РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 февраля 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе:
председательствующего судьи Сиренко Е.И., при секретаре судебного заседания Сметаниной П.А., с участием представителя истца помощника прокурора Калининского района г. Донецка Доморовской Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1187/2026 по исковому заявлению заместителя прокурора Калининского района города Донецка Голубева А.Ю. в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату
УСТАНОВИЛ:
заместитель прокурора Калининского района города Донецка обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр» (далее – ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр») о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату.
В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Калининского района г. Донецка поступило обращение ФИО1 по вопросу защиты нарушенных прав, а именно начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Приказом ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» № 1 от 22 января 2024 года ФИО1 назначена на должность ведущего инженера проектировщика. Согласно справке о задолженности предприятие перед ФИО1 имеет задолженность по выплате заработной платы за период с 1 января 2025 года по 30 ноября 2025 года в размере 248 248 рублей, которая до настоящего времени не выплачена. Кроме того, на указанную сумму подлежат начислению проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, истец просит взыскать с ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате в размере 248 248 рублей, денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, в размере 77 170 рублей 13 копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Калининского района г. Донецка ФИО4 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.
Истец ФИО1 надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить
Представитель ответчика ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал что исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель третьего лица Министерства промышленности и торговли Донецкой Народной Республики, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не уведомил.
В этой связи, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, согласно которой прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Однако указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено указанным Федеральным конституционным законом.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу положения части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Частью 1 статьи 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» № 1 от 22 января 2024 года ФИО1 принята на работу на должность ведущего инженера проектировщика в проектный отдел.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы, выданной ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр», перед работником ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» с 1 января 2025 года по 30 ноября 2025 года в размере 248 248 рублей, из которых: январь 2025 года – 44 853 рублей, февраль 2025 года – 22 011 рублей, март 2025 года – 23 012 рублей, апрель 2025 года – 22 193 рубля, май 2025 года – 36 335 рублей, июнь 2025 года – 22 011 рублей, июль 2025 года – 33 811 рублей, август 2025 года – 33 811 рублей, сентябрь 2025 года – 33 811 рублей, октябрь 2025 года – 22 011 рублей, ноябрь 2025 года – 22 011 рублей.
В установленные сроки выплаты произведены не были, по состоянию на 14 января 2026 год задолженность ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» перед ФИО1 составляет 248 248 рублей.
Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что задолженность ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» перед ФИО1 по заработной плате за период с 1 января 2025 года по 30 ноября 2025 года составляет 248 248 рублей и не оспаривается ответчиком, до настоящего времени сумма долга не погашена, в связи с чем подлежит взысканию с работодателя ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» в пользу ФИО1 в полном объеме.
Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» сроков выплаты ФИО1 заработной платы последний также вправе требовать взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанных в порядке статьи 236 ТК РФ, размер которых за период с 31 января 2025 года по 14 января 2026 года составит 77 170 рублей 13 копеек согласно произведенному истцом расчету, копия которого приложена к материалам дела. Представленный истцом расчет денежной компенсации является математически верным, соответствует требованиям действующего трудового законодательства и не оспорен ответчиком, в связи с чем принимается судом.
При таких данных, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора Калининского района г. Донецка в полном объеме.
Учитывая, что период задолженности по заработной плате превышает три месяца, в силу статьи 211 ГПК РФ суд полагает необходимым привести к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по выплате заработной платы.
В силу статьи 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с пунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ размер госпошлины составит 10 635 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования заместителя прокурора Калининского района города Донецка Голубева А.Ю. в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату – удовлетворить.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр» (ОГРН 1229300154599, ИНН 9303027054, КПП 930301001) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, код подразделения №, задолженность по выплате заработной платы за период с 1 января 2025 по 30 ноября 2025 года в размере 248 248 (двести сорок восемь тысяч двести сорок восемь рублей) рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77 170 (семьдесят семь тысяч сто семьдесят) рублей 13 копеек.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики ««Донецкий экспертно-технический центр» (ОГРН 1229300154599, ИНН 9303027054, КПП 930301001) в доход бюджета муниципального образования городской округ Донецк государственную пошлину в размере 10 635 (десять тысяч шестьсот тридцать пять) рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за период с 1 января 2025 по 30 ноября 2025 года в размере 248 248 (двести сорок восемь тысяч двести сорок восемь рублей) рублей привести к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья: