собственному желанию, приказ <№> от 1 сентября 2025 г.
1 сентября 2025 г. между ПАО «ОДК-УМПО» и Мухиным П.А. заключено обязательства о добровольном возмещении затрат за обучение в размере 20423,28 рублей.
Данное обязательство Мухиным П.А. не исполнено.
Пунктом 3.20 трудового договора предусмотрено, что работник обязан в случае обучения за счет средств работодателя отработать на предприятии не менее двух лет. В случае прекращения настоящего трудового договора по собственному желанию по неуважительной причине до истечении установленного срока, обусловленного настоящим трудовым договором, возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после обучения времени.
Таким образом, ответчик нарушил условия договора, не отработав предусмотренные дополнительным соглашением об обучении сроки
11 июля 2018 г. ООО «Сфера» в адрес ... была направлена претензия с требованием возместить стоимость обучения в размере 55297,43 руб.
Согласно представленному истцом расчету, подлежащая возмещению ответчиком сумма затрат на его обучение составляет 54373,60 руб.
От ответчика Мухина П.А. поступило письменное заявление о признании иска.
В силу статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Проанализировав исследованные судом доказательства в их совокупности, с учетом признания исковых требований ответчиком, суд считает исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» к Мухину Павлу Анатольевичу о взыскании затрат, связанных с обучением удовлетворить.
Взыскать c Мухина Павла Анатольевича (ИНН <№>) в пользу ПАО «ОДК-УМПО» (ИНН 0273008320) сумму расходов в связи ученичеством в размере 20423 рубля 28 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение изготовлено председательствующим судьей на компьютере в совещательной комнате.
Решение принято в окончательной форме 31 июля 2026 г.
Председательствующий судья Е.В. Аверьянова