РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 февраля 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе председательствующего судьи Зайнуллина Ф.Ю., при помощнике судьи Мирзаханян А.Х., с участием представителя истца прокурора ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> ФИО5 в интересах ФИО2 к МУП АГОД "УК <адрес>" о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации и компенсации за несвоевременную выплату компенсации,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> ФИО5 обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к МУП АГОД «УК <адрес>» о взыскании задолженности по выплате неиспользованного отпуска, компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой <адрес> Народной Республики проведена проверка в сфере трудовых отношений, а именно, по вопросу начисленной, но не выплаченной задолженности по выплате неиспользованного отпуска.
Установлено, что между МУП АГОД ДНР «УК <адрес>» с ФИО2 заключен трудовой договор от 30.09.2022 №-к, в соответствии с которым работник приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом МУП АГОД ДНР «УК <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 назначен на занимаемую должность.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 уволен с должности дворника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО2 имеется соответствующая задолженность в размере 99 033 рублей 30 копеек, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.
Кроме того, не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 22 949 рублей 32 копеек, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Прокурор просит взыскать задолженность по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 99 033 (девяносто девять тысяч тридцать три) рубля 30 (тридцать) копеек, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 22 949 (двадцать две тысячи девятьсот сорок девять) рублей 32 (тридцать два) копейки с МУП АГОД ДНР «УК <адрес>», ОГРН 1229300082054, ИНН 9303013809, КПП 930301001, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации 6023 878361, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, зарегистрированного по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>.
Судебные издержки возложить на ответчика.
В судебном заседании прокурор поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, части 3 статьи 30 Конституции Донецкой Народной Республики, части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ каждый имеет право на плату за труд.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора является работодатель и работник.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Указанные требования работодателем не выполнены.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что между МУП АГОД ДНР «УК <адрес>» с ФИО2 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-к, в соответствии с которым работник приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом МУП АГОД ДНР «УК <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 назначен на занимаемую должность.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 уволен с должности дворника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Согласно справке о задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО2 имеется соответствующая задолженность в размере 99 033 рублей 30 копеек, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.
Кроме того, не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 22 949 рублей 32 копеек, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, иск прокурора является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора <адрес> ФИО5 в интересах ФИО2 к МУП АГОД "УК <адрес>" о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации и компенсации за несвоевременную выплату компенсации удовлетворить.
Взыскать задолженность по выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 99 033 (девяносто девять тысяч тридцать три) рубля 30 (тридцать) копеек, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за все неиспользованные отпуска, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 22 949 (двадцать две тысячи девятьсот сорок девять) рублей 32 (тридцать два) копейки с МУП АГОД ДНР «УК <адрес>», ОГРН 1229300082054, ИНН 9303013809, КПП 930301001, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации 6023 878361, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 610-068, зарегистрированного по адресу: Донецкая Народная Республика, <адрес>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ворошиловского межрайонного суда г. Донецка Ф.Ю. Зайнуллин
Мотивированное решение составлено 13 февраля 2026 года.