РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 сентября 2026 года город Валуйки
Валуйский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Порошина А.Г., при ведении протокола секретарем судебного заседания Борисовой М.И., с участием истца Курбатова Н.Н., в отсутствие представителя ответчика ОСФР по Белгородской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курбатова Николая Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ОСФР) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Согласно содержанию уточненного искового заявления трудовую деятельность Курбатов Н.Н. начал 19.05.1979 в колхозе «Маяк» Двуречанского района Харьковской области Украина в должности разнорабочего, где проработал до 24.09.1979 года, с 12.05.1980 по 20.04.1981 гг. работал трактористом в этом же хозяйстве, с 20.04.1981 по 23.06.1983 гг. проходил службу по призыву в рядах Советской Армии, после чего снова работал в колхозе. В дальнейшем работал в иных предприятиях и организациях Украины на различных должностях. В сентябре 2022 года вынужденно прибыл на территорию России в связи с проводимой специальной военной операцией, где продолжил трудовую деятельность и постоянно проживает по настоящее время. Ввиду экстренного характера отъезда и ведущихся на территории Купянского р-на и Харьковской области боевых действий, (публично известно), получение любых документов о трудовой деятельности и стаже заявителя невозможно.
В 2026 года истец обратился в ОСФР по Белгородской области по вопросу назначения страховой пенсии по старости, но получил отказ в назначении пенсии. В связи с выявленными в трудовой книжке истца нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, в страховой стаж истца не могут быть включены указанные в ней периоды работы из-за отсутствия на титульном листе даты рождения работника, надлежащего оттиска печати организации, заполнившей трудовую книжку, оттиска печати на записи об увольнении, и прочего.
Обратившись в суд, с учетом уточнения требований, Курбатов Н.Н. просил признать подлежащими включению в его страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в Украине с 10.05.1979 по 24.09.1979 разнорабочим в колхозе «Маяк» Двуречанского района Харьковской области, с 20.04.1981 по 23.06.1983 службу по призыву в рядах Советской Армии, 15.07.1985 по 20.10.1985 в должности шофёр проходил производственную практику в колхозе «Маяк» Двуречанского ра-на Харьковской области, с 26.05.1986 по 19.08.1986 водителем в Двуречанской Сельхозтехнике, с 25.08.1986 по 21.08.1989 учителем трудового обучения в Октябрьской школе Двуречанского р-на Харьковской обл., 22.08.1989 по 15.11.1990 шофёром в фильмотеке Двуречанского р-на Харьковской обл., с 15.11.1990 по 22.05.1997 оператором АЗС Двуречанской нефтебазы, с 01.09.2005 по 01.04.2006 гг. охранником в ЧСП «Агромир».
В судебном заседании истец поддержал уточнённые требования в полном объеме. Указал, что покинул территорию Украины экстренно 11.09.2022 года ввиду начала боевых действий по месту проживания. При выезде им были сохранены только трудовые книжки представленные суду. Получение иных документов невозможно по причине ведущихся на территории Харьковской области боевых.
Представитель заинтересованного лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Белгородской области в судебное заседание не явилась. Передала письменные возражения на иск Курбатова Н.Н., в которых возражала против удовлетворения заявленных требований, сославшись на то, что имеющиеся в распоряжении ОСФР по Белгородской области документы не подтверждают спорные периоды работы истца, а потому оснований для включения их в страховой стаж для назначения пенсии по старости не имеется (л.д. 44-46).
Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, поддержавшего исковые требования и допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2), и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3).
Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ), при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В числе таких условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ: возраст (ч. 1 ст. 8), страховой стаж (ч. 2 ст. 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8).
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
Так, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч.1 ст.11 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории России, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года; 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В страховой стаж включаются также иные периоды (нестраховые), предусмотренные ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 года и действовал до 1 января 2015 года.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.
В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравниваелся к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи и работе.
