Решение
Именем Российской Федерации
03 марта 2026 года г. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе:
председательствующего судьи - Емелиной Е.С., при секретаре – Спиян В.С., с участием помощника прокурора Калининского района г. Донецка Донецкой Народной Республики – Кузнецова И.С., заинтересованного лица – ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Народной Республики ФИО6 в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, установил:
<адрес> Народной Республики (далее – ДНР) ФИО6 в интересах ФИО1 обратился с исковым заявлением к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики (далее – ГУП ДНР) «Донецкавтогаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что на основании заявления ФИО1 по факту взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы прокуратурой была проведена проверка, в ходе которой были установлены нарушения норм трудового законодательства ГУП ДНР «Донецкавтогаз» в части своевременной оплаты труда, а именно, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> коп. Просит взыскать с ГУП ДНР «Донецкавтогаз» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> коп.
В судебном заседании прокурор и заинтересованное лицо ФИО1 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, дали объяснения аналогичные изложенным в иске.
Представитель ответчика ГУП ДНР «Донецкавтогаз» в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени судебного заседания в установленном законом порядке.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание участвующих в деле лиц.
Выслушав пояснения заинтересованного лица, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что на основании приказа ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность охранника 4 разряда.
На основании приказа ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с предприятием прекращены по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Сумма задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> коп.
Поскольку задолженность ответчика ГУП ДНР «Донецкавтогаз» по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> коп., то она подлежит взысканию в пользу ФИО1
В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету прокурора сумма компенсации за задержку заработной платы составляет <данные изъяты> коп.
Представленный расчет компенсации за задержку заработной платы судом проверен, оснований не согласиться с данным расчетом не имеется, ответчиком ГУП ДНР «Донецкавтогаз» возражений по данному расчету не представлено.
В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ГУП ДНР «Донецкавтогаз» в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в указанном размере.
Учитывая, что по искам, вытекающих из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (п. 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии с правилами установленными ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, решил:
исковые требования прокурора <адрес> Народной Республики ФИО6 в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» (ОГРН 1229300149066 ИНН 9303026117) в пользу ФИО1 (паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>) начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> коп.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» (ОГРН 1229300149066 ИНН 9303026117) в доход муниципального образования городской округ Донецк Донецкой Народной Республики государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики путем подачи апелляционной жалобы через Ворошиловский межрайонный суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Емелина