ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
10 апреля 2026 г. с. Кармаскалы
Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Иткуловой Я.А., при секретаре Гизатуллиной Э.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-446/2026 по иску публичного акционерного общества «ОДК-УМПО» к Дмитриеву ФИО6 о взыскании затрат, связанных с обучением, установил:
ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к Дмитриеву В.В. о взыскании затрат, связанных с обучением, указав в обоснование заявленных требований следующее. ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» (далее Истец) и Дмитриевым ФИО7 (далее Ответчик) были заключены трудовой договор № и дополнительно к трудовому договору на добровольной основе ученический договор № на профессиональное обучение профессии: оператор станков с программным управлением, сроком на 10 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком заключили соглашение № о его переводе в цех 3А1 учеником оператора станков с программным управлением, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ На время обучения практических занятий Ответчику согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, приказу ДД.ММ.ГГГГ №, приказу от ДД.ММ.ГГГГ № были закреплены наставники: Гайнанов Р.Г., Кроков А.Н. ДД.ММ.ГГГГ по завершению ученичества с Ответчиком было заключено соглашение № о переводе его оператором станков с программным управлением 4 разряда в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.
Условиями ученического договора (п.2.1.8), трудового договора (п.3.20) предусмотрено, что Ответчик обязан проработать у Истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора (п. 3.20), ученического договора (2.1.9) Ученик обязан возместить Работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные Работодателем наставнику за обучение Ученика и иные затраты на обучение.
Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, не возместив затраты Работодателю, понесенные на его обучение.
Согласно справке за период обучения произведены следующие выплаты:
стипендия Ответчику в сумме 159 137,15 руб.;
доплата Наставникам в сумме 81 949,13 руб.
Общая сумма затрат на обучение составила 241 086,28 руб.;
В связи с тем, что Ответчик не отработал 2 года, затраты по ученическому договору составляют 190 859,97 руб. = (241 086,28 руб./24 мес.*19).
Доказательствами начисления и выплаты указанной суммы являются расчетные листки Ответчика и двух Наставников.
Ответчику о возврате затрат, связанных с обучением, было известно, что подтверждается такими документами, как предупреждение и обязательство, подписанными Ответчиком.
В счет возмещения произведенных затрат на обучение с Ответчика удержания не производились, что подтверждается служебным письмом расчетного отдела от ДД.ММ.ГГГГ №.
Следовательно, Ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 190 859,97 руб.
Таким образом, ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства: направило на обучение Ответчика в целях приобретения новой профессии и получения квалификации по ней. Ответчик со своей стороны обязательства не выполнил.
Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ПАО «ОДК-УМПО» сумму расходов в связи с ученичеством в размере 190 859,97 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6726 руб.
Представитель истца ПАО «ОДК-УМПО» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик Дмитриев В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.
В силу ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
В соответствии со ст.10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Добросовестное пользование процессуальными правами отнесено к условиям реализации одного из основных принципов гражданского процесса - принципа состязательности и равноправия сторон.
Из материалов гражданского дела следует, что предприняты все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания.
На основании ст.173, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.
Оснований для приостановления производства по делу, предусмотренных статьями 215, 216 ГПК РФ, судом не установлено.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Статьей 204 ТК РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Положениями статьи 249 ТК РФ Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Дмитриевым В.В. были заключены трудовой договор № и дополнительно к трудовому договору на добровольной основе ученический договор № на профессиональное обучение профессии оператор станков с программным управлением, сроком на 10 месяцев.
ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключили соглашение № о его переводе в цех 3А1 учеником оператора станков с программным управлением, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
На время обучения практических занятий ответчику согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, приказу ДД.ММ.ГГГГ №, приказу от ДД.ММ.ГГГГ № были закреплены наставники: Гайнанов Р.Г., Кроков А.Н.
ДД.ММ.ГГГГ по завершению ученичества с ответчиком было заключено соглашение № о переводе его оператором станков с программным управлением 4 разряда в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно условиям договора работодатель обязан выплачивать ученику ежемесячную стипендию в период обучения, а также заключить с учеником по окончании срока обучения и после успешной сдачи квалификационных экзаменов дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе в структурное подразделение объединения по полученной профессии (п.2.1.8 договора).
Пунктами 2.1.8, 2.1.9. договора предусмотрена обязанность ученика проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет; возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, денежные средства, выплаченные работодателем наставнику за обучение ученика, а также другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником обучения профессии по договору, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени, если ученик после заключения трудового договора увольняется без уважительных причин по собственному желанию.
Истцом все обязательства по договору были исполнены в полном объеме, что подтверждается платежными документами о выплате стипендии Дмитриеву В.В. за период с мая 2025 г. по ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о приеме на работу Дмитриева В.В. на должность оператор станков с программным управлением - ученик.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный трудовой договор расторгнут, Дмитриев В.В. уволен по собственному желанию на основании поданного им заявления. При этом работник был предупрежден об обязанности выплатить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, о чем ДД.ММ.ГГГГ Дмитриевым В.В. подписано предупреждение. В тот же день ответчик подписал обязательство до даты увольнения внести в кассу ПАО «ОДК-УМПО» денежные средства в счет возмещения затрат на его обучение.
Согласно справке ПАО «ОДК-УМПО» о начислении стипендии ученику, затраты на обучение Дмитриева В.В. за период с января 2024 г. по ноябрь 2024 г. составили 241 086 руб. 28 коп. Перечисление стипендии работнику в указанной сумме подтверждено имеющимися в материалах дела платежными документами.
Поскольку ответчиком не выполнены условия ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании расходов на обучение ответчика.
Как следует из произведенного истцом расчета, задолженность Дмитриева В.В. составляет 190 859 руб. 97 коп.
Расчет судом проверен, признан обоснованным и соответствующим условиям ученического договора. В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств в опровержение доводов иска и произведенного расчета суммы задолженности.
В соответствии с п.44 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1681 гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.
Доказательства, свидетельствующие о перечислении ответчиком денежных средств на счет истца, не представлены.
Таким образом, исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» к Дмитриеву В.В. о взыскании затрат, связанных с обучением, подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6726 руб., подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования публичного акционерного общества «ОДК-УМПО» к Дмитриеву ФИО8 о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворить.
Взыскать с Дмитриева ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу публичного акционерного общества «ОДК-УМПО», ИНН 0273008320, денежные средства в размере 190 859 руб. 97 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 6726 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Я.А. Иткулова
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