РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 апреля 2026 года <адрес>
Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе председательствующего судьи Моловой Ж.Г., при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республики о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики поступило исковое заявление ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республики (далее ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике), в котором просит: - признать незаконным и отменить решение ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении (назначении) страховой пенсии по старости; - обязать ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж периоды работы: - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника); - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника); - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника; - обязать ОСФР по Кабардино-Балкарской Республики произвести перерасчёт величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с учётом включённых периодов и назначить страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, мотивированное следующими обстоятельствами.
ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. В страховой стаж не были включены периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника) из за нечитаемой печати при увольнении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника) из за отсутствия записей о переименовании организации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника из за рукописного внесения записи и различий в почерке.
Суммарная продолжительность не включенных периодов составляет более 15 лет, что с учетом уже учтенного ответчиком стажа (23 года) превышает требуемый 15 лет. При включении спорных периодов в стаж и перерасчёте величины ИПК он достигнет необходимого значения в 30 баллов, что дает ФИО2 право на назначение пенсии со дня обращения в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Считая, что исключение периодов работы ущемляет права ФИО2, истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением.
Истец ФИО2 будучи извещенной о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в суд не явился, направил в адрес суда заявление о рассмотрении дела без участия, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.
Суд в соответствии с требованиями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела и пенсионное дело ФИО2, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившем в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - ФЗ N 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).
В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.
Согласно ст.3,11,14 Федерального закона N 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № РУПО-126-000139439 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Согласно имеющихся документов страховой стаж составил 18 лет 3 месяца 17 дней, с учетом Постановления 2-П – 23 года 1 месяц 27 дней ( при требуемых 15 лет). ИПК составляет – 28,333 (при требуемых 30 баллов).
Таким образом, правовых оснований на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ не имеется.
Периоды работы, внесенные в трудовую книжку серии АТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, на титульном листе которой в графе дата рождения имеются исправление, исправление даты рождения внесено без ссылки на документ на основании которого внесено, не учтены в страховой стаж, в связи с нарушением Правил заполнения трудовых книжек, а также периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника) запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не прочитывается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника) внесены не все записи о переименованиях организации, в связи с чем не установлена «верность» оттиска печати к записи на увольнение; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника наименование записи внесено рукописно, почерк лица в части написания записи на прием и наименования организации имеет разный наклон в написании текста.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п.п.8,9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
В силу п.11 вышеназванных правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно положению статьи 6, ранее действовавшего Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Прохладненская райсельхозтехника» ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в <адрес>ном производственном объединении по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от 08ш мая 1998 года) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя.
Исторической справкой ОАО «Прохладненская райсельхозтехника» подтверждаются периоды реорганизации юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Правильное заполнение трудовой книжки работника относится к обязанностям работодателя, а недостатки в оформлении трудовой книжки либо неточности при внесении записей в нее не могут являться основанием для исключения периода работы из стажа.
Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены подписями должностных лиц и печатями организаций, в которых работал истец, и каких - либо исправлении не содержат.
Факт работы истца в вышеуказанной организации также подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Прохладненская райсельхозтехника».
Обязанность по заполнению трудовых книжек лежит на работодателе. Само по себе отсутствие в трудовой книжке истца надлежаще оформленных записей, а именно, исправление даты рождения без ссылки на документ, на основании которого внесено изменение, не прочитывание оттиска печати, отсутствие записей о переименованиях организации, рукописного внесения записей и различий в почерке, не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований истца. Факт неверного занесения записи работодателем в трудовую книжку истца не может ущемлять пенсионные права истца. Доказательств, опровергающих факт работы истца в спорный период в ОАО «Прохладненская райсельхозтехника», материалы дела не содержат.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при наличии факта выполнения истцом в спорный период времени трудовых обязанностей в ОАО «Прохладненская райсельхозтехника», несмотря на имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, которые не могут быть поставлены ему в вину, вправе рассчитывать на включение периода его работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Вышеуказанные недостатки в оформлении трудовой книжки истца не могут повлечь негативных последствий для истца и ограничение его права на пенсионное обеспечение, т.к. отсутствует его вина в ненадлежащем заполнении трудовой книжки.
Приходя к выводу о возможности включения ряда анализируемых периодов работы истца в страховой стаж, суд также учитывает, что отсутствие надлежащего ведения первичной документации работодателем основанием для отказа во включении спорных периодов в стаж не является, так как ответственность за ведение первичной документации и предоставление сведений в отношении работника, возложена на работодателя, поэтому гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей. Обратное бы противоречило установленной ст.39 Конституции РФ гарантии каждому социального обеспечения по возрасту.
Таким образом, с учетом исчисленного Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике страхового стажа, а также включенных судом в него периодов работы ФИО2 имеет право на назначение страховой пенсии с момента достижения возраста 64 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республики о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.
Включить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ОАО Прохладненская райсельхозтехника).
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике произвести перерасчёт величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с учётом включённых периодов и назначить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республики о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости в большем размере отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий ФИО5
<данные изъяты>
<данные изъяты>