ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 марта 2026 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.
при секретаре Саломатиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1945/2026 по иску Файзельгаянова Нияза Димовича к ООО «Высотка» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Файзельгаянов Н.Д. обратился в суд с иском к ООО «Высотка» о взыскании денежных средств, мотивировав требования тем, что 25.05.2024г. между ООО «Высотка» в лице учредителя ОАО «Уральский капитал» и Файзельгаяновым Н.Д. был заключен трудовой договор о назначении на должность директора ООО «Высотка» Файзельгаянова Н.Д.
Решением от 27.12.2024г. единственный участник ООО «Высотка» - ОАО «Уральский капитал» в лице арбитражного управляющего Файзельгаянова Н.Д., прекращено действие трудового договора от 01.12.2021г. с Файзельгаяновым Н.Д. с 27.12.2024г.
Приказом от 27.12.2025г. истец в соответствии с п.2 ч.1 ст.278, ч.1 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации уволен с 27.12.2024г.
В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Высотка», налоговым органом 14.01.2025г. произведена регистрация на должность директора ООО «Высотка» Гумеровой Ю.В.
Заключенным трудовым договором от 25.05.2024г. предусмотрена ежемесячная заработная плата в размере 100 000 рублей, невыплаченная заработная плата за период с 25.05.2024г. по 27.12.2024г. составляет 709 523,81 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 25.05.2024г. по 27.12.2024г. составила 55 733,80 рублей.
Обратившись в суд с иском, Файзельгаянов Н.Д. просит взыскать с ООО «Высотка» в свою пользу задержанные к выплате при увольнении денежные средства в сумме 1 833 096,30 рублей, в том числе: невыплаченная заработная плата – 709 523,81 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 55 733,80 рублей, компенсация в соответствии с т.279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 300 000 рублей, компенсация (проценты) по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму задолженности за период с 25.05.2024г. по 25.12.2025г. в размере 767 837,69 рублей.
В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнил, просил взыскать компенсацию в соответствии с ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 25.06.2024г. по 09.02.2026г. в размере 1 875 670,09 рублей, исходя из расчета: сумма задержанных средств 1 065 257,61 рублей + компенсация – 810 412,48 рублей.
В судебное заседание стороны, будучи извещенными направленными судебными повестками, не явились, письменных заявлений и ходатайств не направили.
С учетом положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при в заочном порядке в отсутствие сторон.
Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Установлено, что 25.05.2024г. между ООО «Высотка» в лице учредителя ОАО «Уральский капитал» и Файзельгаяновым Н.Д. был заключен трудовой договор о назначении на должность директора ООО «Высотка» Файзельгаянова Н.Д.
Решением от 27.12.2024г. единственный участник ООО «Высотка» - ОАО «Уральский капитал» в лице арбитражного управляющего Файзельгаянова Н.Д., прекращено действие трудового договора от 01.12.2021г. с Файзельгаяновым Н.Д. с 27.12.2024г.
Приказом от 27.12.2025г. истец в соответствии с п.2 ч.1 ст.278, ч.1 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации уволен с 27.12.2024г.
В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Высотка», налоговым органом 14.01.2025г. произведена регистрация на должность директора ООО «Высотка» Гумеровой Ю.В.
Заключенным трудовым договором от 25.05.2024г. предусмотрена ежемесячная заработная плата в размере 100 000 рублей, невыплаченная заработная плата за период с 25.05.2024г. по 27.12.2024г. составляет 709 523,81 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 25.05.2024г. по 27.12.2024г. составила 55 733,80 рублей.
Компенсацию в соответствии с ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 25.06.2024г. по 09.02.2026г. в размере 1 875 670,09 рублей, исходя из расчета: сумма задержанных средств 1 065 257,61 рублей + компенсация – 810 412,48 рублей.
В соответствии с ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу ст.276 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Проверив расчеты истца, суд соглашается с ними, поскольку они основаны на вышеприведенных правовых нормах и арифметически верны.
Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.
Поскольку при подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 33 757 рублей.
Руководствуясь ст.196-ст.199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требованияу Файзельгаянова Нияза Димовича к ООО «Высотка» о взыскании денежных средств – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Высотка», № в пользу Файзельгаянова Нияза Димовича, паспорт №, задержанные к выплате при увольнении денежные средства в сумме 1 875 670,09 рублей, в том числе: невыплаченную заработную плату в размере 709 523,81 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 733,80 рублей, компенсацию в соответствии с ст.279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 810 412,48 рублей.
Взыскать с ООО «Высотка», №, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 33 757 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено 17.03.2026г.
Судья Э.И. Табульдина