ОПРЕДЕЛЕНИЕ
15 октября 2026 года город Мелеуз
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аверьяновой Е.В.
при секретаре судебного заседания Магизовой З.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Насыповой Файрузы Калимулловны к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг,
УСТАНОВИЛ:
Насыпова Ф.К. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг, в обоснование указала, что 1 января 2022 г. между ней и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданскоправовой договор, по условиям которого она приняла на себя обязательства оказывать ООО «Вайлдберриз» услуги в порядке, предусмотренном договором, а заказчик обязуется оплатить принятые им услуги.
После акцептирования оферты ей был присвоен индивидуальный номер (ID) <№>, выдан номерной бейджик, позволяющий беспрепятственно проходить на территорию склада ответчика и спецодежда, проведено обучение по порядку работы.
С 1 января 2022 г. по 31 июля 2023 г. ею на территории склада ООО «Вайлдберриз», находящегося по адресу <адрес обезличен>, выполнялась работа: приемка товара, сортировка товара, погрузочно-разгрузочные работы, иные услуги, согласованные в заявке.
За указанный период общий размер оплаты труда составил 1026095,04 рублей.
В связи с реорганизацией ООО «Вайлдберриз», 30 января 2025 г. между ней и ООО «РВБ» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого она приняла на себя аналогичные обязательства оказывать ООО «РВБ» услуги в порядке, предусмотренном договором, а заказчик обязуется оплатить принятые им услуги.
Ее работа продолжалась на основании прежнего индивидуального номера (ID).
Переакцепт договора произведен по инициативе работодателя, в связи с проводимыми внутренними мероприятиями в ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ». Фактически истец осуществляет деятельность на одном и том же рабочем месте, ежедневно, осуществляя приемку и сортировку товаров, т.е. фактически исполняя трудовые обязанности по должности «кладовщик».
С 30 января 2025 г. по 30 ноября 2025 г. ею на территории склада ООО «РВБ», выполнялась аналогичная работа. За указанный период общий размер оплаты труда составил 627865,73 рублей.
Она лично исполняла обязанности, совпадающие с обязанностями по должности «кладовщик» в ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ», в течение полной рабочей смены в заявленный период времени и в полном объеме, был интегрирован в трудовой коллектив, при этом не получал от работодателя индивидуальных заказов на выполнение работ (услуг) и не оформлял с ним акты выполненных работ.
Считает, что между ней и ООО «Вайлдберриз» фактически были установлены трудовые отношения в период с 1 января 2022 г. по 30 июля 2023 г., а с ООО «РВБ» с 30 января 2025 г. по 30 ноября 2025 г.
За период с 1 января 2022 г. по 31 июля 2023 г. (19 месяцев) у нее набралось 44 неиспользованных дней отпускных, из расчет 2,33 дня отпуска за один полный отработанный месяц (28 дн.: 12 мес.).
За период с августа 2022 года по август 2023 года ее средний заработок составил 2103 рублей (739350,63/12/29,3).
Таким образом, ООО «Вайлдберриз» обязан выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 92532 рублей (44 дн. * 2103 руб.).
За период с 30 января 2025 г. по 30 ноября 2025 г. (10 месяцев) у него набралось 23 неиспользованных дней отпускных, из расчета 2,33 дня отпуска за один полный отработанный месяц (28 дн.: 12 мес.).
За период с февраля 2025 года по декабрь 2025 года ее средний заработок составил 1786 рублей (627865,73/12/29,3).
Таким образом, ООО «РВБ» обязан выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41078 рублей (23 дн. * 1786 руб.).
Насыпова Ф.К. просит установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика с 1 января 2022 г. по 31 июля 2023 г. Установить факт трудовых отношений между ней и ООО «РВБ» в должности кладовщика с 30 января 2025 г. по 30 ноября 2025 г. Обязать ООО «Вайлдберриз» внести в ее трудовую книжку запись о работе с 1 января 2022 г. по 31 июля 2023 г. в ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика. Обязать ООО «РВБ» внести в ее трудовую книжку запись о работе с 30 января 2025 г. по 30 ноября 2025 г. в ООО «Вайлдберриз» в должности кладовщика. Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 92532 рублей. Взыскать с ООО «РВБ» в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41078 рублей. Взыскать с ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» солидарно в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей. Взыскать с ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» солидарно в ее пользу расходы на оплату юридических услуг в размере 30000 рублей.
В судебное заседание истец Насыпова Ф.К. и ее представитель Баширов Е.Ю. не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть без их участия.
Представители ответчиков ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» в судебное заседание также не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу статьи 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
В силу статьи 32 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству. Подсудность, установленная статьями 26, 27 и 30 данного Кодекса, не может быть изменена соглашением сторон.
Из материалов дела усматривается, что 11 октября 2021 г. между ООО «Вайлдберриз» (Заказчиком) и Насыповой Ф.К. (Исполнителем) заключен договор возмездного оказания услуг путем подписания его Исполнителем в Информационной системе Заказчика с последующим присвоением Исполнителю уникального идентификационного номера id <№>
По условиям договора Насыпова Ф.К. обязалась по заданию заказчика оказывать услуги по приемке, сортировке, раскладке, сборке товара, совершать погрузо-разгрузочные работы и оказывать иные услуги на логистических объектах заказчика в порядке, предусмотренном договором, а заказчик обяззался оплатить услуги, оказанные в соответствии с условиями договора и при условии соблюдения требований к качеству услуг (пункт 5.1 договора).
Разногласия, которые могут возникнуть между сторонами в связи с исполнением договора, будут разрешаться в обязательном претензионном порядке. Срок ответа на претензию не может превышать 10 (десять) рабочих дней со дня ее направления (пункт 11.1 договора).
Пунктом 11.3. договора предусмотрено, что в случае если досудебный порядок урегулирования спора не дал результат, то стороны передают дело в Подольский городской суд Московской области.
Также, 30 января 2025 г. между ООО «РВБ» (Заказчиком) и Насыповой Ф.К. (Исполнителем) заключен договор возмездного оказания услуг путем подписания его Исполнителем в Информационной системе Заказчика с последующим присвоением Исполнителю уникального идентификационного номера <№>.
По условиям договора Насыпова Ф.К. обязалась по заданию заказчика оказывать услуги по приемке, сортировке, раскладке, сборке товара, совершать погрузо-разгрузочные работы и оказывать иные услуги на логистических объектах заказчика в порядке, предусмотренном договором, а заказчик - оплатить услуги, оказанные в соответствии с условиями договора и при условии соблюдения требований к качеству услуг (пункт 5.1 договора).
Разногласия, которые могут возникнуть между сторонами в связи с исполнением договора, будут разрешаться в обязательном претензионном порядке. Срок ответа на претензию не может превышать 10 (десять) рабочих дней со дня ее направления (пункт 11.1 договора).
Пунктом 11.3. договора предусмотрено, что если досудебный порядок урегулирования спора не дал результат, то Стороны передают дело в Подольский городской суд Московской области.
Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступившим в силу с 3 октября 2016 г., часть 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дополнена положением о том, что иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Согласно статье 32 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность данного дела до принятия его судом к своему производству. Подсудность, установленная статьями 26, 27 и 30 названного кодекса, не может быть изменена соглашением сторон.
Как следует из материалов дела, при заключении договора стороны воспользовались правом на определение территориальной подсудности рассмотрения споров с указанием соответствующего суда общей юрисдикции.
Согласно пункту 3 части 2 статьи 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
С учетом изложенного гражданское дело по иску Насыповой Файрузы Калимулловны к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг следует передать по подсудности в Подольский городской суд Московской области.
Руководствуясь статьями 33, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Передать гражданское дело по иску Насыповой Файрузы Калимулловны к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических услуг по подсудности в Подольский городской суд Московской области.
Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 дней со дня вынесения.
Председательствующий судья Е.В. Аверьянова