ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июля 2026 года <адрес обезличен>
Свердловский районный суд <адрес обезличен> в составе:
председательствующего судьи Жильчинской Л. В., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
УИД <Номер обезличен> по исковому заявлению областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес обезличен> больница» к ФИО1 о взыскании денежной единовременной выплаты, неустойки, судебных расходов, установил:
В обоснование исковых требований, измененных в порядке ст. 39 ГПК РФ, указано, что <Дата обезличена> в ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» был принят на работу в стоматологическое отделение поликлиники ФИО1 на должность врача-стоматолога на основании трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
В рамках закона <адрес обезличен> от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-ОЗ «О дополнительной мере социальной поддержки в <адрес обезличен> медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тысяч человек, расположенные в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера» между ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Источник единовременной денежной выплаты в размере 1 000 000 рублей – областной бюджет.
Данную выплату ответчик получил своевременно и в полном объеме.
В вышеуказанном договоре указано об обязанности ФИО1 отработать в ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» в течение 5 лет.
В случае увольнения работника ранее установленного срока, ответчик обязан произвести возврат части компенсационной выплаты пропорционально не отработанному периоду со дня прекращения трудового договора.
<Дата обезличена> ФИО1 уволен с работы по собственному желанию. Тем самым ответчик обязан вернуть в областной бюджет в лице министерства здравоохранения <адрес обезличен> часть выплат в общем размере 926 067,91 рубль.
Кроме этого, полагает, что согласно условиям договоров, ФИО1 необходимо вернуть в министерство здравоохранения <адрес обезличен> неустойку по состоянию на <Дата обезличена> в размере 59 191,12 рублей.
На основании вышеизложенного, изменив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу областного бюджета <адрес обезличен> в лице министерства здравоохранения <адрес обезличен>:
- единовременную денежную выплату в размере 926 067,91 руб.,
- неустойку за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 59 191,12 руб.,
- расходы по оплате государственной пошлины в размере 34 868,00 руб.
Истец ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил. Представитель истца ФИО7, действующая на основании доверенности, направила в суд ходатайство с просьбой о рассмотрения дела в отсутствие представителя истца.
Представитель третьего лица Министерство здравоохранения <адрес обезличен> ФИО5, действующая на основании доверенности от <Дата обезличена>, сроком на один год, извещенное о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просила о рассмотрения дела в отсутствие представителя третьего лица, ранее направляла письменный отзыв на исковое заявление, указав следующее.
<Дата обезличена> в адрес министерства поступило заявление ФИО1 о предоставлении единовременной выплаты с приложением документов.
Рассмотрев указанное заявление с приложенным пакетом документов, министерством, в соответствие с положением Порядка, вынесено решение – распоряжение от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-мр «О предоставлении ФИО1 единовременной выплаты».
Согласно указанному распоряжению ФИО6 предоставлена единовременная денежная выплата в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным документом от <Дата обезличена> <Номер обезличен>.
В соответствии с приказом ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <Дата обезличена> <Номер обезличен> п. 12 действие трудового договора с ФИО1 прекращено <Дата обезличена> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствие с пп. 2 п. 3 договора от <Дата обезличена> <Номер обезличен> медицинский работник в случае прекращения трудового договора обязуется возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-го срока, в связи с чем просила суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца и третьего лица в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в соответствии со статьями 113, 115, 117 ГПК РФ, статьями 20, 165.1 ГК РФ, путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении, полученной электронно <Дата обезличена>, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не направил.
Таким образом, суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания.
В соответствии со статьей 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.
Обсудив доводы иска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями (статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 1).
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (пункт "ж" части 1 статьи 72). По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).
Как следует из части 1 статьи 72 Федерального закона от <Дата обезличена> N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).
Постановлением Законодательного <адрес обезличен> от <Дата обезличена> N <Номер обезличен> принят <адрес обезличен> от <Дата обезличена> N 113-ОЗ
«О дополнительной мере социальной поддержки в <адрес обезличен> медицинских работников в городах с населением до 50 тысяч человек, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (далее Закон ИО <Номер обезличен>-ОЗ).
Согласно п. 1 ст. 2 Закона ИО <Номер обезличен>-ОЗ единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, расположенной в городе, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в ежегодно утверждаемый уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях в городах (далее - медицинские работники).
В соответствие с п. 2 ст. 2 Закона ИО <Номер обезличен>-ОЗ единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключаемого между медицинским работником и медицинской организацией по форме, утвержденной уполномоченным органом (далее - договор).
