РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 февраля 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе председательствующего судьи Зайнуллина Ф.Ю., при помощнике судьи Мирзаханян А.Х., с участием представителя истца прокурора ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> ФИО6 в интересах ФИО2 к <адрес> <адрес>" о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации и компенсации за несвоевременную выплату компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора <адрес> ФИО6 обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к <адрес> <адрес>» о взыскании задолженности по выплате неиспользованного отпуска, компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой <адрес> Народной Республики проведена проверка всфере трудовых отношений, а именно, по вопросу начисленной, но не выплаченной задолженности по выплате неиспользованного отпуска.
Установлено, что между <адрес> <адрес>» и ФИО2 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, всоответствии с которым работник приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом <адрес> <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 назначена на должность оператора диспетчерской службы четвертого разряда.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 уволена с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО2 имеется соответствующая задолженность в размере 51 960 рублей 61 копейка, которая по состоянию наДД.ММ.ГГГГ не выплачена.
Кроме того, не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации занеиспользованные отпуска всумме 10 752 рубля 27 копеек, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Прокурор просит взыскать задолженность по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 51 960 (пятьдесят одна тысяча девятьсот шестьдесят тысяч) рублей 61 (шестьдесят одна) копейка, атакже денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, вразмере 10 752 (десять тысяч семьсот пятьдесят два) рубля 27 (двадцать семь) копеек с <адрес> <адрес>», ОГРН №, №, КПП №, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации 6024 256830, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, зарегистрированной по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>.
Судебные издержки возложить на ответчика.
В судебном заседании прокурор поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила суду заявление о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом представил суду заявление о рассмотрении дела без участия, исковые требования признают.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, части 3 статьи 30 Конституции Донецкой Народной Республики, части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона РФ от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ каждый имеет право на плату за труд.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора является работодатель и работник.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Указанные требования работодателем не выполнены.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) вразмере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что между <адрес> <адрес>» и ФИО2 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, всоответствии с которым работник приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом <адрес> <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 назначена на должность оператора диспетчерской службы четвертого разряда.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 уволена с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО2 имеется соответствующая задолженность в размере 51 960 рублей 61 копейка, которая по состоянию на25.12.2025 не выплачена.
Кроме того, не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации занеиспользованные отпуска всумме 10 752 рубля 27 копеек, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01.07.2025 по 25.12.2025.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных заявителем требований.
В силу положений ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах, иск прокурора является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования заместителя прокурора <адрес> ФИО6 в интересах ФИО2 к <адрес> <адрес>" о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации и компенсации за несвоевременную выплату компенсации удовлетворить.
Взыскать задолженность по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 51 960 (пятьдесят одна тысяча девятьсот шестьдесят тысяч) рублей 61 (шестьдесят одна) копейка, атакже денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, вразмере 10 752 (десять тысяч семьсот пятьдесят два) рубля 27 (двадцать семь) копеек с <адрес> <адрес>», ОГРН №, №, КПП №, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, зарегистрированной по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка Ф.Ю. Зайнуллин
Мотивированное решение составлено 13 февраля 2026 года.