РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Баженовой Т.С., при секретаре Гейнерт К.А., с участием представителя ответчика Напалковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 22 июня 2026 года гражданское дело по иску Патовой ФИО2 к ОСФР по Республике Коми, ООО «СКК» о признании невозможности установления фактического места нахождения страхователя, расторжении срочного трудового договора в связи с ликвидацией организации, установил:
Патова Т.В. обратилась в суд с иском к ОСФР по Республике Коми, ООО «СКК» /с учетом уточнений от ** ** **/ о признании невозможности установления фактического места нахождения страхователя ООО «Северная континентальная компания», расторжении срочного трудового договора №... от ** ** **, заключенного между ней и ООО «СКК», в связи с ликвидацией юридического лица с ** ** **, об обязании назначить и выплатить пособие по беременности и родам по больничному листу, обязании внести корректировку сведений, обязании назначить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Определением суда от 22.06.2026 принят отказ истца от исковых требований к ОСФР по Республике Коми, ООО «СКК» об обязании назначить и выплатить пособие по беременности и родам по больничному листу, обязании внести корректировку сведений, обязании назначить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Производство по делу в указанной части прекращено.
В судебном заседании истец участия не принимала, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ОСФР по Республике Коми с иском не согласилась в части расторжения срочного трудового договора в связи с ликвидацией организации, поскольку трудовой договор между истцом и ООО «СКК» должен быть расторгнут по истечении срока его действия, ликвидация юридического лица не производилась.
Представитель соответчика ООО «СКК» участия в судебном заседании не принимал, Общество о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалось надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, судебная корреспонденция не востребована.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц.
Заслушав доводы участника процесса, исследовав письменные материалы дела, и, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
Установлено, что ** ** ** между ООО «СКК» (работодатель) и Патовой Т.В. (работник) заключен трудовой договор №..., по условиям которого работник принимается на работу по должности <данные изъяты> в структурное подразделение Центр юридических услуг, сроком с ** ** ** до ** ** **.
** ** ** Патова Т.В. обратилась в адрес ООО «СКК» с заявлением», в котором просила в соответствии со ст. 260 ТК, предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском с ** ** ** на 44 календарных дня (вх. №...). На данном заявлении имеется виза руководителя «отказать в предоставлении отпуска в связи с не предоставлением подтверждающих документов».
Уведомлением от ** ** ** №... в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Патовой Т.В. отказано со ссылкой на положения ст.ст. 122, 183, 260 ТК РФ, по причине не предоставления заявителем медицинских документов, подтверждающих факт нахождения последней в состоянии беременности.
** ** ** (вх. №...) Патова вновь обратилась в адрес работодателя с аналогичным заявлением, к которому приложила справку №..., подтверждающую наблюдение женщины в период беременности в женской консультации, выданную ГБУЗ «Сыктывкарская городская поликлиника №...», согласно которой у Патовой Т.В. по состоянию на ** ** ** срок беременности ... недель.
По получении указанного заявления работодателем вновь принято решение об отказе в предоставлении отпуска, при этом, как следует из позиции ответчика, основанием к отказу послужило то обстоятельство, что «задним числом» отпуска не предоставляются.
Приказом ООО «СКК» от ** ** ** №...-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» прекращено действие трудового договора №..., заключенного ** ** ** с Патовой Т.В., последняя уволена с должности <данные изъяты> Центра юридического сопровождения Общества ** ** **.
Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** по гражданскому делу №... признан незаконным и отменен приказ ООО «СКК» от ** ** ** №...-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», которым Патова Т.В. уволена ** ** ** по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Патова Т.В. восстановлена на работе в должности юриста Центра юридического сопровождения ООО «СКК» с ** ** **. На ООО «СКК» возложена обязанность предоставить Патовой Т.В. отпуск по беременности и родам с ** ** ** по ** ** **. На ООО «СКК» возложена обязанность передать в ОСФР по Республике Коми сведения, необходимые для начисления Патовой Т.В. пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №... от ** ** **. На ООО «СКК» возложена обязанность продлить срок действия срочного трудового договора №..., заключенного ** ** ** с Патовой Т.В. до окончания отпуска по беременности и родам. С ООО «СКК» в пользу Патовой Т.В. взысканы компенсация за задержку выплаты пособия по беременности и родам, начисленная на общую сумму задолженности, в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка России за период с ** ** ** по день фактического расчета включительно, компенсация морального вреда в сумме 40 000 (сорок тысяч) рублей. В удовлетворении требований, заявленных к ООО «СКК» о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании отпускных и денежной компенсации за задержку выплат, в т.ч.: компенсации за задержку выплаты первых трех дней нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, Патовой Т.В, отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 25.05.2026 решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 25.02.2026 отменено в части оставления без удовлетворения требований Патовой Т.В. к ООО «СКК» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за отпуск и компенсации за задержку указанных выплат. Принято в указанной части новое решение, которым с ООО «СКК» в пользу Патовой Т.В. взысканы задолженность по оплате листков нетрудоспособности в размере 9545,97 руб., компенсация за задержку указанных выплат в размере 1875,21 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 44834,70 руб., компенсация за задержку указанных выплат в размере 4275,72 руб. Также с ООО «СКК» в пользу Патовой Т.В. взыскана денежная компенсация за нарушение срока выплаты задолженности по листкам нетрудоспособности на сумму 9545,97 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск на сумму 44834,70 руб. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная с ** ** ** по день фактического расчёта включительно. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
** ** ** судебным приставом-исполнителем ОСП по г. Сыктывкару № 1 УФССП по Республике Коми возбуждено исполнительное производство №...-ИП в отношении ООО «СКК» с предметом исполнения - восстановление Патовой Т.В. на работе.