Федеральным законом от 13.12.2024 № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики..." установлены особенности пенсионного обеспечения граждан РФ, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях ДНР и ЛНР, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 ст.1 Федерального закона от 21.07.2014 г. № 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 17.02.2023 г. № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области" (ч. 1 ст. 1 указанного Закона).
Гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 2 ст. 1 Закона).
При установлении страховых пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются (применительно к предмету спора): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года (ст. 2 Закона).
Периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в ст. 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле (чч. 1, 2 ст. 3 Закона).
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (Правила).
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).
В соответствии с п. 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, действовавшим до 1 января 2022 года, был утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).
Пунктами 2.3, 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца (не применяемой на территории Российской Федерации в связи с изданием постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, утвердившего новую Инструкцию по заполнению трудовых книжек) было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме истца на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока. При внесении записей о приеме, об увольнении в трудовой книжке работника в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, приказ (распоряжение) руководителя предприятия, его дата, номер.
Аналогичные обязанности на работодателя возложены и действующим в настоящее время Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н.
Из материалов дела следует, что Курбатов Н.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., родился и постоянно проживал в Двуречанском р-не Харьковской обл. Республики Украины, там же начал и свою трудовую деятельность с 10.05.1979 в должности разнорабочего в колхозе «Маяк». Далее трудился на различных предприятиях и организациях Купянского (Двуречанского р-на), должностях до сентября 2022 года. В связи началом боевых действий вооруженных формирований Украины на территории приведенного муниципального образования вынужденно экстренно его покинул 11.09.2022 года, опасаясь за свою жизнь и жизнь близких. С указанной даты постоянно проживает и трудится на территории Валуйского р-на Белгородской области, принял гражданство России.
В начале 2026 года Курбатов Н.Н. обратился в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, получив 15.07.2026 уведомление об отсутствии оснований для назначения пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа, поскольку стаж не подтверждается документально, так как трудовые книжки истца заполнены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек», утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР № 162 от 20.06.1974 года (л.д. 32).
Так, согласно указанного уведомления, в страховой стаж истца не включены периоды его работы: с 1979 по 1981, с 15.07.1985 по 20.10.1985 (производственная практика) в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., с 26.05.1986 по 19.08.1986 в Двуречанской «Сельхозхимии», с 25.08.1986 по 21.08.1989 в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл.,с 22.08.1989 по 15.11.1990 гг. в Двуречанском районном отделе народного образования Харьковской области (л.д. 32).
Пенсионный орган не принял трудовую книжку колхозника № 822 в связи с тем, что на ее титульном листе отсутствует дата рождения работника, в записи о работе с 26.05.1986 по 19.08.1986 отсутствует приказ о приеме на работу (л.д. 13-20).
Так же не принята трудовая книжка истца БТ-II № 2665455, поскольку на титульном листе проставлен нечитаемый оттиск печати организации, заполнившей трудовую книжку; в записи с 25.08.1986 по 21.08.1989 гг. отсутствует печать организации; в записи с 22.08.1989 по 15.11.1990 гг. проставлен нечитаемый оттиск печати на записи об увольнении (л.д. 21-28).
В уведомлении ответчика также указано, что направить соответствующие запросы об уточнении необходимых сведений о стаже Курбатова Н.Н. не представляется возможным в связи с отсутствием почтового сообщения между Украиной и Россией (л.д. 32).
Разрешая спор по существу, суд полагает приведенные истцом в исковом заявлении и в заявлении об уточнении иска периоды его работы имеющими неточности, и противоречащими записям в трудовых книжках.
Так, согласно записям в трудовой книжке колхозника на имя заявителя № 822 (л.д. 13-20), с 10.05.1979 по 03.04.1980 гг. Курбатов Н.Н. работал в должности разнорабочего в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., затем с 04.04.1980 по 19.04.1981 гг. работал в должности тракториста, регулярно получал заработную плату. В 1980 году в честь 63-й годовщины Великого Октября ему было присвоено звание ударника «коммунистического труда» с объявлением благодарности. Помимо записей в трудовой книжке, указанные периоды работы истца и принадлежность документа подтвердили все опрошенные судом свидетели.
