Дело 2-1286/2026
УИД 93RS0002-01-2026-000727-12
Категория 2.054
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 марта 2026 года Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе председательствующего судьи Козловой А.А., при секретаре судебного заседания Чобанян Р.А., с участием прокурора Татариновой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Донецка гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора Калининского района г. Донецка Голубева А.Ю., в интересах ФИО1, к ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр», третье лицо Министерство промышленности и торговли ДНР, о взыскании задолженности по выплате заработной плате, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, -
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Калининского района г. Донецка Голубев А.Ю. обратился в суд с иском в интересах ФИО1, к ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр», третье лицо Министерство промышленности и торговли ДНР, о взыскании задолженности по выплате заработной плате, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, мотивируя заявленные требования тем, что в прокуратуру <адрес> поступило заявление ФИО1 по вопросу защиты ее нарушенных прав в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу невыплаты заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Установлено, что приказом ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначена на должность главного бухгалтера.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 имеется соответствующая задолженность в размере 180 258, 92 руб., которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.
Кроме того, не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 74 020, 36 руб., предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного просил взыскать задолженность по выплате заработной платы в размере 180 258 (сто восемьдесят тысяч двести пятьдесят восемь) рублей 92 копеек, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 74 020 (семьдесят четыре тысячи двадцать) рублей 36 копеек с ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр» в пользу, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
ФИО1, надлежаще уведомлена судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, предоставила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Также, предоставила суду выписку по контракту ее банковской карты.
Представитель ответчика ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду неизвестны.
Представитель третьего лица Министерства промышленности и торговли ДНР в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом, предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Прокурор ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить заявленные исковые требования.
В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде.
Суд, исследовав собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями, установленными ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующим выводам.
Статьей 2 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, части 3 статьи 30 Конституции Донецкой Народной Республики, части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона РФ от 04.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ каждый имеет право на плату за труд.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно положениям локального нормативного акта, регулирующего сроки выплаты заработной платы, установлено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц: за первую половину текущего месяца – не позднее 25 числа, граничный срок выплаты месячной заработной платы – позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вместе с тем ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ», в нарушение сроков, установленных действующим законодательством, до настоящего времени не произвело выплату заработной платы ФИО1 в размере 180 258 рублей 92 копейки, а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, что в свою очередь привело к нарушению прав на вознаграждение за труд последнего, предусмотренных и гарантированных Конституцией Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что ФИО1 была трудоустроена в ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность главного бухгалтера /л.д. 13/.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволена по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ /л.д. 14/.
Согласно справке о задолженности по заработной плате ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1, в общей сумме 180 258, 92 руб. В установленные сроки выплаты произведены не были /л.д. 15/.
Из расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» усматривается, что ФИО1 рассчитана компенсация за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 37 851, 92 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 987, 68 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 180, 76 руб., которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена /л.д. 16-17/.
Поскольку ответчик в нарушение условий трудового договора и требований законодательства не произвел работнику выплату заработной платы, а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, то она подлежит взысканию в судебном порядке.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ размер денежной компенсации за просрочку выплаты ответчиком заработной платы, составляет:
Сумма задержанных средств 86 086 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
31.01.2025 – 08.06.2025 21 129 15 366,53
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 5 558,95
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 5 003,06
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 4 050,09
27.10.2025 – 21.12.2025 16,5 56 5 241,30
22.12.2025 – 19.01.2026 16 29 2 631,99
37 851, 92
Сумма задержанных средств 42 021 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
01.03.2025 – 08.06.2025 21 100 5 882,94
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 2 745,37
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 2 470,83
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 2 000,20
27.10.2025 – 21.12.2025 16,5 56 2 588,49
22.12.2025 – 19.01.2026 16 29 1 299,85
16 987, 68
Сумма задержанных средств 53 151, 92 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
01.04.2025 – 08.06.2025 21 69 5 134,48
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 3 472,59
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 3 125,33
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 2 530,03
27.10.2025 – 21.12.2025 16,5 56 3 274,16
22.12.2025 – 19.01.2026 16 29 1 644,17
19 180,76
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Сумма, подлежащая взысканию за задержку выплаты заработной платы, составляет 74 020, 36 руб.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
РЕШИЛ:
Исковые требования Заместителя прокурора <адрес> ФИО3, в интересах ФИО1, к ГУП ДНР «Донецкий экспертно-технический центр», третье лицо Министерство промышленности и торговли ДНР, о взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.
Взыскать задолженность по выплате заработной платы в размере 180 258 (сто восемьдесят тысяч двести пятьдесят восемь) рублей 92 копейки, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 74 020 (семьдесят четыре тысячи двадцать) рублей 36 копеек с ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ», ОГРН 1229300154599, ИНН 9303027054, КПП 930301001, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>.
Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка (подпись) А.А. Козлова
Решение в окончательной форме изготовлено 17 марта 2026 года.
Копия верна
Судья Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка А.А. Козлова
СПРАВКА: решение вступило в законную силу «____»____________2026г.
Оригинал решения находится в материалах дела № 2-1286/2026.
Судья Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка А.А. Козлова