ОПРЕДЕЛЕНИЕ
15 июня 2026 года город Кумертау
Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующей судьи Лыщенко Е.С., при секретаре судебного заседания Кузнецовой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Ванинского района Хабаровского края в интересах Мокроусова И.В. к Акционерному обществу «Уральская энергетическая строительная компания» о взыскании компенсации морального вреда за причиненный вред здоровью,
УСТАНОВИЛ:
и.о. прокурора Ванинского района Хабаровского края обратился в суд в интересах Мокроусова И.В. к АО «Уральская энергетическая строительная компания» (АО «УЭСК») о взыскании компенсации морального вреда за причиненный вред здоровью, мотивируя тем, что прокуратурой района в рамках надзорной деятельности выявлены нарушения законодательства по охране труда и технике безопасности в деятельности АО «УЭСК» и основания для взыскания компенсации морального вреда, причиненного вследствие несчастного случая на производстве выразившиеся в следующем. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с требованиями ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. Согласно положениям ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются предупреждение; профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий. Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков (ст. 209.1 ТК РФ). В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В ходе проверки установлено, что между АО «УЭСК» и Мокроусовым И.В.. заключен трудовой договор вахтовым методом работы с <...>, приказом от <...> <...> переведен на должность производитель работ. Согласно акта <...> о результатах расследования несчастного случая <...> на объекте участка между опорами <...> объекта строительства «<...>» в <...> км. от <...>, около <...> двое сотрудников-производители работ Г. и Мокроусов И.В. выполняли работы не предусмотренные проектом работ, с использованием техники не предназначенной для подъёма груза- осуществляли погрузку древесных хлыстов. При выполнении работ по закреплению древесных хлыстов Мокроусов И.В. получил травму головы вследствие удара хлыстом. Согласно медицинскому заключению № б/н от <...> <...> пострадавшим получены травмы: <...>. Указанные травмы отнесены к тяжелой степени тяжести. Причины несчастного случая согласно акту <...> - использование оборудования, инструмента и материалов не соответствующих технологии и виду работ, нарушение п. <...> правил по охране труда от <...> <...>, инструкции по охране труда <...>.215 Трудового Кодекса РФ. Несчастный случай произошел вследствие нарушений машинистом экскаватора требований ст. 215 ТК РФ, производителями работ Мокроусовым И.В. и Г., ст. 215 ТК РФ. и указанные выше инструкции. Согласно п. 12 акта расследования несчастного случая работодателю поручено довести обстоятельства несчастного случая до работников, провести внеплановый инструктаж, привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. В ходе проверки установлено, что в АО «УЭСК» имеются нарушения правил охраны труда, за период <...> года на территории <...> произошло два несчастных случая со смертельным исходом - <...>, <...>, тяжелый несчастный случай с Мокроусовым И.В. По фактам системности нарушений охраны труда прокуратурой района внесено представление. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Согласно положениям ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Таким образом, на предприятии ненадлежащим образом выполняются требования по безопасности, правила охраны труда и профилактика производственного травматизма. Указанные нарушения техники безопасности привели к наступлению тяжких последствий для здоровья работника. Принимая выводы комиссии по расследованию данного несчастного случая, наличии и степени вины работника в произошедшем, что данное происшествие стало возможно ввиду того, что другими работниками и работодателем не были обеспечены безопасные условия труда, в связи с чем, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу Мокроусова И.В. денежной компенсации морального вреда. Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсации морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно статье 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.). Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2). В соответствии с пунктом 2 статьи 1083 ГК РФ при грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается. При учете возникновения вреда по виде работника, право на компенсацию морального вреда наступает с учетом возможности снижения суммы требований (на основании ст. 1083 1101 Гражданского Кодекса РФ, п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 26.01.2010 № 1). Поскольку установлен факт не обеспечения работодателем безопасных условий труда, в том числе в части информирования работника о существующих профессиональных рисках и их уровнях при проведении процессов технологического обслуживания, Мокроусовым И.В. заявлена сумма компенсации морального вреда 600 000 руб. В силу ст. 29 ГПК РФ иски о защите трудовых прав и компенсации морального вреда могут быть заявлены по месту жительства истца. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в защиту прав гражданина по защите его трудовых и социальных прав, истец Мокроусов И.В. не имеет юридических знаний и по состоянию здоровья нуждается в защите его трудовых прав.
Просит обязать АО «УЭСК» выплатить Мокроусову И.В. компенсацию морального вреда в размере 600 000 руб.
Участники процесса в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
До начала рассмотрения дела по существу, истец Мокроусов И.В. представил рукописное заявление об отказе от исковых требований, в котором просил производство по делу прекратить, указал, что последствия отказа ему известны и понятны.
Суд, изучив материалы дела, считает, что препятствий для принятия отказа истца от иска не имеется, по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Одним из оснований прекращения производства по делу согласно ст. 220 ГПК РФ является отказ истца от иска и принятие его судом.
Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Истец Мокроусов И.В. представил суду заявление об отказе от исковых требований.
Отказ от иска принят судом, так как не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, следовательно, производство по делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлениюи.о. прокурора Ванинского района Хабаровского края в интересах Мокроусова И.В. к Акционерному обществу «Уральская энергетическая строительная компания» о взыскании компенсации морального вреда за причиненный вред здоровью, в связи с принятием судом отказа от иска.
Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 рабочих дней со дня его вынесения через Кумертауский межрайонный суд РБ.
Председательствующая <...>
<...>
<...>