Далее, согласно записям в трудовой книжке колхозника № 822 от 10.05.1979 г. (л.д. 13-20), с 20.04.1981 по 23.06.1983 гг. Курбатов Н.Н. проходил военную службу в Советской Армии, что подтвердили также опрошенные судом свидетели; указанный период подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку включение службы в армии по призыву было предусмотрено действовавшим в тот период законодательством, а именно ст. 78 Закона СССР от 12.10.1967 г. № 1950-VII "О всеобщей воинской обязанности".
С 01.09.1983 по 06.04.1986 гг. истец проходил обучение в Купянском автотранспортном техникуме, что отражено в трудовой книжке колхозника № 822 от 10.05.1979 г. (л.д. 13-20), и подтверждено указанными выше свидетелями. Спорный период подлежит включению в страховой стаж истца согласно пп. "и" п. 109 Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 г. № 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий"; указанному периоду предшествовала служба в Вооруженных силах СССР.
С 26.05.1986 по 19.08.1986 Курбатов Н.Н. работал в должности водителя в Двуречанской «Сельхозхимии», соответствующая запись имеется в трудовой книжке колхозника № 822 от 10.05.1979 г., заверена печатью предприятия (л.д. 13-20); а также этот период подтверждается показаниями свидетелей.
С учетом того, что описанные выше периоды работы, записи о которых содержатся в трудовой книжке колхозника № 822 от 10.05.1979 г. (л.д. 13-20), осуществлялись истцом до 1991 года (период нахождения Республики Украины в составе СССР), суд полагает необходимым включить их в страховой стаж истца по приведённым основаниям.
Далее, 25.08.1986 года Курбатов Н.Н. был принят на работу в должности учителя трудового обучения в Октябрьскую вспомогательную школу Двуречанского р-на Харьковской обл., где ему 25.08.1986 работодателем была заведена трудовая книжка серии БТ-II № 2665455 (л.д. 21-28).
Первой записью в таковой значится: «До поступления на работу, согласно трудовой книжки № 822 имеет стаж с 10.05.1979 года - 19.08.1986 г. – семь год 3 мес.10 дн.», что также подтверждает факт работы истца в указанные выше периоды.
Следующая запись в трудовой книжке свидетельствует о том, что с 25.08.1986 по 31.08.1988 гг. истец работал в должности учителя трудового обучения в Октябрьской вспомогательной школе Двуречанского р-на Харьковской обл., а с 01.09.1988 переведен на должность военрука этой же школы, где проработал до 21.08.1989, и был уволен. Описанное однозначно подтвердили свидетели, пояснившие, что другой человек с именем Курбатов Николай Николаевич в этой школе в спорный период не работал, данная трудовая деятельность действительно осуществлялась истцом.
22.08.1989 года Курбатов Н.Н. принят на работу в должности шофера Райфильмотеки Двуречанского р-на Харьковской обл., после чего 15.11.1990 был уволен в порядке перевода на должность оператора АЗС Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами (по совместительству оставлен шофером Райфильмотеки до 14.01.1991 (л.д. 23-24).
С 15.01.1991 по 31.06.1992 гг. работал в должности автослесаря по обслуживанию автотранспорта населения по договору Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.07.1992 по 28.10.1992 гг. переведен машинистом, а с 29.10.1992 переведен на должность автослесаря предприятия, где проработал до 22.05.1997 года (л.д. 24).
С 01.09.2005 по 01.04.2006 гг. Курбатов Н.Н. работал в должности охранника ЧСП «Агромир» (л.д.24).
