РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 июля 2026 г. с. Архангельское
Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Самигуллиной Е.Р., при секретаре Ялалетдинове И.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Шавалееву ФИО5 о взыскании затрат по ученическому договору, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с указанным иском. В обоснование иска указано, что между ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор № по обучению ответчика в Башкирском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составила 32 968,63 руб., стипендия в период обучения - 49 810,07 руб.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят в ОАО «Российские железные дороги» на должность помощника машиниста электровоза.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по соглашению сторона на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик под роспись ознакомлен с размером задолженности перед работодателем.
Истец просит взыскать в его пользу с Шавалеева М.З. сумму задолженности за обучение в сумме 119 981,39 руб. (96 275,75 руб. (стипендия) + 31 649,88 руб. (стоимость обучения) - 7 944,24 руб.), расходы по оплате государственной пошлины - 4 599 руб.
Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Ответчик Шавалеев М.З. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, просил отказать, указав, что трудовые отношения прекращены на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем он не обязан возмещать расходы по обучению. Представлено письменное возражение в обоснование своей позиции.
В связи с чем в силу ст.ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя истца, извещенного о времени и месте судебного заседании.
Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исходя из следующего.
Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Аналогичные положения содержатся и в статье 249 ТК РФ, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор № по профессиональному обучению ответчика в Башкирском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью получения квалификации «помощник машиниста тепловоза».
Стоимость обучения составила 32 968,63 руб., стипендия в период обучения - 49 810,07 руб. в месяц.
Ответчик прошел обучения, им получены свидетельства о профессии с присвоением квалификаций «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза».
ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор № и приказом № принят в ОАО «Российские железные дороги» на должность помощника машиниста электровоза.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен по соглашению сторона на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ и указано, что стороны не имеют взаимных претензий друг к другу (п.3 соглашения).
ДД.ММ.ГГГГ ответчик ознакомлен со справкой о задолженности за обучение в размере 119 981,39 руб.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия, которая ответчиком не получена и оставлена без удовлетворения.
Согласно условиям ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ученик обязуется:
Проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года (п.3.1.7)
В течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения договора в соответствии с абз.4 п. 5.1 настоящего договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством (п.3.1.8).
В течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.3.1.7 настоящего договора по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным п.3, 5, 6, 7,8,11 ч. 1 ст. 81, п.4,8,9 ч.1 ст.83 ТК РФ, в соответстивии со ст. 249 ТК РФ возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.9).
Работодатель может расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае выявления по результатам проведенного медицинского осмотра профессионального психофизиологического отбора несоответствия состояния здоровья работе, осуществляемой по профессии рабочего, должности служащего, на которую ученик направлен на обучение, препятствующего замещению такой профессии рабочего, должности служащего (абз.4 п. 5.1).
Проанализировав условия вышеуказанного ученического договора, суд приходит к выводу, что в нем не предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю расходов на обучение в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Поскольку трудовой договор с ответчиком прекращен по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ), то есть по тому основанию, по которому возмещение расходов на обучение ученическим договором не предусмотрено, кроме того трудовой договор условий о возмещении работодателю затрат на обучение работника не содержит, в соглашении о расторжении трудового договора указано, что стороны не имеют взаимных претензий друг к другу, при этом задолженность отражена в справе, с которой ответчик ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ после приказа о расторжении от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
В связи с отказам в удовлетворении основных исковых требований оснований для удовлетворения требований о взыскании судебных расходов не имеется.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» к Шавалееву ФИО6 о взыскании затрат по ученическому договору, судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кармаскалинский межрайонный суд Республики Башкортостан.
Судья Е.Р. Самигуллина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