Существенными условиями договора являются:
1) обязательство медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) обязательство медицинского работника возвратить в доход областного бюджета часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность (за исключением случая, предусмотренного частью 2(1) настоящей статьи) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
Единовременная денежная выплата предоставляется однократно (п. 3 ст. 2 Закона ИО <Номер обезличен>-ОЗ).
Единовременная денежная выплата предоставляется в размере 1 миллиона рублей для врачей и 500 тысяч рублей для медицинских работников со средним медицинским образованием (ст. 3 Закона ИО <Номер обезличен>-ОЗ).
Согласно ст. 5 Закон ИО <Номер обезличен>-ОЗ финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется за счет средств, предусмотренных законом <адрес обезличен> об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетным законодательством.
Из приведенного нормативного правового регулирования оснований и порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты следует, что такая выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.
При этом, предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать пять лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае досрочного прекращения трудового договора с медицинским учреждением, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
Судом установлено, что <Дата обезличена> между ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор <Номер обезличен> с работником государственного учреждения.
По условиям трудового договора Работодатель предоставляет Работнику работу в должности врача-стоматолога стоматологического отделения поликлиники, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с Приложением <Номер обезличен> к настоящему трудовому договору, являющимся его неотъемлемой частью (п. 1.1.). Дата начала работы с <Дата обезличена> (п. 1.6), что также подтверждается приказом ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» <Номер обезличен> п. 1 «О приеме работника на работу» от <Дата обезличена>
<Дата обезличена> между ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница» (Медицинская организация) и ФИО1 (Работник) заключен договор <Номер обезличен> о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения <адрес обезличен>, оказывающему первичную медико-санитарную помощь, прибывшему (переехавшему) на работу в город с населением до 50 тысяч человек, расположенный в местности, приравненной к районам крайнего севера.
Настоящий договор определяет условия предоставления единовременной денежной выплаты медицинскому работнику, являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшему (переехавшему) на работу в город с населением до 50 тысяч человек, расположенный в местности, приравненной к районам крайнего севера и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес обезличен>, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес обезличен>, и их структурных подразделений при замещении которых медицинские работники имеют право на получение единовременной выплаты на очередной финансовый год (п. 1).
В соответствии с п. 4 договора Работник обязуется:
исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности врача-стоматолога стоматологического отделения поликлиники в соответствии с трудовым договором <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме время отдыха);
возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора на основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а также случаев перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительному профессиональным программам не позднее 30 рабочих дней со дня наступления оснований для возврата в областной бюджет части выплаты (подпункт 2);
возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей не позднее 30 рабочих дней со дня наступления оснований для возврата в областной бюджет части выплаты (подпункт 3);
в случае неисполнения обязанности, предусмотренной подпунктами 2, 3 настоящего пункта, обязуется уплатить в областной бюджет неустойку за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного для возврата части выплаты в областной бюджет. Неустойка устанавливается в размере одной трехсотой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на дату уплаты части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату (подпункт 4);
В соответствии с п. 6 Договора стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием возникших после заключения настоящего договора обстоятельств непреодолимой силу, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.
Согласно перечню вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения <адрес обезличен>, утверждённого приказом министерства здравоохранения <адрес обезличен> от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-мрп, должность врача-стоматолога в стоматологическом отделении поликлиники, входит в перечень вакантных должностей в ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница».
<Дата обезличена> ФИО1 обратился в Министерство здравоохранения <адрес обезличен> с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Распоряжением Министерства здравоохранения <адрес обезличен> <Номер обезличен>-мр от <Дата обезличена> ФИО1 предоставлена единовременная денежная выплата в размере 1 000 000,00 рублей.
Министерство здравоохранения <адрес обезличен> свои обязательства исполнило надлежащим образом, перечислив ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, по договору <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
Таким образом, судом установлено, что ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница» в соответствии с трудовым договором от <Дата обезличена> № и 199, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в доход областного бюджета часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.
Приказом ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» от <Дата обезличена> <Номер обезличен>.12 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» с ФИО1, врач-стоматолог стоматологического отделения уволен с должности по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с ним расторгнут трудовой договор <Дата обезличена>
<Дата обезличена> ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница» направила в адрес ФИО1 требование <Номер обезличен> с предложением произвести возврат в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в размере 926 067,91 руб. по причине увольнения по собственному желанию с должности врача-стоматолога стоматологического отделения ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» раньше установленного в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
<Дата обезличена> ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница» повторно направила в адрес ФИО1 требование <Номер обезличен> о необходимости произвести возврат в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в размере 926 067,91 рубль, а также неустойки в размере 35 267,75 рублей.
<Дата обезличена> ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница» в адрес ФИО1 было направлено аналогичное требовапние <Номер обезличен>.
ФИО1 не исполнил обязанность, установленную договором <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, что является основанием для возврата части полученной ответчиком компенсационной выплаты.
Ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представил доказательств, свидетельствующих об освобождении от обязанности по возврату единовременной выплаты в соответствии п. 6 договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
Пятилетний срок, в течение которого истец обязался исполнять трудовые обязанности в ОГБУЗ «<адрес обезличен> больница», составляет 1 826 дней за период с <Дата обезличена> (дата заключения договора на выплату) по <Дата обезличена> (дата истечения 5-го срока).
Фактически ответчиком отработано 135 дней за период <Дата обезличена> (дата заключения договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) по <Дата обезличена> (дата увольнения).
Остаток не отработанного ответчиком периода составил 1 691 дней за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>
Доказательств, свидетельствующих об освобождения ответчика от исполнения обязательств по возврату полученной денежной компенсации, а также о наличии уважительных причин, препятствовавших осуществлению работником трудовой функции у работодателя, ФИО1 в материалы дела представлено не было.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу областного бюджета - Министерства здравоохранения <адрес обезличен> полежит взысканию сумма единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 926 067,91 рубль, из расчета 1 000 000 / 1 826 х 1 691 = 926 067,91 рубль.
Исковые требования о взыскании неустойки удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу областного бюджета – Министерства здравоохранения <адрес обезличен> неустойку за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 59 191,12 рублей.
В соответствие с п. 1 ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Пунктом 4 Договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> предусмотрено, что в случае неисполнения обязанности, предусмотренной подпунктами 2, 3 настоящего пункта, работник обязуется уплатить в областной бюджет неустойку за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного для возврата части выплаты в областной бюджет. Неустойка устанавливается в размере одной трехсотой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на дату уплаты части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату;
Содержащееся в договоре от <Дата обезличена> условие о возникновении у медицинского работника обязанности по выплате неустойки как меры ответственности за неисполнение денежного обязательства на основании статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, противоречит нормативным положениям специального законодательства, подлежащим применению к спорным отношениям.
В данном случае спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на получение единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой за счет бюджетных средств в качестве меры социальной поддержки медицинских работников в целях реализации их права на труд и решения вопросов обеспечения населения специалистами. Эти отношения урегулированы специальными нормами, которыми возможность взыскания с получателей единовременной компенсационной выплаты неустойки по правилам статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации не предусмотрена.
Отношения по ФИО1 мер социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в рамках специального правового регулирования не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам в смысле статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Как установлено судом, заключенный между сторонами договор о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику медицинской организации охватывается возникшими между сторонами трудовыми отношениями, а положения Трудового кодекса Российской Федерации не содержат условий о взыскании неустойки в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по указанному договору.
Требования о взыскании расходов на оплату государственной пошлины подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 34 868,00 рублей, что подтверждается платежным поручением <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
Частичное удовлетворение иска в размере 926 067,91 руб., что составляет 93,99 % от суммы заявленных материальных требований (985 259,03 руб.), является основанием для взыскания судебных расходов в пользу истца пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
Таким образом, с учётом пропорционального распределения расходов с ответчиков в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 32 772,43 руб., из расчета: 34 868,00 руб. х 93,99 %.
Во взыскании расходов по оплате государственной пошлины в большем размере следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 -235 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес обезличен> больница» удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 в пользу областного бюджета <адрес обезличен> в лице Министерства здравоохранения <адрес обезличен> (ИНН 3808172327) единовременную денежную выплату по договору от <Дата обезличена> <Номер обезличен> в размере 926 667,91 рубль.
Взыскать с ФИО2 в пользу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес обезличен> больница» (ИНН 3818007019) расходы на оплату государственной пошлины в размере 32 772,43 рублей.
В удовлетворении требований областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес обезличен> больница» к ФИО1 о взыскании неустойки, расходов на оплату государственной пошлины в большем размере - отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.В. Жильчинская
Заочное решение суда в окончательной форме принято <Дата обезличена>