До настоящего времени требования судебного акта не исполнены.
Реализуя предписания статьи 7, частей 1 и 2 статьи 38 и частей 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ, федеральный законодатель предусмотрел меры социальной защиты граждан, имеющих детей, и определил круг лиц, нуждающихся в такой защите, а также условия ее предоставления.
К числу основных мер социальной защиты граждан, имеющих детей, относится выплата государственных пособий, в частности государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей.
Единая система таких пособий, призванная обеспечивать гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и предусматривает, в том числе пособия, имеющие целью предоставить материальную поддержку в период вынашивания ребенка и воспитания в первые годы его жизни, т.е. в самый ответственный и сложный период (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком).
Отношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ). Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховым случаем признается в том числе беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Согласно пунктам 2 - 4 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В силу пункта 2 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 утверждены Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Правила).
В силу пункта 4 Правил в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий, назначение и выплата пособий осуществляется страховщиком на основании сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Вместе с тем в соответствии с пунктом 8 Правил в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на момент обращения застрахованного лица за получением пособий, застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением пособий, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице.
Материалами дела подтверждается, что единственным учредителем ООО «СКК» является ФИО1.
ООО «СКК» юридически не является прекратившим свою деятельность и состоит на налоговом учете, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Кроме того, ООО «СКК» состоит на учете в качестве страхователя в ОСФР по Республике Коми.
Согласно записи акта о смерти №... от ** ** ** ФИО1 умер ** ** ** в ....
Из материалов исполнительного производства №... следует, что по адресу регистрации юридического лица ООО «СКК» данное Общество свою деятельность не ведет. В помещении расположены офисы частнопрактикующих юристов. Фактическое местонахождение ООО «СКК» не установлено.
Поскольку вступившим в законную силу решением суда Патова Т.В. восстановлена на работе в должности <данные изъяты> Центра юридического сопровождения ООО «СКК» с ** ** **, на ООО «СКК» возложена обязанность предоставить Патовой Т.В. отпуск по беременности и родам с ** ** ** по ** ** **, на ООО «СКК» возложена обязанность передать в ОСФР по Республике Коми сведения, необходимые для начисления Патовой Т.В. пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №... от ** ** **, а также возложена обязанность продлить срок действия срочного трудового договора №..., заключенного ** ** ** с Патовой Т.В. до окончания отпуска по беременности и родам, при этом судебный акт не исполнен, местонахождение организации, единственный учредитель которой умер, неизвестно, рассматриваемые в рамках настоящего гражданского дела исковые требования Патовой Т.В. о признании невозможности установления фактического места нахождения страхователя ООО «СКК» для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежат удовлетворению. Иным способом защитить социальные права Патовой Т.В. не представляется возможным.
Разрешая требования иска Патовой Т.В. о расторжении срочного трудового договора №... от ** ** **, заключенного с ООО «СКК», в связи с ликвидацией юридического лица с ** ** **, суд исходит из следующего.
Как уже указано ранее, решением суда по делу №... на работодателя возложена обязанность продлить срок действия срочного трудового договора №... от ** ** **, заключенного между Патовой Т.В. и ООО «СКК», до окончания отпуска по беременности и родам (** ** **).
Решение суда в указанной части ООО «СКК» не исполнено.
Ликвидация организации производится по решению ее учредителей (участников) или органа, уполномоченного на то учредительным документом, и, будучи завершающей стадией ее существования как юридического лица, осуществляется в интересах работодателя, собственника имущества организации, ее учредителей (участников) или фактически контролирующих ее лиц, влечет ее прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства прав и обязанностей к другим лицам (пункты 1 и 2 статьи 61 ГК Российской Федерации).
Ликвидация работодателя как организации связана с реализацией конституционного права на свободное осуществление предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности и рациональное управление имуществом и обусловливает невозможность продолжения работником трудовой деятельности в данной организации.
В связи с этим Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность расторжения трудового договора с работником в случае ликвидации организации (пункт 1 части первой статьи 81) с предоставлением ему установленных действующим законодательством гарантий.
Доводы истца о необходимости ее увольнения по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса, признаются судом несостоятельными, поскольку ни ООО «СКК», ни судом, ни налоговым органом решение о ликвидации ООО «СКК» в том понимании, с которым законодатель связывает возможность увольнения работника по данному основанию, не принималось.
При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения требований иска Патовой Т.В. о расторжении срочного трудового договора №... от ** ** **, заключенного между ней и ООО «СКК», в связи с ликвидацией юридического лица с ** ** **, не имеется.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решил:
исковые требования Патовой ФИО3 к ОСФР по Республике Коми о признании невозможности установления фактического места нахождения страхователя удовлетворить.
Установить факт невозможности установления фактического места нахождения общества с ограниченной ответственностью «Северная континентальная компания» (ИНН 1101179684, ОГРН 1241100003540).
В удовлетворении исковых требований Патовой ФИО4 к ООО «СКК» о расторжении срочного трудового договора в связи с ликвидацией организации отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 6 июля 2026 года.
Председательствующий Т.С. Баженова