РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 марта 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд г.Донецка в составе председательствующего судьи Кузьмичевой Е.А., при секретаре судебного заседания Лысак Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело гражданское дело по исковому заявлению Морозовой Татьяны Александровны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании решения незаконным и его отмене, возложении обязанности совершить определенные действия, установил:
Морозова Т.А., обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее - ОСФР по ДНР), в котором просила признать незаконным и отменить решение ОСФР по ДНР № от ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ОСФР по ДНР обязанности:
учесть в специальный (льготный) стаж периоды работы, в шахте «Винницкая» НО «Шахтерскуголь» (ГОАО шахта «Винницкая» ГХК «Шахтерскантрацит») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейерных установок, стволовой; ООО «Шахта «Рассвет -1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера Зр. участка ДКТ; ОАО «ш/у» «Донбасс» с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в качестве бункеровщика 2 разряда; ООО «Гормаш Уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера 2разряда; ООО «Шахта «Рассвет - 1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Гормаш Уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Грифон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «ПТБ Торнадо» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «ПТБ «Арсенал-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
Исковые требования мотивированы тем, что 04.09.2024 Морозова Т.А., обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788 (Далее Закон № 1788).
Решением ОСФР по ДНР № от ДД.ММ.ГГГГ Морозовой Т.А., отказано в назначении пенсии в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины № 1788-XII по причине отсутствия необходимого льготного стажа, страховой стаж истца по расчетам ответчика составил 20 год 09 месяцев 20 дней, льготный стаж - отсутствует.
Истец считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку ответчиком не учтен льготный стаж в полном объеме, соответствующие документы им предоставлены, полагает, что для разрешения данного спора их достаточно.
Истец Морозова Т.А., и ее представитель Кобзева А.С., в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, в адрес суда поступило заявление о рассмотрении в их отсутствие, в котором просят удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ДНР в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, учитывая, что неявка лица, извещенного о времени и месте заседания, не является препятствием к рассмотрению иска.
Суд, исследовав собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями, установленными ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает необходимым исковые требования, удовлетворить в полном объёме, исходя из следующего.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 28 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Согласно части 2 статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы судом, то есть, представлены сторонами.
Согласно положениям, ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
Согласно Конституции Донецкой Народной Республики (ч. 1 ст. 45), территория ДНР определяется границами, существовавшими на день ее образования. В соответствии с законом Донецкой Народной Республики «О государственной границе», граница Донецкой Народной Республики с Украиной проходит по административной границе бывшей Донецкой области Украины (с учетом территориального моря) с Харьковской, Днепропетровской и Запорожской областями Украины (ч.2 ст. 3).
В соответствии со ст. 3 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 № 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики", пределы территории Донецкой Народной Республики определяются границами территории Донецкой Народной Республики, установленными Конституцией Донецкой Народной Республики на день ее образования и на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта. Граница Донецкой Народной Республики, сопряженная с территорией иностранного государства, является Государственной границей Российской Федерации.
В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее - Закон № 5-ФКЗ) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.
Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее – Федеральный конституционный закон) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального конституционного закона гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.
Согласно ч. 2 ст. 86 Конституции Донецкой Народной Республики, п. 2 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики «О применении законов на территории ДНР в переходный период» от 02 июня 2014 года № 9-1, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее – Постановление № 1-12), с учётом изменений внесенных постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 09 марта 2023 года № 14-2, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года № 1058-IV (в редакции действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учётом положения пункта 21 настоящего Постановления).
Согласно п. 2 Раздела XV Заключительных положений Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон Украины № 1058-IV) пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.
До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины № 1788-XII.
Согласно ст. 12 Закона Украины № 1788-XII право на пенсию по возрасту имеют: мужчины-по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины-по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
В соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины № 1788-ХII на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы со вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.
Согласно п. 4 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2017 года № 32/5 (далее - Порядок № 32/5), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года - с учетом результатов проведенной аттестации.
При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с 21 августа 1992 года по 14 июня 2016 года (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25 (далее - Порядок № 7-25) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлениями Кабинета Министров Украины № 36 от 16 января 2003 года, № 162 от 11 марта 1994 года, постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25, предусмотрены профессии водителя автомобиля, занятого перемещением шлака на горячих участках работ, слесаря-ремонтника.
Частью 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона Украины № 1788-XII предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии с абз. 1 п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637 (далее - Порядок № 637), в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.
В силу п. 3 Порядка № 637, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержаться неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.
В соответствии с п. 10 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года № 383, для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо подать трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка № 637.
