РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе председательствующего судьи Лопарева А.А., при секретаре судебного заседания Тоичкиной В.И., с участием прокурора Татариновой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Донецка гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Калининского района г. Донецка ФИО4, действующего в интересах ФИО2 к МУП АГОД «УК <адрес>», о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные отпуска, -
УСТАНОВИЛ:
26 января 2026 года Заместитель прокурора Калининского района г. Донецка ФИО4 обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к МУП АГОД «УК <адрес>», о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, мотивируя свои требования тем, что в прокуратуру Калининского района города Донецка поступило заявление ФИО2 по вопросу защиты его нарушенных прав в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу невыплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска.
Между МУП АГОД «УК <адрес>» и ФИО2 заключен трудовой договор № от 09.03.2023 года, в соответствии с которым работник приступил к работе с 09 марта 2023 года.
В соответствии с приказом №-к от 30.06.2025 г. ФИО2 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО2 имеется соответствующая задолженность в размере 5 789 рублей 38 копеек, которая по состоянию на 12.01.2026 не выплачена. Кроме того, не выплачена компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 1 309 рублей 18 копеек, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с 01.07.2025 по 12.01.2026.
На основании изложенного просил взыскать задолженность по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 5 789 рублей 38 копеек, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 1 309 рублей 18 копеек с МУП АГОД «УК <адрес>» в пользу ФИО2
Истец ФИО2, надлежащим образом уведомлен судом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, причины неявки суду неизвестны.
Представитель ответчика МУП АГОД «УК <адрес>» надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, подав ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования признал в полном объеме, не возражал против их удовлетворения.
Прокурор Татаринова К.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить заявленные исковые требования.
В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде.
Суд, исследовав собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями, установленными ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующим выводам.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено указанным Федеральным конституционным законом.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Частью 1 статьи 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом МУП АГД «УК <адрес>» № -к от 09 марта 2023 года ФИО2 принят на работу в МУП АГД «УК <адрес>» на должность слесаря-сантехника 5 разряда. Между сторонами заключен трудовой договор №-№ от 09 марта 2023 года.
Приказом МУП АГОД «УК <адрес>» №-к от 30 июня 2025 года трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Согласно представленному работодателем расчету компенсации за неиспользованный отпуск ФИО2., компенсация за неиспользованный отпуск за период работы со 02 июля 2025 года по 12 января 2026 года составила 5 789 рублей 38 копеек, которая не выплачена истцу до настоящего времени.
Разрешая требования о взыскании задолженности по выплате всех сумм, причитающихся при увольнении, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что задолженность МУП АГОД «УК <адрес>» перед ФИО2 по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5 789 рублей 38 копеек и не оспаривается ответчиком, до настоящего времени сумма долга не погашена, в связи с чем подлежит взысканию с работодателя МУП АГОД «УК <адрес>» в пользу ФИО2 в полном объеме.
Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком МУП АГОД «УК <адрес>» сроков выплаты ФИО2 компенсации за неиспользованный отпуск, последний также вправе требовать взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату указанных сумм, рассчитанных в порядке статьи 236 ТК РФ, размер которых за период с 02 июля 2025 года по 12 января 2026 года составит 1 309 рублей 18 копеек согласно произведенному истцом расчету, копия которого приобщена к материалам дела. Данный расчет денежной компенсации произведен в порядке статьи 236 ТК РФ, является математически верным и не оспорен ответчиком, в связи с чем принимается судом.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с МУП АГОД «УК <адрес>» задолженности по выплате задолженности по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования заместителя прокурора Калининского района г. Донецка ФИО4, действующего в интересах ФИО2 к МУП АГОД «УК <адрес>», о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные отпуска - удовлетворить.
Взыскать задолженность по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 5 789 рублей 38 копеек, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 1 309 рублей 18 копеек с МУП АГОД «УК <адрес>», ОГРН №, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения №), зарегистрированного по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Полный текст решения изготовлен 06 марта 2026 года.
Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 24 февраля 2026 года.
Судья
Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка А.А. Лопарев