Указанные записи в трудовой книжке БТ-II № 2665455 содержат ссылки на соответствующие приказы о приеме и увольнении работника, даты приказов, заверены оттисками печатей предприятий и организаций. Кроме того, описанные периоды работы Курбатова Н.Н. однозначно подтвердили свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6
У суда не имеется оснований ставить под сомнение показания опрошенных в судебном заседании свидетелей, поскольку они не являются родственниками истца, и не заинтересованы в исходе дела, кроме того, их показания согласуются с иными доказательствами по делу и не оспорены.
Проанализировав сведения, содержащиеся в исследованных трудовых книжках, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Курбатова Н.Н. подлежат частичному удовлетворению.
Факт работы истца в периоды с 10.05.1979 по 03.04.1980 гг. в должности разнорабочего в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., с 04.04.1980 по 19.04.1981 гг. в должности тракториста в колхозе, с 20.04.1981 по 23.06.1983 период прохождения военной службы в Вооруженных Силах СССР, с 01.09.1983 по 06.04.1986 гг. период обучения в Купянском автотранспортном техникуме, с 26.05.1986 по 19.08.1986 в должности водителя в Двуречанской «Сельхозхимии», с 25.08.1986 по 31.08.1988 гг. в должности учителя трудового обучения в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл., с 01.09.1988 по 21.08.1989 в должности военрука в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл., с 22.08.1989 по 14.11.1990 гг. в должности шофера Райфильмотеки Двуречанского р-на Харьковской обл., с 15.11.1990 по 14.01.1991 в должности оператора АЗС Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 15.01.1991 по 31.06.1992 гг. в должности автослесаря Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.07.1992 по 28.10.1992 гг. в должности машиниста Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 29.10.1992 по 22.05.1997 гг. в должности автослесаря Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.09.2005 по 01.04.2006 в должности охранника ЧСП «Агромир» подтвержден записями в исследованных судом оригиналами трудовых книжек. Сведения и записи в трудовых книжках в установленном порядке недействительными не признаны, а формальные доводы стороны ответчика о том, что таковые заполнены с нарушением инструкции, об этом не свидетельствуют.
Обязанность по заполнению, ведению и хранению трудовых книжек действующим законодательством возложена на работодателя, а не на работника, поэтому ненадлежащее исполнение работодателями своих должностных обязанностей по правильному заполнению трудовой книжки не может влиять на пенсионные права работника.
При этом, суд исходит из невозможности предоставления истцом подтверждающих документов о его работе в Украине в спорные периоды ввиду сложившейся военно-политической ситуации, что не должно нарушать пенсионные права заявителя. При таких обстоятельствах, доводы ответчика об отсутствии письменных доказательств, подтверждающих работу Курбатова Н.Н. в спорые периоды, судом не могут быть приняты во внимание.
Ответчиком не опровергнуты доводы истца о том, что возможность представления уточняющих справок о периодах его работы и иных письменных документов теми предприятиями и организациями, в которых он работал, для него в настоящее время утрачена в связи с проведением СВО; какое-либо сообщение между Россией и Украиной отсутствует. Истец лишен возможности представить иные письменные доказательства, нежели имеющиеся в материалах дела. С учетом международной обстановки возможность получения им самостоятельно необходимых для назначения страховой пенсии документов утрачена.
Суд полагает, что указанное не должно негативным образом повлиять на реализацию истцом его права на включение периодов его работы в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, имеющиеся трудовые книжки наряду с показаниями опрошенных свидетелей являются надлежащим доказательством, подтверждающим страховой стаж истца в спорные периоды.
Доводы ответчика о том, что спорные периоды работы истца на территории Украины не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку не имеется подтверждения факта уплаты страховых взносов, также являются несостоятельными.
Суд также отмечает, что вопрос реализации пенсионных прав лиц, вынужденно покинувших Украину с 2014 года и, в частности после 22.02.2022, и приобретших гражданство Российской Федерации, является социально значимым, потому его разрешение имеет важное значение в целях недопущения снижения уровня пенсионного обеспечения указанной категории граждан.
