РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 февраля 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе:
председательствующего судьи Сиренко Е.И., при секретаре судебного заседания Сметаниной П.А., с участием представителя истца старшего помощника прокурора Калининского района г. Донецка Татариновой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1571/2026 по исковому заявлению прокурора Калининского района г. Донецка Угарина Г.И. в интересах ФИО1 к МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Калининского района г. Донецка Угарин Г.И. обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Муниципальному унитарному предприятию администрации города Донецка «Управляющая компания Калининского района города Донецка» (далее – МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка») о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом № 235-к от 30 июня 2025 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ему начислена к выплате, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 40 264 рублей 69 копеек, которая фактически не выплачена. На данную сумму задолженности подлежат начислению проценты в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 1 июля 2025 года по 20 января 2026 года в размере 9 502 рублей 46 копеек.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40 264 рублей 69 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату в порядке статьи 236 ТК РФ за период с 1 июля 2025 года по 20 января 2026 года в размере 9 502 рублей 46 копеек.
В судебном заседании старший помощник прокурора Калининского района г. Донецка Татаринова К.В. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.
Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не уведомил.
Представитель ответчика МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не уведомил.
В этой связи, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав прокурора, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, согласно которой прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Однако указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено указанным Федеральным конституционным законом.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Частью 1 статьи 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом МУП АГД «УК Калининского района г. Донецка» № 9-к от 31 января 2014 года ФИО1 принят на работу в КП «УК Калининского района г. Донецка» на должность слесаря-сантехника пятого разряда с 31 января 2014 года. Между сторонами заключен трудовой договор № 9-к/31-01-2014 от 30 сентября 2022 года.
Приказом МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» № 235-к от 30 июня 2025 года трудовой договор с Козик В.М. расторгнут по инициативе работника согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, основание заявление ФИО1
Согласно представленному работодателем расчету в отношении ФИО1, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 33 календарных дня составила 40 264 рубля 69 копеек, которая не выплачена истцу до настоящего времени.
Разрешая требования о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что задолженность МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» перед ФИО1 по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 40 264 рублей 69 копеек и не оспаривается ответчиком, до настоящего времени сумма долга не погашена, в связи с чем подлежит взысканию с работодателя МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» в пользу ФИО1 в полном объеме.
Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» сроков выплаты ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск, последний также вправе требовать взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату указанных сумм, рассчитанных в порядке статьи 236 ТК РФ, размер которых за период с 1 июля 2025 года по 20 января 2026 года составит 9 502 рублей 46 копеек согласно произведенному истцом расчету, копия которого приобщена к материалам дела. Данный расчет денежной компенсации произведен в порядке статьи 236 ТК РФ, является математически верным и не оспорен ответчиком, в связи с чем принимается судом.
При таких данных, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Калининского района г. Донецка ФИО4 в интересах ФИО1 к МУП АГОД «УК Калининского района г. Донецка» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату – удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Управляющая компания <адрес>», адрес юридического лица: <адрес> ОГРН 1229300082054, ИНН 9303013809, КПП 930301001, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан 3 апреля 2023 года <данные изъяты>, код подразделения 610-068, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40 264 (сорок тысяч двести шестьдесят четыре) рублей 69 копеек, проценты за задержку выплаты за период с 1 июля 2025 года по 20 января 2026 года в размере 9 502 (девять тысяч пятьсот два) рублей 46 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий судья: