РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Сапегиной Н.В.
при секретаре Шульдяковой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 01 октября 2026 года дело по иску прокурора ____ Республики Коми в интересах Бычихина А. С. к ООО «ТеплоЭнергия» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплат по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ____ Республики Коми обратился в суд с иском в интересах Бычихина А.С. к ООО «ТеплоЭнергия» о взыскании задолженности по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 106 613,24 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплат по ст.236 ТК РФ с момента возникновения задолженности по день рассмотрения дела в суде, компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с __.__.__ по __.__.__.
Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
В судебном заседании помощник прокурора ____ Республики Коми Елин А.И. на иске настаивал, указав, что задолженность по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ истцу не выплачена.
Из письменного отзыва ООО «ТеплоЭнергия» следует, что заработная плата не выплачена истцу по причине недостаточности денежных средств, поступающих от потребителей.
Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Бычихин А.С. работает в ООО «ТеплоЭнергия» в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда с __.__.__.
Согласно представленным сведениям ООО «ТеплоЭнергия» задолженность перед истцом по заработной плате за первую половину апреля 2026 года составляет 17 355,60 руб., за вторую половину апреля 2026 года – 24 582,41 руб., за первую половину мая 2026 года – 16 417,26 руб., за вторую половину мая 2026 года – 11 364,73 руб., за первую половину июня 2026 года – 4262,73 руб., за вторую половину июня 2026 года – 10 208,89 руб., за первую половину июля 2026 года – 8159,93 руб., за вторую половину июля 2026 года – 14 261,69 руб.
Всего задолженность за период с __.__.__ по __.__.__ составляет 106 613,24 руб.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 106 613, 24 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат по ст.236 ТК РФ с момента возникновения задолженности по день фактического расчета включительно являются обоснованными.
Размер ключевой ставки, установленной Банком России, с __.__.__ составлял 16%, с __.__.__ – 15,5%, с __.__.__ – 15%, с __.__.__ – 14,5 %, с __.__.__ – 14,25%, с __.__.__ – 14%.
В соответствии с п.2.27 Положения об оплате труда работников ООО «ТеплоЭнергия» (в ред. приказа от __.__.__ №__) срок выплаты заработной платы устанавливается 25 числа за первую половину месяца и 10 числа за вторую половину месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п.2.28). С __.__.__ выплата заработной платы при открытых счетах установлена 25 числа текущего месяца за первую половину месяца, 10 числа следующего месяца за вторую половину месяца.
Таким образом, размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по день рассмотрения дела в суде составит 11 578,14 руб., исходя из расчета:
Сумма задержанных средств 17 355,60 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
15
1
17,36
__.__.__ – __.__.__
14.5
56
939,52
__.__.__ – __.__.__
14.25
35
577,07
__.__.__ – __.__.__
14
67
1 085,30
2 619,25
Сумма задержанных средств 24 582,41 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14.5
42
998,05
__.__.__ – __.__.__
14.25
35
817,37
__.__.__ – __.__.__
14
67
1 537,22
3 352,64
Сумма задержанных средств 16 417,26 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14.5
27
428,49
__.__.__ – __.__.__
14.25
35
545,87
__.__.__ – __.__.__
14
67
1 026,63
2 000,99
Сумма задержанных средств 11 364,73 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14.5
11
120,84
__.__.__ – __.__.__
14.25
35
377,88
__.__.__ – __.__.__
14
67
710,67
1 209,39
Сумма задержанных средств 4 262,73 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14.25
31
125,54
__.__.__ – __.__.__
14
67
266,56
392,10
Сумма задержанных средств 10 208,89 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14.25
16
155,18
__.__.__ – __.__.__
14
67
638,40
793,58
Сумма задержанных средств 8 159,93 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14.25
1
7,75
__.__.__ – __.__.__
14
67
510,27
518,02
Сумма задержанных средств 14 261,69 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
__.__.__ – __.__.__
14
52
692,17
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.__ №__ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, не выплатил истцу, причитающиеся денежные средства по заработной плате, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств по заработной плате на протяжении четырех месяцевз, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца сумму в 2000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину доход бюджета в сумме 7545,74 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ТеплоЭнергия» (ИНН 1105025332, ОГРН 1201100001079) в пользу Бычихина А. С. (<....>) задолженность по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 106 613, 24 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ по состоянию на __.__.__ в размере 11 578,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Взыскать с ООО «ТеплоЭнергия» (ИНН 1105025332, ОГРН 1201100001079) в доход бюджета муниципального округа «Инта» государственную пошлину в размере 7545,74 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Н.В. Сапегина
Мотивированное решение изготовлено «06» октября 2026 года.