Из анализа вышеприведенных норм права следует, что документами, подтверждающими стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет в соответствии со статьей 13 Закона Украины № 1788-XII, являются: трудовая книжка (как основной документ, подтверждающий стаж работы), выписки из приказов (либо приказы) по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте(после 21 августа 1992 года), а также, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющая справка работодателя.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Морозова Т.А., обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788 (Далее Закон № 1788).
Решением ОСФР по ДНР № от ДД.ММ.ГГГГ Морозовой Т.А., отказано в назначении пенсии в соответствии с п. «б» ст. 13 Закона Украины № 1788-XII по причине отсутствия необходимого льготного стажа, страховой стаж истца по расчетам ответчика составил 20 год 09 месяцев 20 дней, льготный стаж - отсутствует.
Между тем, из трудовой книжки серии БТ-II № видно, что Морозова Т.А., работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейерных установок, стволовой; ООО «Шахта «Рассвет -1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера Зр. участка ДКТ; ОАО «ш/у» «Донбасс» с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в качестве бункеровщика 2 разряда; ООО «Гормаш Уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера 2разряда; ООО «Шахта «Рассвет - 1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Гормаш Уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Грифон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «ПТБ Торнадо» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «ПТБ «Арсенал-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В трудовой книжке истца содержатся сведения о наименовании предприятий, в которых она работала, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.
Материалы дела не содержат сведений о том, что Морозова Т.А., была принята на работу на неполный рабочий день.
Согласно справкам ГУП ДНР «Торезантрацит» № от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что архивные и учетные документы по периодам работы истца уничтожены вследствие пожара в ходе ведения боевых действий на территории Донецкой Народной Республики.
В материалах пенсионного дела находятся копии приказов «Об итогах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, подтверждающие периоды работы на льготных условиях получение пенсии по Списку №. Также и трудовые договора и дополнительные соглашения к трудовым договорам от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.
Таким образом, истцом предоставлен в пенсионный орган достаточный объём документов, необходимый для подтверждения стажа работы, дающей право на назначение пенсии на льготных условиях.
В соответствии с п. п. 7, 8 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы запрашиваются у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.
Аналогичные положения содержатся в п. 53 Перечня № 538н, п. п. 46, 63 Административного регламента, утвержденного постановлением Правления ПФР от 23 января 2019 года № 16 п.
Пунктом 18 Правил № 546н предусмотрена обязанность территориального орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации оказать содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии (пп. «в»); запрашивать документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе (пп. «г»); приостановить срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии (пп. «д»).
В силу п. 19 Правил № 546н решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Таким образом, обязанностью пенсионного органа является принятие решения о назначении страховой пенсии по старости или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим пенсионным органом документов.
Доказательств, свидетельствующих о том, что пенсионный орган выполнил возложенные на него вышеуказанными нормативными актами обязанности, направленные на оказание гражданину, обратившемуся за назначением пенсии, содействия в истребовании дополнительных документов, материалы дела не содержат.
Возможность предоставить иные документы, подтверждающие характер работы в спорные периоды, у истца отсутствует.
Спорные периоды работы Морозовой Т.А., имели место на территории Украины, в связи с чем получение информации из расположенных на территории данного государства предприятий, органов и учреждений в настоящее время затруднено. Отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в социальных органах Украины, не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой и в специальный стаж истца и основанием для отказа в реализации имеющегося у нее конституционного права на пенсионное обеспечение.
Суд, учитывая представленные доказательства приходит к выводу, что неправомерно отказано Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, решил:
Исковые требования Морозовой Татьяны Александровны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании решения незаконным и его отмене, возложении обязанности совершить определенные действия, – удовлетворить.
Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии незаконным.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике учесть в специальный (льготный) стаж периоды работы Истца, подтверждаемые трудовой книжкой в шахте «Винницкая» НО «Шахтерскуголь» (ГОАО шахта «Винницкая» ГХК «Шахтерскантрацит») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейерных установок, стволовой; ООО «Шахта «Рассвет -1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера 3 разряда участка ДКТ; ОАО «ш/у» «Донбасс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бункеровщика 2 разряда; ООО «Гормаш Уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера 2разряда; ООО «Шахта «Рассвет - 1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Гормаш Уголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «Грифон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «ПТБ Торнадо» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «ПТБ «Арсенал-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить Морозовой Татьяны Александровны, досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ворошиловского межрайонного Е.А. Кузьмичева суда г. Донецка
Мотивированное решение изготовлено 6 марта 2026 года.