Принимая во внимание, что для определения права на страховую пенсию по законодательству РФ в отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории Украины, с учетом исковых требований Курбатова Н.Н., в страховой стаж подлежат включению периоды работы, учебы, имевшие место на территории Украинской ССР до 01.01.1991, а для конвертации пенсионных прав - периоды до 23.02.2022, независимо от факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Пенсионного фонда РФ, и учитывая, что именно трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, то по внесенным в нее записям устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных законодательством льгот и преимуществ.
При изложенных обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования в части возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж истца периоды его работы: с 10.05.1979 по 03.04.1980 гг. в должности разнорабочего в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., с 04.04.1980 по 19.04.1981 гг. в должности тракториста в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., с 20.04.1981 по 23.06.1983 период прохождения военной службы в Вооруженных Силах СССР, с 01.09.1983 по 06.04.1986 гг. период обучения в Купянском автотранспортном техникуме, с 26.05.1986 по 19.08.1986 в должности водителя в Двуречанской «Сельхозхимии», с 25.08.1986 по 31.08.1988 гг. в должности учителя трудового обучения в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл., с 01.09.1988 по 21.08.1989 в должности военрука в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл., с 22.08.1989 по 14.11.1990 гг. в должности шофера Райфильмотеки Двуречанского р-на Харьковской обл., с 15.11.1990 по 14.01.1991 в должности оператора АЗС Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 15.01.1991 по 31.06.1992 гг. в должности автослесаря Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.07.1992 по 28.10.1992 гг. в должности машиниста Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 29.10.1992 по 22.05.1997 гг. в должности автослесаря Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.09.2005 по 01.04.2006 в должности охранника ЧСП «Агромир».
По приведённым выше мотивам суд отказывает в удовлетворении заявленных истцом требований в остальной части.
Иное разрешение данного вопроса приведет к умалению права истца, как гражданина Российской Федерации, на достойное социальное обеспечение по возрасту, гарантированное Конституцией РФ, относящееся к основным правам и свободам человека и гражданина и реализуемое посредством применения положений пенсионного законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковое заявление Курбатова Николая Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ОСФР) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии – удовлетворить частично.
Признать периоды работы Курбатова Николая Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № с 10.05.1979 по 03.04.1980 гг. в должности разнорабочего в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., с 04.04.1980 по 19.04.1981 гг. в должности тракториста в колхозе «Маяк» Двуречанского р-на Харьковской обл., с 20.04.1981 по 23.06.1983 период прохождения военной службы в Вооруженных Силах СССР, с 01.09.1983 по 06.04.1986 гг. период обучения в Купянском автотранспортном техникуме, с 26.05.1986 по 19.08.1986 в должности водителя в Двуречанской «Сельхозхимии», с 25.08.1986 по 31.08.1988 гг. в должности учителя трудового обучения в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл., с 01.09.1988 по 21.08.1989 в должности военрука в Октябрьской вспомогательной школы Двуречанского р-на Харьковской обл., с 22.08.1989 по 14.11.1990 гг. в должности шофера Райфильмотеки Двуречанского р-на Харьковской обл., с 15.11.1990 по 14.01.1991 в должности оператора АЗС Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 15.01.1991 по 31.06.1992 гг. в должности автослесаря Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.07.1992 по 28.10.1992 гг. в должности машиниста Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 29.10.1992 по 22.05.1997 гг. в должности автослесаря Двуречанского предприятия по обеспечению нефтепродуктами, с 01.09.2005 по 01.04.2006 в должности охранника ЧСП «Агромир» подлежащими включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязав Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, ИНН 3123004716 включить указанный период в страховой стаж Курбатова Николая Николаевича.
В удовлетворении остальной части заявленных Курбатовым Николаем Николаевичем требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Валуйский районный суд в течение 1 (одного) месяца.
Решение суда принято в окончательной форме «06» октября 2026 года.
Судья